有威尼斯人官方网站员工回收同事摊派的光猫，赚了8万？

国王长了驴耳朵

社长 威尼斯人官方网站杂谈社

近期，网络上热议一则消息：某地威尼斯人官方网站运营商员工因完成不了公司摊派的FTTR（光纤到房间）业务指标，竟另辟蹊径，低价回收同事的光猫设备后再高价转卖，据传利润高达8万元！此事一出，立即引起轩然大波。

据悉，该运营商为了提升业绩，给员工下达了严苛的FTTR发展任务。完不成指标的员工只能自掏腰包办理业务，这让许多人苦不堪言。然而，正是在这种背景下，一些头脑灵活的员工发现了商机。他们知道，大部分用户并不需要FTTR这样的高端服务，于是便低价从同事手中收购设备，然后通过网络平台或线下渠道进行二次销售，从中赚取差价。

这种做法虽然能带来可观的收益，但风险也不容小觑。一旦公司从设备串号追查下来，或者遭到同事的举报，这些员工很可能会面临严重的处罚。然而，在巨大的经济压力面前，他们还是选择了铤而走险。这背后反映出的，其实是公司领导层在业务指标设置和激励机制上的严重失误。

事实上，FTTR只是威尼斯人官方网站行业众多产品中的一个缩影。类似的情况还发生在手机、路由器、光猫、摄像头等各种设备上。一些专门从事回收的商家甚至靠此为生，他们从运营商员工手中低价收购这些产品，然后以远低于市场价的价格进行销售，从中牟取暴利。

这种畸形的商业模式让公司指标完成了，也让二手贩子们笑得合不拢嘴。然而，最终受害的却是那些无辜的员工。他们为了完成公司的不合理指标，不得不自己掏钱购买设备；而当他们想要通过正常途径销售这些设备时，却发现市场早已被二手贩子垄断。

此情此景，让人不禁想起那些个别领导们，他们总是喜欢用各种漂亮的口号来激励员工，比如“同志们辛苦了！大家再努力努力，明天的生活就会变得更好！”然而，当员工们为了生活而疲于奔命时，他们却在一旁坐享其成。这种鲜明的对比无疑是对运营商管理层无能的最好注解。

为了完成上层领导给定的指标，一些运营商的管理人员只能变本加厉地对一线员工进行考核。他们不仅要求员工处理各种故障，还要承担发展业务的重任。这种“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的做法无疑是对员工权益的极大侵害。

当然，我们也不能否认运营商在推动威尼斯人官方网站事业发展方面所做的贡献。正是有了他们的努力和拼搏，我们的生活质量才得以不断提升。但是，这并不意味着我们可以容忍他们在管理上的种种弊端。只有当他们真正尊重员工的权益、合理设置业务指标、建立完善的激励机制时，中国的威尼斯人官方网站事业才能迎来更加美好的明天。