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发表于 2019-10-31 13:32:25 |只看该作者
bbgunner918 发表于 2019-10-31 11:47
这个终于被挖到论坛了?你这个估计会害死截图的那个兄弟!

外面都贴了

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22#
发表于 2019-10-31 13:32:59 |只看该作者

连hr部门也这么恶心啊? 果然人不能太多,否则太多龌龊

公司的HR,干的这些活,。。。。。。。。。。

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23#
发表于 2019-10-31 13:33:38 |只看该作者
大肉包 发表于 2019-10-31 12:06
其实,每个公司,都在重复这样的故事……

HR的绩效,就专干这种事。

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24#
发表于 2019-10-31 13:33:59 |只看该作者
托泥贾维斯 发表于 2019-10-31 12:07
实话

龌龊的事情 干不少

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25#
发表于 2019-10-31 13:34:36 |只看该作者
yizhucao 发表于 2019-10-31 12:23
HR这种现象存在是合理的,上面有人需要这样的人,有这样人生存的土壤,如果你是老板,你也会有需要这种HR的 ...

公务员体系,围领导转的就更多。

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happypumpkin  公务员 国企 都是唯上 哎  详情 回复 发表于 2019-10-31 19:04

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26#
发表于 2019-10-31 13:35:08 |只看该作者
Chianti2018 发表于 2019-10-31 12:29
及时暴晒一下好! 虱子,蟑螂,老鼠们就怕见阳光! 有是一个“人事不干人事“的鲜活案例。

战士们在斯大林格 ...

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27#
发表于 2019-10-31 13:35:40 |只看该作者
老坛酸秀才 发表于 2019-10-31 12:54
狼厂的人能算知识分子?哪个知识分子信仰狼性文化?

28的员工,知识分子还是算吧?


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老坛酸秀才  哪个知识分子信仰狼性文化?穷人才信  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:25

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28#
发表于 2019-10-31 13:36:13 |只看该作者
akuka 发表于 2019-10-31 13:04
深圳特区新型买办资本家,虽然采用了世界级的高压洗脑手段,但仍无法阻止五四精神在28发芽和传承!



火了。

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29#
发表于 2019-10-31 13:37:18 |只看该作者
mryuri 发表于 2019-10-31 13:19
支持....HR部门这样一种状态
真的建议全员下岗清洗一下体系

作威作福

人家都美国两套别墅了。
专门处理员工死亡的突发责任的,
捞不少呀。

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30#
发表于 2019-10-31 13:50:53 |只看该作者
开局一张图 内容全靠编  废   物

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你哟啊啊啊  多去华为心声社区看看,你就知道了  详情 回复 发表于 2019-11-1 15:43

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31#
发表于 2019-10-31 13:54:38 |只看该作者
just10086 发表于 2019-10-31 12:33
键盘不错。这种故事我可以写十篇

这是真的,从昨晚到现在,内网浏览量过快过100我w 了

点评

a200189  这个是真的沸腾了  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:19

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32#
发表于 2019-10-31 14:31:46 |只看该作者
很多年龄越大的员工,越不想做实事,特别是那些重复性工作

点评

a200189  重复性的工作,做久了就没有创造力了  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:20

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33#
发表于 2019-10-31 14:39:10 |只看该作者
确认是真事儿

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a200189  不是真实的,能写得这么具体,连姓名都砸在上面了。  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:20

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34#
发表于 2019-10-31 14:47:44 |只看该作者
人世间的悲欢离合,从来不相通。
有人在这里轻飘飘地评价,有人在沉重如山的压力下,双眼赤红。

点评

a200189  对很多employee来说, 从业的压力,就是如文章中的存在。  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:21

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发表于 2019-10-31 14:54:01 |只看该作者
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  少将

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发表于 2019-10-31 14:55:35 |只看该作者
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  上尉

注册:2009-3-24136
37#
发表于 2019-10-31 15:00:58 |只看该作者
这个小姑娘年轻、真诚、有干劲,相比之下hr体系内的虚伪令人作呕

点评

a200189  这小姑娘当然是纯的, 你看那个什么雁的, 那个做派, 标准的dang棍混混。  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:54

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  新兵

注册:2019-10-314
38#
发表于 2019-10-31 15:04:13 |只看该作者
这篇文章内容很好,但我估计HW没办法解决里面提到的问题,只能解决提出问题的人

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amethyst1328  说的好  详情 回复 发表于 2019-11-1 16:08

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注册:2017-7-25128
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发表于 2019-10-31 15:30:26 |只看该作者
华为如果不是给的钱多,没人给卖命,这HR真心不是员工的朋友。还是外企好

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  四级军士长

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发表于 2019-10-31 15:41:51 |只看该作者
达摩在线 发表于 2019-10-31 15:30
华为如果不是给的钱多,没人给卖命,这HR真心不是员工的朋友。还是外企好

外企的好也是踩踏在尸山血海上建立起来的好。只不过菊花还在尸山血海阶段,如果挺过去了,再过20年,菊花也就像你们现在嘴里的外企了。

点评

风间苍月圆  菊花已经超过外企N多倍了,还在什么阶段? 狼是养不家的,除非很多代。。  详情 回复 发表于 2019-11-7 15:33
a200189  外企的HR都外包了 执行起来都已经有标准了 反而会好一些。  详情 回复 发表于 2019-10-31 16:55

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