澳门·威尼斯人(中国)官方网站

澳门·威尼斯人(中国)官方网站

| 举报 切换到宽版

澳门·威尼斯人(中国)官方网站

 找回密码
 注册

只需一步,快速开始

短信验证,便捷登录

搜索

军衔等级:

  大将

注册:2009-1-181598
41#
发表于 2020-4-15 13:29:28 |只看该作者
sqyz 发表于 2020-4-15 07:20
本来就是啊 运营商员工卖惨哭穷的本事别人学都学不来的
懂的人都知道这个论坛:一天天论坛里卖得老惨  实际 ...

不认同,惨并不等于就要辞职。一个人养家糊口,生活多么不易,几人能懂?

举报本楼

军衔等级:

  大将

注册:2009-1-181598
42#
发表于 2020-4-15 13:31:23 |只看该作者
楼主写的可以说是很客观了,但运营商员工就算意识到这些,一样会在工作中感到不平衡啊。运营商员工的性价比在社会上肯定不是底层,但也真心不高了,特别是广泛存在的正式员工和外包等各类差异化的歧视。

举报本楼

军衔等级:

  大校

注册:2008-6-13251
43#
发表于 2020-4-15 13:40:09 |只看该作者
联通、电信的惨点,移动还算中上吧

举报本楼

军衔等级:

  下士

注册:2019-11-215
44#
发表于 2020-4-15 14:01:41 |只看该作者
ran2cn 发表于 2020-4-15 10:05
主要是十多年来运营商员工收入增幅较小,其他行业增幅较大,内部分配不均衡,特别是社会地位低,见到熟人就 ...

社会地位低,你接触的什么层次的人员,还是朝南坐的居多好吧。

点评

ran2cn  接触的就是最底层的人也瞧不起运营商员工。  详情 回复 发表于 2020-4-16 09:30

举报本楼

注册:2012-2-116
45#
发表于 2020-4-15 14:06:53 |只看该作者
呵呵,原运营商正式员工,所以换工作了。我以前就说了,合并前的员工走了五分之四,让楼主感觉运营商人还多的原因是比上不足比下有余,有人走,也有人来,主要是中国人太多了,你不干有人干。但运营商人员的整体一流大学人员的人数比起10年前已经大幅度下降很多了么?连移动现在都是招三流大学的,一流的都没人来了,这在10年前是很难想象的。

点评

随缘而逝  跟你说吧,现在三流大学的人都留不住  详情 回复 发表于 2020-4-15 16:14

举报本楼

军衔等级:

  上士

注册:2019-12-2032
46#
发表于 2020-4-15 14:46:45 |只看该作者
gx100 发表于 2020-4-14 21:53
论坛某些运营商的员工成天在论坛乱喊乱叫。。。。。。。。

这就跟开着宝马拿着低保一个样

举报本楼

军衔等级:

  新兵

注册:2016-7-7
47#
发表于 2020-4-15 15:13:16 |只看该作者
现在新人辞职比例相当大,能坚持一直留下的,四分之一都不到。985、211研究生进来的,基层去发传单,搁谁心里也不好受。尤其每个月才2K-3K工资。职业晋升也没有规划,现在好多人就开始混日子了。

点评

其实我想考公  校招进去的,需要去发传单?  详情 回复 发表于 2020-4-15 17:22

举报本楼

军衔等级:

  新兵

注册:2017-8-24
48#
发表于 2020-4-15 15:22:52 |只看该作者
惨不惨,请用数据说话,没有数据对比就来总结,你总结的就是事实了吗?秀什么存在感

举报本楼

军衔等级:

  上将

注册:2011-5-20291
49#
发表于 2020-4-15 15:43:59 |只看该作者
家家都有难念的经

举报本楼

军衔等级:

  上校

注册:2005-5-3120
50#
发表于 2020-4-15 15:47:55 |只看该作者
心中自有数

举报本楼

军衔等级:

  下士

注册:2017-3-1918
51#
发表于 2020-4-15 16:14:38 |只看该作者
dishbird 发表于 2020-4-15 14:06
呵呵,原运营商正式员工,所以换工作了。我以前就说了,合并前的员工走了五分之四,让楼主感觉运营商人还多 ...

