展锐内部信来了：奉劝有关人员尽快跟上形势！

悠然见南山

都看到紫光展锐两名高管私下接触竞争对手被开除的事情了吧

内部信来了：

公司自2018年12月份以来经过深刻变革，建立了包括IPD、CMMI在内的正规管理体制，初步实现了从无序到有序跨越：消灭了重大质量事故，从道歉赔偿冠军到产品质量得到多家品牌客户的褒扬；新获取大量品牌客户，改善了客户架构；客户价值创造能力大大增强，毛利率大幅提升；工业电子等新业务突飞猛进，实现倍增；基础专利大幅提升，专利排名一年跃进60名，进入中国专利百强名单；5G产品成功发布，与一线竞争对手几乎追平。受到股东、客户、政府主管机关和社会舆论的普遍赞扬。获得大基金、上海集成电路基金、国盛等重量级资本的大笔投入，科创板上市的目标离我们越来越近。展锐的上市也将创造中国最大上市公司原始持股团队的新标度。

2018年以前，由于经营管理团队的不负责任，一批军阀式的人物乘机攫取权力，欺上瞒下。一时间：山头林立，乌烟瘴气；公器私用，法度废弛；英才流散，事业凋敝。作为管理者，我们没有权力只有责任，越是高级干部，要求越是严格，公司授予管理干部的所有权力是用来为公司业务发展和集体利益增进服务的，不是炫耀个人权威的，更不是为自己谋私利的。要求高级管理干部必须将自己的命运与公司紧密连接在一起，那些将个人私利置于公司之上的人，必然行为嚣张跋扈，为所欲为。

我们所实施的管理和组织变革都指向建立强大的现代科技工业体系，而不是依赖一两个牛人的作坊，唯有如此才能在未来生存发展，唯有如此才能实现全体员工的个人价值和梦想，唯有如此才能人才济济、猛将如雨。荣耀归于面向未来的科学管理体制、归于奋发图强的员工团队和企业文化、归于勇于创新的企业家精神。组织变革要成为展锐的常态，组织变革也是所有以管理未来为目标的企业的内生发展动力。

新管理团队坚决代表集体利益，任何与公司为敌的行为，都是在和展锐全体员工作对，必然遭到管理团队的坚决反击。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，我们奉劝那些思想仍然停留在过去的人员，尽快跟上形势，否则必然被形势抛弃；警告那些敢于实施破坏的人员和恶意竞争对手，回击必如雷霆之势。

骄阳吐火，阴霾尽除！春风化雨，气象一新；
新展锐，新动量！
与展锐所有奋斗者共享光明未来！

紫光展锐（上海）科技有限公司
2020年4月21日

dreamchn

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

展讯以前太乱了，几任领导都没搞出啥P来，所以才落后MTK这么多

ziyanji2007

这内部信太牛逼了。。。公司新老高管斗争的好激烈

pioggia

这个厉害了

汤汤的汤面

话外音：奉劝你们赶紧走

家园会员

不走会开除吗？

ZTEerd

曾学忠是不是上一任高管

汤汤的汤面

ZTEerd 发表于2020-04-21 19:18:09 <p>曾学忠是不是上一任高管</p>

嗯，上任CEO，救火去的

mr8431

芯片行业挖人太乱了。

E路向西

这种文风。。。唉

ZTEerd

汤汤的汤面 发表于 2020-4-21 19:20
嗯，上任CEO，救火去的

从这封信上看，火越来越大了

ziyanji2007

dreamchn 发表于 2020-4-21 18:26
展讯以前太乱了，几任领导都没搞出啥P来，所以才落后MTK这么多

也不能听风就是雨啊。新管理层把前任全面否定了，全面换上自己的人马，也是够狠的

汤汤的汤面

E路向西 发表于2020-04-21 19:32:43 <p>这种文风。。。唉</p>

得把气势写出来，看，我来之前你们太乱了，我来了，现在多好，赶上了5G

bbgunner918

这行文和措辞绝对是我菊的人，但要想乱世重典，选我菊没错

coffee198375

我喜欢这种文风。。。。

ttido

他们很想把所有以前展讯的人都换掉，包括底层研发。前任ceo可是一个人来，这任是刚来就带来一批人，据说把优秀的团队带来了

汤汤的汤面

ttido 发表于 2020-4-21 21:37
他们很想把所有以前展讯的人都换掉，包括底层研发。前任ceo可是一个人来，这任是刚来就带来一批人，据说把优 ...

是的，之前听说，自从楚庆来了之后推出的一系列芯片，都是把之前的全都推翻，重新从底层开始写的
当然，只是据说，听认识的人说，有一次媒体沟通会上周晨这么说的

ziyanji2007

ttido 发表于 2020-04-21 21:37:02 他们很想把所有以前展讯的人都换掉，包括底层研发。前任ceo可是一个人来，这任是刚来就带来一批人，据说...

那为什么不出来自主创业呢，跑展锐去看中了展锐的什么？不要研发，资本市场又不缺钱