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  中士

注册:2020-9-471
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1#
发表于 2021-1-18 14:47:51 |只看该作者 |倒序浏览
别跟我扯门槛高不高,替代性强不强,设想你去一个网站上注册账号。
我告诉你网站开发员因为年龄太大被裁员了,现接手的网站维护员是刚毕业的大学生,年龄比你还小。
你还敢在这个网站上注册账号???

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  大将

注册:2014-7-241327
2#
发表于 2021-1-18 16:47:16 |只看该作者
这个好像扯不到一起吧

点评

软频率复用  网站代码结构的安全维护只有开发者本人最明白,结果开发者被裁了,安全维护没法及时跟进,一旦被黑客抢先发现漏洞并攻击,来个数据库脱库,账号密码全被盗了。  详情 回复 发表于 2021-1-18 20:41

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  中将

注册:2013-3-22992
3#
发表于 2021-1-18 17:14:53 |只看该作者
对企业也许是好事,对员工是噩梦

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  上等兵

注册:2020-1-47
4#
发表于 2021-1-18 18:53:19 |只看该作者
裁员是 又想马儿跑,又想马儿不吃草 的好手段。
个人随着公司成长也是很关键的。时间不见了,自己还在原地,是要考虑后路的。

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  中将

注册:2019-1-11824
5#
发表于 2021-1-18 18:54:43 |只看该作者
就是企业家本性,有些人硬是要混淆成行业差异罢了。航空业比威尼斯人官方网站业更需要年轻人,谁见过国有航空公司裁35岁以上的人了吗?

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  上将

注册:2019-7-92149
6#
发表于 2021-1-18 18:58:39 |只看该作者
复旦 发表于 2021-1-18 18:54
就是企业家本性,有些人硬是要混淆成行业差异罢了。航空业比威尼斯人官方网站业更需要年轻人,谁见过国有航空公司裁35岁 ...

这行基本是终身制,近亲繁殖,我接触过知道,外人很难进去,没有裁员一说

从国有的机场,到国有航空公司,到空管局及下属机构(事业编制)

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  少将

注册:2010-12-19780
7#
发表于 2021-1-18 20:10:31 |只看该作者
市场经济越发达  资本控制一切就越深入,包括控制人

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  上将

注册:2019-7-92149
8#
发表于 2021-1-18 20:24:20 |只看该作者
youx 发表于 2021-1-18 20:10
市场经济越发达  资本控制一切就越深入,包括控制人

国家垄断资本主义,和自由竞争市场资本主义,其实都是一样的,无非一个财富掌管在部分人管理的国家手里,一个财富掌握在家族企业手里,从长远看

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  中士

注册:2020-9-471
9#
发表于 2021-1-18 20:41:35 |只看该作者
cnqq9999 发表于 2021-1-18 16:47
这个好像扯不到一起吧

网站代码结构的安全维护只有开发者本人最明白,结果开发者被裁了,安全维护没法及时跟进,一旦被黑客抢先发现漏洞并攻击,来个数据库脱库,账号密码全被盗了。

点评

Suzhiwen  实际上你登陆过的网站绝大部分都不是开发者在维护,不说离职换人,光外包的就很大占比。  详情 回复 发表于 2021-1-19 09:46

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  三级军士长

注册:2019-6-11160
10#
发表于 2021-1-19 09:46:14 |只看该作者
软频率复用 发表于 2021-1-18 20:41
网站代码结构的安全维护只有开发者本人最明白,结果开发者被裁了,安全维护没法及时跟进,一旦被黑客抢先 ...

实际上你登陆过的网站绝大部分都不是开发者在维护,不说离职换人,光外包的就很大占比。

点评

bfworld  现实情况的确如此。 问题也显而易见。 其它的不说, 现在我们一个三方网管系统,就因为前期核心成员离职,目前处于半死不活状态。  详情 回复 发表于 2021-1-20 08:48

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  元帅

注册:2018-5-243329
11#
发表于 2021-1-19 09:58:18 |只看该作者
加快生态链循环,对社会整体进步是好事

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  上将

注册:2011-5-20291
12#
发表于 2021-1-19 11:46:17 |只看该作者
哎,老员工伤不起

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  中尉

注册:2015-9-1981
13#
发表于 2021-1-19 12:56:13 |只看该作者
从宏观角度上利大于弊,一解决了现有年轻年龄段较高的失业率;二对于企业来讲,更易于塑造和使用劳动力(更耐用);三是现有的年轻劳动力无论在受教育程度、价值观、多元文化交流方面、学习能力普遍强于年老者,这是咱们的国情和人类的生理结构决定的。但是也有弊端,就是不太人道。年长者和年轻者不同,年长者大多会选择生育,可这一旦生育了,这个年代整个家庭的支出大很多,一旦失业,可能面临生存困境。年轻者在这一方面不同,年轻者大多选择不育或晚育,而且有祖父母和父母两代人的财富积累供给,即便失业,对社会的冲击也不大,也能够生存。

点评

bfworld  谁都会有过35岁这一天。 手里多少还是得有点东西。  详情 回复 发表于 2021-1-20 08:50
枫叶荻花秋瑟瑟  35减员的,都是没有技术含量和积累的企业,年轻人慎入。。。  详情 回复 发表于 2021-1-19 13:00

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  大校

注册:2009-1-11305
14#
发表于 2021-1-19 12:57:34 |只看该作者
一边延迟退休,一边35裁员
疯了

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军衔等级:

  中将

注册:2019-10-141284
15#
发表于 2021-1-19 13:00:36 |只看该作者
Terrence1222 发表于 2021-1-19 12:56
从宏观角度上利大于弊,一解决了现有年轻年龄段较高的失业率;二对于企业来讲,更易于塑造和使用劳动力(更 ...

35减员的,都是没有技术含量和积累的企业,年轻人慎入。。。

点评

zhaohj41  运营商里有技术含量高的岗位么?天天讲人力复用呢,还能让你技术含量高?  详情 回复 发表于 2021-1-19 19:27

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  少尉

注册:2016-9-849
16#
发表于 2021-1-19 14:09:22 |只看该作者
不能抹杀先行者的贡献,不能武断地以年龄为界限。

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  新兵

注册:2019-11-14
17#
发表于 2021-1-19 14:47:47 |只看该作者
留住核心就行,带几个小弟,所以裁的是35岁以上替代性强的。

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注册:2018-7-3113
18#
发表于 2021-1-19 14:58:24 |只看该作者
欢迎裁人,发钱回家也很爽。剩下的累死了。

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注册:2019-2-27112
19#
发表于 2021-1-19 16:12:48 |只看该作者
大家早些明白企业不是自己的家,只是打工挣钱的地方就行。

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  大校

注册:2009-2-1847

爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

20#
发表于 2021-1-19 17:08:14 |只看该作者
别提35,30以上就够呛,没有管理能力,无法更进一步的话,不被后浪拍死等着什么?。

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