中国移动最新基层员工的真实工资

lizzcat

2015年7月研究生毕业，通过校招进入某强省（集团排名前三）移动地市公司，进去第一年6岗，工作一年后通过竞聘成为7岗。当时进入公司时候，被定向到了县公司政企客户线，2016年到市公司政企客户部成为一名政企项目经理，之后4年一直7岗，没有晋升机会。并于今年8月离职，下图为截取的从离职前几个月的收入明细。希望可以帮助到想了解移动收入的年轻人。

作为一名7岗的市公司政企项目经理，平时到手的收入大概6千左右，年终奖大概8-10万，看公司当年的业绩，总共加起来到手一年15万-18万，大概这个水平。以当地所在城市的薪资水平来讲，还算可以。

移动公司大部分同事都是之前劳务工转过来的，他们的岗位工资和薪酬工资是不对等的，这里特别想要替这些同事鸣不平。就拿我们办公室的老师傅来讲吧，他在移动公司工作17年了，现在也是7岗，但他的薪酬职等只有5岗，到手才4千元，加上年终奖，一年也就12万左右。县公司更多低岗的，1岗2岗都有，真的只有2千左右的工资，哎。

很多想要了解移动工资的学弟学妹们，以上是一个校招进入移动并在移动工作几年工资的真实情况，随着工龄的增加，还会有所增加；如果可以升岗，那加的更多了，7岗到8岗，差不多一年多4万左右。

youx

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

谁叫 ** 有 14亿人口

ax420647300

晋升不易啊

没事来看看

认识个北分政企条线的，研究生应届入职，年终奖16万

Ebates

没事来看看 发表于 2021-3-29 16:02
认识个北分政企条线的，研究生应届入职，年终奖16万

企业年金部分还可以，单位没亏待他，综合单位人力成本一个月大于23000，年人力成本大于27万，只是他扣除社保，公积金，年金，到手太少了，要怪只能怪现在这些缴费比例太高了，不过公积金可以提取出来，年金和社保就没办法了

只因为他到手的现金太少，所以就嫌弃单位，这是因为移动是国企，只能按合规去缴费，没办法，到手的就少了

月实发6000多块钱，对一个年轻人来说，的确感觉真不富裕

zhangyiru_1988

6亿人不足一千，是个事实

y8a1n1g0

Ebates 发表于 2021-3-29 16:14
企业年金部分还可以，单位没亏待他，综合单位人力成本一个月大于15000，年人力成本大于18万，只是他扣除社 ...

企业年金真是高，这个是避税吧。

Ebates

y8a1n1g0 发表于 2021-3-29 17:39
企业年金真是高，这个是避税吧。

年金本来也是免税的，拿到证券市场投资，其实应该发给个人，年轻人需要现金

caoziliang2008

现在没几个211以上的会来运营商了，除非不缺钱或者家里在运营商有硬关系的

Ebates

caoziliang2008 发表于 2021-3-29 18:08
现在没几个211以上的会来运营商了，除非不缺钱或者家里在运营商有硬关系的

太正规了，现有制度下，合规不公平，制度设计弊端，应该把钱发给年轻人去消费

社保应该改为社保税，实行低税率，取消公积金和年金，如果员工想购买商业保险，社保中心和医保局成立专业公司，公司代扣商业养老保险和商业医疗保险，这样就不用统一按现行的大锅饭缴费政策了

chenshengqu

年终奖比税后工资还多，不错呀

Ebates

chenshengqu 发表于 2021-3-29 20:14
年终奖比税后工资还多，不错呀

这个操作其实某些方面不合适

xianghui

省公司政企的一般还有项目奖，不是项目核心人员的一般少的几千，多的几万

xyfmmp12345

年终比较高，而且不是在省城的话这收入真的还可以

Ebates

xyfmmp12345 发表于 2021-3-30 08:07
年终比较高，而且不是在省城的话这收入真的还可以

每个月到手的钱有点少呀，年终一年才能一次，平时总不能贷款消费吧

baosn

tonyhello

y8a1n1g0 发表于 2021-3-29 17:39
企业年金真是高，这个是避税吧。

年金不能算避税，年金还是很划算的，社保毕竟要和大多数人一个锅里吃，并不是缴的多就一定拿的多，年金不一样，缴的多，收益就高。如果没记错，是缴税的。

Simple_安

小伙子，出来了就会后悔了

tonyhello

Ebates 发表于 2021-3-30 08:12
每个月到手的钱有点少呀，年终一年才能一次，平时总不能贷款消费吧

这就看取舍了，缴的是比较高，但是大头毕竟算是自己的另类储蓄。
有些企业缴的少，拿到手多，自己选择权大，不过有句话叫人无远游必有近虑，所以这事就看自己怎么想的。