跟你说吧,现在三流大学的人都留不住

点评

moxiaotiao  是的,现在三流大学的校招辞职的也一个个的,因为基层的确考核压力太大了,而且工作性价比不高,到手的薪水还连年降低。  详情 回复 发表于 2020-5-7 20:12
cgcmcc  确实  详情 回复 发表于 2020-4-15 16:24

举报本楼

军衔等级:

  大校

注册:2008-6-13251
52#
发表于 2020-4-15 16:24:57 |只看该作者
随缘而逝 发表于 2020-4-15 16:14
跟你说吧,现在三流大学的人都留不住

确实

举报本楼

军衔等级:

  大校

注册:2008-6-13251
53#
发表于 2020-4-15 16:26:15 |只看该作者

举报本楼

军衔等级:

  列兵

注册:2020-4-7
54#
发表于 2020-4-15 17:22:08 |只看该作者
lcx9999999 发表于 2020-4-15 15:13
现在新人辞职比例相当大,能坚持一直留下的,四分之一都不到。985、211研究生进来的,基层去发传单,搁谁心 ...

校招进去的,需要去发传单?

点评

ljydzg2010  他凭啥不去发?  详情 回复 发表于 2020-4-15 20:32
cgcmcc  要啊  详情 回复 发表于 2020-4-15 18:08

举报本楼

军衔等级:

  大校

注册:2008-6-13251
55#
发表于 2020-4-15 18:08:06 |只看该作者
其实我想考公 发表于 2020-4-15 17:22
校招进去的,需要去发传单?

要啊

举报本楼

军衔等级:

  下士

注册:2014-10-159
56#
发表于 2020-4-15 18:08:09 |只看该作者
主要是上个十年,能进运营商的家里都有条件。工资少但是人家家底厚。一人工资养全家的那种,现在早走了吧。

举报本楼

军衔等级:

  上等兵

注册:2010-11-519
57#
发表于 2020-4-15 19:13:45 |只看该作者
其实我想考公 发表于 2020-4-15 17:22
校招进去的,需要去发传单?

看岗位了,办公室岗位只有地推活动的时候才会被抽调,营业员么哈佛毕业照样当流水线工人使。

以前年景好的时候,校招的职能岗位轮岗到营业厅的时候,都只让站站中岛台咨询台,反正两个月后大家大道朝天各走一边,犯不着花时间去教她们什么。

后面年景不好了,有职能来营业厅轮岗直接征用外呼宽带。她们轮岗结束了有地推活动也要被征用的,因为一线人员流失得稀里哗啦的,有的厅连每天两人出台都排不出来了,没有人可以抽调去地推。

人不够,忙的时候下班一个小时了才能走,分解到营业厅的指标不降反升。

最近听闻移动宽带手机数双下降,我也没找前同事聊聊,她们的境遇可想而知,心中一阵窃喜,还好俺滚了!

举报本楼

军衔等级:

  新兵

注册:2019-3-18
58#
发表于 2020-4-15 19:40:37 |只看该作者
说句实话,虽然很不难受,但是考虑到月综合收入大于1w,还是继续忍。。

点评

ljydzg2010  30年工龄的才拿你的一半  详情 回复 发表于 2020-4-15 20:33
weijing8221  月入大于1W还难受个鸟啊  详情 回复 发表于 2020-4-15 19:52

举报本楼

注册:2019-1-30104
59#
发表于 2020-4-15 19:52:26 |只看该作者
anonymous1 发表于 2020-4-15 19:40
说句实话,虽然很不难受,但是考虑到月综合收入大于1w,还是继续忍。。


  月入大于1W还难受个鸟啊

举报本楼

军衔等级:

  上等兵

注册:2010-11-519
60#
发表于 2020-4-15 20:07:57 |只看该作者
有苦恼的,校招的5岗职能我问过,月薪5k,一年60k,年底10薪50k,一年能拿11万的样子吧。她的苦恼是分公司总经理天天晚上8点下班,于是她也不敢溜号。

分公司总经理也才9岗8300多的工资,一年十万块,年底十薪,18万。

点评

其实我想考公  哪里年底十薪,这么牛逼。 我这里联通校招好像年底1薪基本工资  详情 回复 发表于 2020-4-15 23:29

举报本楼

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

( )|联系我们 |网站地图  

GMT+8, 2024-3-28 18:29 , Processed in 0.114434 second(s), 13 queries , Gzip On.

Copyright © 1999-2023 All Rights Reserved

回顶部