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是真惨。。。

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办公室的工作比较繁杂，事无巨细。是磨炼性格的地方，有机会可以去尝试一下，很锻炼人。因为没有专职秘书，我从进办公室后兼起来这个工作，公司文件、会议纪要、汇报材料等等，都需要自己写，刚开始的时候一个公司业务通知文件都要几易其稿，后来干脆去找公司前几年下发的各种存档文件，分好类别，有时间的话就看一看，研究一下措辞和写作结构，后来慢慢的就能好起来了。原来开会的时候跟自己业务没关系的内容可听可不听，现在按个发言做记录，开会人员里我是最认真的，因为怕落下会议内容，会后没法写会议纪要，各种会议都要参加，业务会议、综合会议、安全会议、总经理办公会、党课党会。印象最深的是第一次开总经理办公会，会议讨论对某人的处罚问题，会议结束后不知道谁将会议内容告诉了那个人，他当晚给经理打了十几个电话，经理不厌其烦，第二次会议的时候特意强调了会议纪律，我当时怎么听都不对劲，就我是新参加会议的人，感觉领导是不是在怀疑我，虽然有人会打听，但不是我传出去的，会后我特意去领导办公室做了说明，消除了怀疑，事后想想，如果当时是我传出去的，估计以后也就没法让领导信任了。通过写各种文件材料，我这个学威尼斯人官方网站的慢慢的也能应付了。说起安全，联通是很注重安全生产工作的，各部门有安全例会，公司每月都有一次安全例会，公司出了安全事故对总经理是可以进行一票否决的，印象最深的一次是16年10月7日，国庆假期结束第一天上班，小雨，下午刚上班，就看到领导急匆匆的来到我办公室，让我抓紧去县医院联系急救相关科室，备好住院费，下乡人员发生了交通事故，他们要去现场，让我在家里做好相关工作，看着他们急匆匆的走，我抓紧联系发生事故的当地支局负责人，了解情况，他们也正在赶往现场，这时候我才知道具体人员，但情况不明，于是我就到医院做领导交代的工作，现在网络发达，马上就有网友在事故现场照片发了朋友圈，看了当时车辆的损毁程度，心里一凉，感觉不妙，在医院的走廊里心急如焚，我就试着拨打了一下乘车人员的电话，竟然打通了，一个女同事哭着跟我介绍了一下现场情况，一人昏迷、一人头部受伤、他和司机轻伤，我赶紧安抚她的情绪，告诉她支局和公司人员正在往现场赶，匆匆挂了电话，我抓紧联系支局人员联系当地乡镇医院安排一下，如果没有急救车让他联系当地村民车辆，如果能动的话抓紧先送到乡镇医院，我这边赶紧联系县医院急救车去乡镇医院，下午四点多他们已经到了乡镇医院，进行了初步包扎和检查，情况还不算太糟，县医院急救车也到了就把他们往回接，到医院已经下午六点了，安排到急救室继续处理，我就跑着办理入院、缴费、安排人员送伤者做各种检查，一名男同事耳朵削掉了半个，县医院做不了得转院去市医院，一名女同事头皮被削掉了三分之一，也没法做缝合手术，于是公司领导决定抓紧转到市医院，剩下两名同事是皮外伤，留在当地医院治疗，我又安排伤者家属跟着急救车到了市医院，又是一套流程，住院、缴费、检查，还得安抚伤者家属，说句不好听的话，当时的感觉比自己家人住院还着急、尽心。第一次跟着伤者去缝合，当时的场景我现在还记得，有时候做梦还会梦到，因为头部没法打麻药，缝合的时候我和家属按着手脚，眼睛都不敢往缝合的地方看。都安顿好了已经到了凌晨2点，才感觉到饿，在医院附近找了个餐馆将就了一顿，找个旅馆也没脱衣服就倒头就睡，定了四个闹钟第二天六点怕起不来，给家属买上早餐、买上住院的生活用品在医院又是一天，一直到安排他们做完相应的手术，转到病房已经是四天以后的事情了，看着安稳下来我暂时回到单位，单位还有一堆事情等着我，交警处理、联系保险公司等等，再就是等着家属告诉我没有住院费了我就得打钱过去，另外说一下，在联通的都知道，公司报账制，没有这方面的余钱，全是我自己垫的，垫到10万的时候我实在没钱了，跟领导说我实在是没法了，领导又拿钱继续，当时家里人很不理解，单位的事情为什么要个人垫钱，当时也是有苦说不出。不知道怎么解释，住了大约有一个月出院了，后续的时候更多，联系相关单位给做伤残鉴定，保险公司理赔，交通事故认定责任也下来了，两车相向行驶，对面农用车想超前面的车，没超过去怕追尾，采取紧急刹车农用车尾巴直接横到了对向车道，因为车厢比皮卡车高，直接把皮卡车乡扫掉了半个，事故责任很明显，但是对方找人做了车速鉴定，鉴定结果显示当时车里时速71KM/H，该路段限速70KM/H，就因为快了一公里，认定我们超速，责任各50%，我们申请复议，被驳回，另外肇事司机是当地的贫困户，家里一贫如洗，就住院期间来过一次，扔下200块钱，再没露面，车辆只有交强险，剩下的事就是打官司，开庭几次，直到我离开办公室的时候还没有结果，不过后来我垫的钱倒是给退回来了。现在想想，满眼都是泪啊，这就是办公室的生活，锻炼的我最起码去市医院怎么就诊各科室门清。保险公司处理事故的流程，交通事故责任认定复议、法院民事诉讼流程也搞得七七八八，虽然不是我自身的事情，也算学到了一点相关知识吧。看了看快一个月没更新了，这段时间公司太忙，扶贫、业务等等，也有闲暇时间，但静不下心来，前两天看群里哥们提醒我要更新的事，才抽出时间写一写，像不像个唠叨嘴，想起什么写什么，通顺与否不要提，细看全是流水账。

