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NOKIA CEO走人前的最后一个大动作应该是裁员 [复制链接]

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1^# 大中小

发表于 2020-4-26 12:21:11 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 eeeagle 于 2020-4-26 12:35 编辑

为下一任清理干净尾巴
CEO已经进入交接期了吧好像8月就下台了
从一上台的各种裁员后来各种收购公司一直不见起色CEO从裁员开始到最后以裁员结束轮回。。
中国市场基本上全鸭蛋了
NSB应该要划句号了。
非研发的已经没什么悬念了
希望研发的同事们影响不大。。。

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2^# 大中小

发表于 2020-4-26 13:46:08 |只看该作者

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

一声叹息，这个行业基本是无路可去了，广大从业者怕是成了“代价”了

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3^# 大中小

发表于 2020-4-26 15:13:35 |只看该作者

本帖最后由白衣剑客于 2020-4-26 15:14 编辑

阿三一是研发决策做错了，导致N的产品交付以及毛利率出了问题，二是纵容内耗，运营效率下降的很厉害，这些导致N一直没有起色，收购alu到现在来看，仅仅是扩展了产品线和客户，此外什么没得到

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eeeagle 还有卖here 去收购那个IOT的垃圾公司过两年又卖掉详情回复发表于 2020-4-26 20:49

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4^# 大中小

发表于 2020-4-26 15:54:03 |只看该作者

美好人生，都要为自己准备一份Plan B.

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telecompeople99 特别认同这句话详情回复发表于 2020-4-26 16:02

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5^# 大中小

发表于 2020-4-26 16:02:50 |只看该作者

Chianti2018 发表于 2020-4-26 15:54
美好人生，都要为自己准备一份Plan B.

特别认同这句话

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6^# 大中小

发表于 2020-4-26 18:43:14 |只看该作者

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7^# 大中小

发表于 2020-4-26 20:49:12 |只看该作者

白衣剑客发表于 2020-4-26 15:13
阿三一是研发决策做错了，导致N的产品交付以及毛利率出了问题，二是纵容内耗，运营效率下降的很厉害，这些导 ...

还有卖here 去收购那个IOT的垃圾公司过两年又卖掉

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8^# 大中小

发表于 2020-4-26 21:15:43 |只看该作者

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9^# 大中小

发表于 2020-4-26 21:23:13 |只看该作者

挺好的，裁员n加3，出去加薪百分之二十，员工喜迎裁员名单

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eeeagle 跳槽不是那么好跳的。。详情回复发表于 2020-4-26 21:51

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10^# 大中小

发表于 2020-4-26 21:51:28 |只看该作者

gentle-breeze 发表于 2020-4-26 21:23
挺好的，裁员n加3，出去加薪百分之二十，员工喜迎裁员名单

跳槽不是那么好跳的。。

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gentle-breeze 冷嘲热讽的一会儿该跳出来酸了详情回复发表于 2020-4-26 22:04

gentle-breeze 哈哈，我看裁员走的没有几个在家待业的，年龄不是过大的基本都迅速找到工作了，薪水待遇有所提高的不在少数，版上的同志们谢谢关心了啊详情回复发表于 2020-4-26 22:03

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11^# 大中小

发表于 2020-4-26 22:03:56 |只看该作者

eeeagle 发表于 2020-4-26 21:51
跳槽不是那么好跳的。。

哈哈，我看裁员走的没有几个在家待业的，年龄不是过大的基本都迅速找到工作了，薪水待遇有所提高的不在少数，版上的同志们谢谢关心了啊

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12^# 大中小

发表于 2020-4-26 22:04:48 |只看该作者

eeeagle 发表于 2020-4-26 21:51
跳槽不是那么好跳的。。

冷嘲热讽的一会儿该跳出来酸了

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13^# 大中小

发表于 2020-4-26 23:30:44 |只看该作者

NSB结束也好，本来两年前就该结束的现在伴随着n结束掉也怪不了别人，毕竟有点国企的基因。看看怎么安排吧，那些爷也怪不得n不要他们了，一起over

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14^# 大中小

发表于 2020-4-27 08:40:02 |只看该作者

gentle-breeze 发表于 2020-4-26 22:03
哈哈，我看裁员走的没有几个在家待业的，年龄不是过大的基本都迅速找到工作了，薪水待遇有所提高的不在少 ...

此一时彼一时，ok？
再说NSB里面大多都是老员工，40岁左右的至少一半，这次裁员坑了一大批人！

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telecompeople99 诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡的详情回复发表于 2020-4-27 08:48

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15^# 大中小

发表于 2020-4-27 08:48:07 |只看该作者

Noah_ZSR0205 发表于 2020-4-27 08:40
此一时彼一时，ok？
再说NSB里面大多都是老员工，40岁左右的至少一半，这次裁员坑了一大批人！

诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡的

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eeeagle 45张口就来啊佩服。国内某个大的site 平均36左右超过35确实很尴尬详情回复发表于 2020-4-27 09:46

gentle-breeze 其实机会挺多的，卖保险，送外卖，开滴滴，专业炒股赔钱，哈哈，不劳大伙儿费心详情回复发表于 2020-4-27 09:32

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16^# 大中小

发表于 2020-4-27 08:57:18 |只看该作者

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17^# 大中小

发表于 2020-4-27 09:13:23 |只看该作者

多少年龄的找工作会有问题啊

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18^# 大中小

发表于 2020-4-27 09:32:05 |只看该作者

telecompeople99 发表于 2020-4-27 08:48
诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡 ...

其实机会挺多的，卖保险，送外卖，开滴滴，专业炒股赔钱，哈哈，不劳大伙儿费心

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abcinternationa 你是这些老员工中的一员吗？为什么这么排斥他人的费心呢详情回复发表于 2020-4-27 10:00

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19^# 大中小

发表于 2020-4-27 09:32:12 |只看该作者

本帖最后由 emli 于 2020-4-27 09:32 编辑

大家也别冷嘲热讽，等你到了40的时候，如果还能笑看职场，那你就是真牛

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eeeagle 哇比我还老的ID。哈哈 emli 想到emil 详情回复发表于 2020-4-27 09:49

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20^# 大中小

发表于 2020-4-27 09:46:34 |只看该作者

telecompeople99 发表于 2020-4-27 08:48
诺基亚员工平均年龄还要高应该高于四十五，所以不好找是正常的而且都是高薪出去不调整好心态很容易失衡 ...

45张口就来啊佩服。国内某个大的site 平均36左右超过35确实很尴尬

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