【威尼斯人】跟26一起走过的日子！！！！ (楼主更新至：109#)

xuexue1974

前言

   每年都在谈论28、26的话题（用26和28没有贬义，只是网上都传这两个代号比较火，同时也隐晦一点），长久不衰，最近炒鱿鱼的话题尤为火爆，都说28炒鱿鱼厉害，我看26也差不多，从去年底到今年2月也走了一大批。作为一个从26走了的老家伙，也凑凑热闹说说经历，不吹不黑，仅仅发表个人看法，如是水军死全家，有什么得罪到某人或某司的地方多多包涵，人有权表达自己的观点，只要不是谣言。

     在26干了十几年，酸甜苦辣一言难尽，这次走了也不抱怨也不生气，毕竟企业和员工就是雇佣关系而已，不需要讲太多的感情，企业不是家。26待我不薄，我也尽心尽力，我对得起它，它也对得起我，没有谁欠谁。不过这次走得还算愉快，拿了N+*，不拖不欠，立马签字转身离开，好说好散。对企业来说，我的性价比不高，对我来说，这苦差事谁愿干谁干，也不留恋，嘿嘿嘿嘿！！！！

一、招聘和入职

   就从头说起吧，先说说26的招聘和入职，现在想来比较随意，当年在运营商想跳槽，同时向28和26投了简历，先投28，经过面试、笔试、审批等等流程，差不多一个月，发来录用通知（电邮）。在某月某日前前往****处报道、体检、军训（汗），入职起薪****等等，给人的感觉比较正规，毕竟口说无凭，白字黑字让人觉得踏实些。但28不提到哪里工作，只是笼统的说统一招聘，然后集中分配，也就是说有可能去任何地方，这点让我不太满意，毕竟不是所有地方都想去的。

   刚好平时认识不少26的人，碰运气似的问需要人否，很爽快的说要，地方确定，于是又向26投了简历，接下来还是跟28差不多的流程，本来应聘的是NGN，面试的也是搞NGN的，但临近报道的时候跟部门领导打电话确认了一下，说我以前是搞****产品的，现在还是搞****产品有经验，不搞NGN了，晕死，这个也太随意了吧，应聘的和将要搞的不一致。后来人事通知报道，也没有电邮也没有什么书面通知，电话叫我去****处报道，我当时想要是这边工作辞了，去那边报道要是没通过什么审查或者对方不认账，岂不是鸡飞蛋打两头都没着落？好歹给个正式的通知吧。不过当时年轻气盛胆子大，也没想太多，辞了工作去报道。

报道了在办公室坐了几天，混个脸熟，至少认识了部长和科长，也没人管我，科长丢了一堆资料给我学习，每天看着老员工接电话处理问题NB的样子，也没提什么培训之类的事（企业文化培训是必须的，万一我不符合公司的价值观呢，呵呵）。

一周后，正当我屁股坐得发痛，科长一句话“跟老员工出差学习去吧”，就开始了我十几年痛苦而又快乐的26生涯。按正常流程，26也要经过统一的企业文化培训（学院组织），完了再到部门学习产品技术（研发和用服组织），然后出差历练，四个月后转正答辩，合格后才能拿完整工资。不知道是当时组织信任我的能力呢（实话当时没什么能力，呵呵）还是工作紧急抓壮丁充数，出差途中直接转正，连答辩都没有，领导一句话而已，省去了中间环节，入职到转正之间除了出差就是出差，当然也学到了不少东西。

当然后来就正规多了，至少企业文化培训是必须的，当然，对这么大一个公司来说，这是起码的要求了，相较而言，26这方面做得较为随意。不过，这种随意也是建立在大公司的诚信的基础上的，要是去的是个小公司，恐怕当时我连报道都不敢去。在这点上，我对老东家也不可否认，可能对26不爽的人很多，但26发展到现在，如果真是一个毫无诚信、恃强凌弱、藏污纳垢、坑蒙拐骗的公司，还值得这么多人曾经和正在为它工作？更何况这些人很多都是专才和精英，均非愚民，也不是被洗脑的传销人员。