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发表于 2022-8-12 15:38:04 |只看该作者 |倒序浏览

8月11日晚7点,小米集团创始人、董事长雷军举行了他的第三次年度演讲。在演讲开始前,雷军在个人微博发布视频表示,其公司的账上必须留出来能发18个月工资的现金,“就是天塌了都不许动。”


随后,“雷军称公司账上必须留18个月工资”话题一度登上微博热搜。


有网友评论说:“这话我老板以前说过,后来他跑了。”还有人质疑:“只要裁员快,没什么现金是不够的。”


雷军这次表态,究竟是不是吹牛?上游新闻查询小米历年财报发现,雷军此话并非吹牛。自小米上市有数据可查以来,小米每年最低保持着可发20.5个月工资,最高可发66.3个月工资的现金储备。


根据小米最新的2022年一季报,《雇员及薪酬政策》中显示“2022年第一季度,我们的薪酬开支总额为人民币39亿元”,即每月需要发工资13亿元,按18个月储备,需要234亿。


当期财报显示,小米“现金及现金等价物”约为34,714,164(单位为千人民币),即347.14亿元人民币。按此计算,可以给小米集团发 26.7 个月的薪酬。


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图:小米2022年一季度财报


查询了小米集团上市以来的所有财报,发现均能满足“储备现金够发18个月工资”的条件。


2021Q4财报,报告期内薪酬开支总额为人民币138亿元,平均每月发11.5亿元人民币,18个月需准备207亿元人民币。当期现金及现金等价物约235.12 亿元人民币,可发20.5个月工资。


2020Q4财报,报告期内薪酬开支总额为人民币99.145亿元,平均每月发8.262亿元人民币,18个月需准备148.72亿元人民币。当期现金及现金等价物约547.52 亿元人民币,可发66.3个月工资。


2019Q4财报,报告期内薪酬开支总额为人民币83.049亿元,平均每月发6.921亿元人民币,18个月需准备124.57亿元人民币。当期现金及现金等价物约259.2亿元人民币,可发37.5个月工资。


2018Q4财报,报告期内薪酬开支总额为人民币171.15亿元,平均每月发14.263亿元人民币,18个月需准备256.72亿元人民币。当期现金及现金等价物约302.3亿元人民币,可发21.2个月工资。

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发表于 2022-8-12 15:46:02 |只看该作者
预售制企业和资金链脆弱的企业都要不受代见了。还是传统经营模式才是正路子。

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发表于 2022-8-12 16:02:14 |只看该作者
良心企业啊!赞!现金流都是准备着发工资的,应付款、供应链、库存都去tm,就是留着给发工资。这还不点赞

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发表于 2022-8-12 17:58:23 |只看该作者
雷布斯的演讲,我最喜欢的是那个机器人

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