woailijingwen

楼主觉得 现在在职场最重要的是提升哪方面能力

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woailijingwen 发表于 2020-5-26 16:17
楼主觉得 现在在职场最重要的是提升哪方面能力

这个因人而异，每个人的先天优势都不一样，公司体制不一样，社会关系不一样，身边的工作氛围不一样，是否会遇到伯乐型的领导或者“贵人”，而不是下绊子使黑手的人，等等，有很多因素，所以刚入职到一个单位时并不是在一个起跑线上。个人的浅见，刚入职的时候是学习积累，包括积累业务知识、单位和社会人脉，不要计较眼前的得失，多学习，多结交，给身边的人留下一个好印象，少说多做，做好沉淀，年轻要有冲劲和棱角，但不要冲动，遇事先冷静考虑得到的是否比失去的多，如果利大于弊就去做，反之则不然。做事做在明面上，即使没有明显的业绩也要让领导和同事知道你在努力，不要自己闷头工作，与领导多请示多汇报，要对领导有敬畏之心，与同事多交流多沟通多交心，对同事要有关爱之心，要融入到大环境里，不要被孤立。因为工作与别人发生冲突，不管对错，事过之后找合适的机会要找他说明原因和当时的想法，如果确实是自己的错，要善于认错，及时止损，既然你能问出这个问题，可能你也是刚入职不久，我说的这些你可以参考，后面需要自悟，剩下的就是多学习，自己本专业能力要“精”，与本专业相关的能力要“通”，其他的要“懂”，总之技多不压身，希望我说的这些对你有帮助，每个人自身能力和身边环境不一样，归根结底都得靠自己去体会，不过切记一定要打好基础，业务能力和人际口碑很重要，打好基础其他的就会水到渠成。

woailijingwen

站在山顶吹吹风 发表于 2020-5-28 10:07
这个因人而异，每个人的先天优势都不一样，公司体制不一样，社会关系不一样，身边的工作氛围不一样，是否 ...

楼主说的的确中肯，我入职5年了，才对“不要计较眼前的得失，多学习，多结交，给身边的人留下一个好印象”“要融入到大环境里”有一个初步的认识。受教了受教了，公司就是一个小社会，形形色色的人都有，刚才学校出来真有点不适应。

woailijingwen

wwwl2000 发表于 2020-4-9 00:01
威尼斯人官方网站人不易 我是装维的  县分装维入职九年多来 因公走了两位好兄弟。但是处理的结果都是让人寒心。
印象里 ...

那是投诉到了工信部或者省ZF把，不然不可能为一个普通用户立十几个杆子

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说实话，办公室的工作适合细心、沉稳、活泛的人，我的性格比较直，多愁善感，不善变通，不太适合，其实一开始从支局回来的时候不想去办公室工作，因为比较了解自己，当时只是离开本部有点久了，领导更换频繁，怕变故太多固定在乡镇对自己没有好处。2018年当时调我到办公室的经理要调走，正好有一些其他原因，我就准备调整一下岗位，就到和公司的客户响应中心任负责人，部门算上我一共4个人，负责公司的客户服务工作，督促指导装维人员做好客户服务工作，工作算是比较轻松，因为工作面就客户服务一项，其他不用操心。我去之前，部门的工作已经形成了一套工作体系，大家按照分工做好本职工作就可以了，日子很悠闲，随着岗位变动以及突然闲下来当时很不适应，恰逢公司政企改革，市公司设立创新业务中心，要求每个旗县设立一名创新业务支撑人员，我就主动跟新来的领导说明我的想法，当时领导也在寻找合适的人选，因为有运维和支局销售的工作经验，正好有意让我做这个工作，一拍即合，于是我又兼职做创新业务支撑，因为是新鲜事物，而且经理又分管政企集团，所以在客响的那段时间我主要精力放在了创新业务支撑工作上，学习各种业务知识，工作流程等等。

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站在山顶吹吹风 发表于 2020-6-18 16:39
说实话，办公室的工作适合细心、沉稳、活泛的人，我的性格比较直，多愁善感，不善变通，不太适合，其实一开 ...

楼主娓娓道来的真好，啥时候再次接着更新啊