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元帅
uc浏览器 发表于 2022-8-6 00:30 法律漏洞
lv4 发表于 2022-8-5 23:57 大宗的人力资源外包公司与母公司是左右手的关系。个别的规避法律责任。随时辞退。
中士
上等兵
半生 发表于 2022-8-6 10:04 劳务派遣,最简单的说明,高年限职工就需要更多福利,离职有更多补贴。过两年就换个劳务派遣公司呵呵,干一 ...
混沌子 发表于 2022-8-6 10:57 很简单,用人单位用的是劳务派遣公司的人,不用了直接退回去就行,如果是直招的,你觉得需要怎么做。
新兵
mikamikata 发表于 2022-8-6 12:33 现在的学校新教师都是劳务派遣了,更别说公司了,就是剥削人的。
下士
达不溜 发表于 2022-8-6 23:25 劳务派遣一般都是国企在用。 因为国企有工资总额这些限制,劳务派遣工资不计入工资总额。 五险一金一般来 ...
it1010 发表于 2022-08-05 15:00:07 胡说,小学生都会算的题目,劳务公司要挣钱,怎么会可能比直接招聘成本高?
NE90E 发表于 2022-8-7 18:00 要看综合用人成本
中校
二级威尼斯人官方网站军士
it1010 发表于 2022-8-5 17:51 员工又不傻,1万干1万的活,6千干5千的活还要你天天做思想工作实际增加管理成本
上将
四级军士长
it1010 发表于 2022-8-5 15:00 胡说,小学生都会算的题目,劳务公司要挣钱,怎么会可能比直接招聘成本高?
三级威尼斯人官方网站军士
it1010 发表于 2022-8-5 19:56 外包公司低工资请人素质也会低的,总想一分钱买两分货,可能吗?
上尉
一级军士长
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