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  上士

注册:2019-2-2150
61#
发表于 2019-10-31 17:19:22 |只看该作者
Chianti2018 发表于 2019-10-31 17:13
这个HR小姑娘初入社会,成长家庭也是简单淳朴型的,还没有对社会“黑”度的基本认知。

HR 是为资本家卖命的 ...



***比喻贴切!

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  列兵

注册:2010-6-9
62#
发表于 2019-10-31 17:46:57 |只看该作者
太猛了,每月160h+的加班

点评

billstone  这帮家伙不要命了,建议观摩ICU 3天,保证人生观,金钱观会发生改变!  详情 回复 发表于 2019-10-31 17:52

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  下士

注册:2008-9-161
63#
发表于 2019-10-31 17:52:09 |只看该作者
有些事情永远没有真相

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军衔等级:

  上士

注册:2019-2-2150
64#
发表于 2019-10-31 17:52:43 |只看该作者
vincent_chen 发表于 2019-10-31 17:46
太猛了,每月160h+的加班

这帮家伙不要命了,建议观摩ICU 3天,保证人生观,金钱观会发生改变!

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  中将

注册:2014-2-9349
65#
发表于 2019-10-31 17:59:44 |只看该作者
mryuri 发表于 2019-10-31 14:55
讲真诶,HR部门稍微自我克制一点,不要赶尽杀绝,吃相难看,研发其实很好搞定的...

你错了,谁都想和和气气,但你不赶尽杀绝,老板就对你赶尽杀绝

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  中士

注册:2018-11-1516
66#
发表于 2019-10-31 18:00:25 |只看该作者
没了布鲁诺还会有尼采,有他们在未来还是可期的。挺住啊保护好自己

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  新兵

注册:2019-5-222
67#
发表于 2019-10-31 18:02:22 |只看该作者
年轻勇气可嘉

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  下士

注册:2019-7-1628
68#
发表于 2019-10-31 18:27:33 |只看该作者
加班太多了,这HR太单纯了,出发点是至高无上的。

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注册:2016-11-15104
69#
发表于 2019-10-31 18:41:04 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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  下士

注册:2019-7-1628
70#
发表于 2019-10-31 18:57:35 |只看该作者
wwddhw 发表于 2019-10-31 18:41
这个HR不单纯,她成功的绑架了研发兄弟,吐出了积压很久的怨气。反正自己要走了,也要坑掉20级主管。
但 ...

应该每年淘汰一部分主管和HR才对,由HR的部门研发反向评分

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bit_xzhl  主要看领导愿意不愿意  详情 回复 发表于 2019-11-2 17:43

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  上等兵

注册:2009-8-271
71#
发表于 2019-10-31 19:01:24 |只看该作者
不管真假,能为他人做事儿的人 真心不多

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军衔等级:

  上等兵

注册:2009-8-271
72#
发表于 2019-10-31 19:04:06 |只看该作者
a200189 发表于 2019-10-31 13:34
公务员体系,围领导转的就更多。

公务员 国企 都是唯上 哎

点评

a200189  嗯。。。。。。。。。  详情 回复 发表于 2019-11-1 10:01

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  下士

注册:2007-3-225
73#
发表于 2019-10-31 19:42:02 |只看该作者
华而不实,为所欲为。恶心

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  上校

注册:2010-6-1717
74#
发表于 2019-10-31 20:49:29 |只看该作者
不容易,很多老员工真的有点坏。

点评

a200189  这个混世道的,人嘛。  详情 回复 发表于 2019-11-1 09:52

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  大元帅

注册:2004-8-101013

爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 家园09年十大网友 爱心徽章,2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

75#
发表于 2019-10-31 21:33:45 |只看该作者
唉,一面之词啊,等子弹再飞一会。
虽然我知道一点信息,等你们知道全部之后再做评价。

点评

Desla的马甲  这个事件和其他事情一样。绝大多数人不了解事实的全部,也不具有专业分析能力,但自认知道了事情真相,判断准确。这是网络暴力滋生温床之一。  详情 回复 发表于 2019-11-1 09:02

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  四级军士长

注册:2017-8-31173
76#
发表于 2019-10-31 21:43:08 |只看该作者
a200189 发表于 2019-10-31 16:55
外企的HR都外包了
执行起来都已经有标准了
反而会好一些。

那是现在,你看看二十世纪初美帝的公司,都是建立在尸山血海上的。
所有现在看到的这些外企的优良待遇,都是上世纪60年代后逐步建立起来的。

点评

a200189  时间到了现在,进化也已经完成了呀。  详情 回复 发表于 2019-11-1 09:46

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  上校

注册:2018-7-6121
77#
发表于 2019-10-31 21:49:53 |只看该作者
把这些龌龊事情大白天下,真佩服他,

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军衔等级:

  上尉

注册:2005-5-28134
78#
发表于 2019-10-31 22:39:03 |只看该作者
这HR明显是新员工,连自己的定位和职责都没搞清楚。
HR不是代表员工利益,不是让你来为民情愿的。
老板请你来,是要你在有限的资源下尽量安抚员工,激励员工。
不过最后要怪还是怪他领导没指导好下属。

点评

bit_xzhl  感觉在学生会锻炼一下很有必要  详情 回复 发表于 2019-11-2 17:44

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  上尉

注册:2005-3-1519
79#
发表于 2019-11-1 08:23:36 |只看该作者
没有钱解决不了的问题,甚至包括中美关系

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军衔等级:

  上等兵

注册:2009-8-52
80#
发表于 2019-11-1 08:56:57 |只看该作者
终于看到了

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