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注册:2019-6-26125
181#
发表于 2019-11-4 22:12:09 |只看该作者
出师未捷身先死!
毫无疑问,胡同学是必然要离开28了,她本人肯定也是抱着“必死”的决心拼死一搏,毕竟她肯定是失望透了!
另一方面,她也扔出了一枚重磅炸弹:挑战全司HR甚至挑战全公司的管理!对主要针对的两位怎么处理?对提到的问题怎么解决?这个岗位如何持续开展工作甚至要不要继续设立岗位?都是难题!
而从公司的角度,开了胡或者让胡自己离开,都公司都不利——她揭开的是没人能治愈好的疮疤!

点评

Tanho  脓挤出来了,就会有新的脓液填充原来的空间。  详情 回复 发表于 2019-11-6 15:13
a200189  脓挤出来了,就会好呀  详情 回复 发表于 2019-11-5 13:24

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  上尉

注册:2013-5-1315
182#
发表于 2019-11-5 09:05:40 |只看该作者

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注册:2018-6-795
183#
发表于 2019-11-5 09:20:38 |只看该作者
kandao 发表于 2019-11-4 15:45
华为不愧为华为,厉害,学*那叫一个学到精髓。

舆论引导那叫一个绝。

说的有理,跟过去东厂一个作用,恶人恶事做进,激起民愤了,皇帝两手一摊,朕是没蒙蔽的,这帮人违背了自己的旨意,胡作非为,杀几个平民愤,实际都是按他的旨意办的,到头来让这帮太监背锅。

点评

a200189  太监背锅 这个话直接。  详情 回复 发表于 2019-11-5 13:25

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注册:2012-11-619
184#
发表于 2019-11-5 10:48:11 |只看该作者
看着心累心疼,但是说出了员工心声!

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  上等兵

注册:2017-7-243
185#
发表于 2019-11-5 10:58:28 |只看该作者
胡HR是一个真正做事的而已吧。。。 如果这种人也被指责,无话可说了

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  上士

注册:2010-10-18
186#
发表于 2019-11-5 11:09:14 |只看该作者

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注册:2018-6-795
187#
发表于 2019-11-5 11:22:28 |只看该作者
本帖最后由 zghf 于 2019-11-5 11:37 编辑

x.jpeg

结果出来了,看来都没啥事! 一堆实名回帖的,政治嗅觉很高哇!!

点评

a200189  杨*峰不清退吗?  详情 回复 发表于 2019-11-5 13:30

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  四级军士长

注册:2010-3-26354
188#
发表于 2019-11-5 12:24:29 |只看该作者
无论教主再如何和稀泥大事化小、小事化无,员工信任是无法恢复了。人心怕是散了,只能用利益来捆绑,再谈奋斗精神就是猴子派来逗B了。

点评

a200189  这HR是必须要整柜台,洗洗文化舆论导向了。  详情 回复 发表于 2019-11-5 13:26

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  上校

注册:2015-8-27478
189#
发表于 2019-11-5 12:36:11 |只看该作者
vlight75 发表于 2019-11-5 12:24
无论教主再如何和稀泥大事化小、小事化无,员工信任是无法恢复了。人心怕是散了,只能用利益来捆绑,再谈奋 ...

思维层次太低,只见树木不见森林。
管理跟技术不同,没有绝对的对错当年徐直军的告研发书,一样的赤裸裸地被研发吐槽,没有十全十美的管理方法,任何一种管理都是利弊的权衡结果,不是对错之分。
一群吃瓜群众完全不懂企业管理,只站在打工者的角度看问题,LOW。

点评

Tanho  在这里,受雇于28的水军不少。但像你一样专门干脏活的却不多,事实上,很可能也就你一个。 不知道大家有没有这样的感觉。  详情 回复 发表于 2019-11-6 15:19

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  四级军士长

注册:2010-3-26354
190#
发表于 2019-11-5 13:21:50 |只看该作者
原来诱骗员工反馈意见之后再清退,这就是菊花所谓没有十全十美的管理方法,真是领教啊。

点评

a200189  让给食堂提意见的,是谁? 员工满意度调查, 内部员工满意度,内部客户嘛,又被批了。  详情 回复 发表于 2019-11-5 13:27

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注册:2012-1-1753
191#
发表于 2019-11-5 13:23:14 |只看该作者
vlight75 发表于 2019-11-4 18:00
教主大笔一挥:
2012人员臃肿,调派非洲科摩罗,再次宣传海岛销售先进事迹,全员洗脑。

诶,由他HR,把水搅浑。

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注册:2012-1-1753
192#
发表于 2019-11-5 13:24:32 |只看该作者
Thoseyears 发表于 2019-11-4 22:12
出师未捷身先死!
毫无疑问,胡同学是必然要离开28了,她本人肯定也是抱着“必死”的决心拼死一搏,毕竟她 ...

脓挤出来了,就会好呀

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193#
发表于 2019-11-5 13:25:20 |只看该作者
zghf 发表于 2019-11-5 09:20
说的有理,跟过去东厂一个作用,恶人恶事做进,激起民愤了,皇帝两手一摊,朕是没蒙蔽的,这帮人违背了自 ...

太监背锅

这个话直接。

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194#
发表于 2019-11-5 13:26:10 |只看该作者
vlight75 发表于 2019-11-5 12:24
无论教主再如何和稀泥大事化小、小事化无,员工信任是无法恢复了。人心怕是散了,只能用利益来捆绑,再谈奋 ...

这HR是必须要整柜台,洗洗文化舆论导向了。

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注册:2012-1-1753
195#
发表于 2019-11-5 13:27:11 |只看该作者
vlight75 发表于 2019-11-5 13:21
原来诱骗员工反馈意见之后再清退,这就是菊花所谓没有十全十美的管理方法,真是领教啊。

让给食堂提意见的,是谁?

员工满意度调查,
内部员工满意度,内部客户嘛,又被批了。

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注册:2012-1-1753
196#
发表于 2019-11-5 13:30:28 |只看该作者
zghf 发表于 2019-11-5 11:22
结果出来了,看来都没啥事! 一堆实名回帖的,政治嗅觉很高哇!!

杨*峰不清退吗?

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  上校

注册:2012-1-1753
197#
发表于 2019-11-5 13:31:17 |只看该作者
dongfangwei 发表于 2019-11-2 17:12
HR没有老板撑腰还能翻起浪?上行下效

HR 也有形象问题。

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注册:2012-1-1753
198#
发表于 2019-11-5 13:32:02 |只看该作者
13951900049 发表于 2019-11-2 22:55
一个月160小时加班,国家每个行业都这样,早就超过美国了

大实话


乘风破浪  
直挂云帆呀

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注册:2012-1-1753
199#
发表于 2019-11-5 13:32:44 |只看该作者
Samback 发表于 2019-11-4 05:36
坐等R总出面抚平局面

不该扩大化
公开给广大吃瓜群众

点评

Samback  这种影响较大的事情,R总肯定得出面抚平大家的愤怒  详情 回复 发表于 2019-11-7 06:47

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注册:2014-9-625
200#
发表于 2019-11-5 13:34:22 |只看该作者
从hr角度,压缩和优化人力资源前,都要先找自己后路的。没谈拢,或者自己是计划中的下一个,现在跳出来也不错。

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