作为铁通的一员我感到有些可笑，铁路传统的体制和僵硬的用人机制注定旧铁通的必然灭亡，在我们这，人才特别是市场部的人员没有不想走的，因为领导的才华太低了，市场的意识简直比普通人低，还有我们分公司有1000人，其实300人就可以了，如果连问题都回避，那只有成立铁通控股，对人，特别是领导的才能从新评估。
今年铁通为完成任务，不惜做假帐，1/3真的，2/3假的，我们在看笑话，没办法，好象在默许！
------------------------铁通真言
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发表于 2004-6-11 12:11:00