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发表于 2019-9-27 13:57:30 |只看该作者
看来中兴的工资也不是很高,比大风厂强不了多少

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82#
发表于 2019-9-27 14:00:19 |只看该作者
塞北风月 发表于 2019-9-27 13:18
据悉除了今年入职的,都有涨

17年入职的,没涨啊

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塞北风月  我们这边16~17年的今年6月份调过一次了  详情 回复 发表于 2019-9-27 14:31

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83#
发表于 2019-9-27 14:06:26 |只看该作者
塞北风月 发表于 2019-9-27 13:18
据悉除了今年入职的,都有涨

岗位调动的、没涨啊

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84#
发表于 2019-9-27 14:31:50 |只看该作者
typhoonwp 发表于 2019-9-27 14:00
17年入职的,没涨啊

我们这边16~17年的今年6月份调过一次了

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85#
发表于 2019-9-27 14:46:25 |只看该作者
typhoonwp 发表于 2019-09-27 14:00:19 17年入职的,没涨啊

17年入职的有调整的,一千

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86#
发表于 2019-9-27 14:47:09 |只看该作者
小菜菜不断前行 发表于 2019-09-27 13:57:30 看来中兴的工资也不是很高,比大风厂强不了多少

大风厂现在多少的水平

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小菜菜不断前行  应届生武汉薪酬包13吧,中级好点得16,相当于13-14K吧  详情 回复 发表于 2019-9-27 15:46

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87#
发表于 2019-9-27 14:57:34 |只看该作者

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发表于 2019-9-27 15:44:52 |只看该作者
确认收货  qtpp

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89#
发表于 2019-9-27 15:46:27 |只看该作者
xd小学生 发表于 2019-9-27 14:47
大风厂现在多少的水平

应届生武汉薪酬包13吧,中级好点得16,相当于13-14K吧

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发表于 2019-9-27 15:57:27 |只看该作者
羡慕

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91#
发表于 2019-9-27 16:22:48 |只看该作者
xiaochou925 发表于 2019-9-27 12:05
相比华为,人均少加两小时每天的班,人均少四五千也还将就吧。

客观的说,26干活辛苦的至少一半以上,不过利益分配制度造成了整体竞争力低28。最近看一些现代管理的研究,观点是雇员的价格主要在于谈判和议价能力,与他们对企业的贡献或者实际价值关系不是很大。比如28的200万年薪博士,与他们的实际贡献也许没多少关系。26的涨薪与他们的本身贡献关系不大市场行情逼得26涨薪,但在28,也许他的就价格就是3-5倍。

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发表于 2019-9-27 16:24:27 |只看该作者
小菜菜不断前行 发表于 2019-09-27 15:46:27 应届生武汉薪酬包13吧,中级好点得16,相当于13-14K吧

大风厂水分很多,工资包中20%作为年终奖发,到年底可能20%缩水为10%,甚至直接就没有,比如说去年。应届生第一年20%基本上没有

点评

bbsabc2008  前阵子吧里说普遍要降薪,降了吗  详情 回复 发表于 2019-9-27 17:28
小菜菜不断前行  第一年没有绩效撒,第二年基本拿满,年度绩效是作为年终奖发的。工资包基本能拿全。还有超额奖励,超额奖励今年很坑,只有去年的一半。还有就是项目级KCP了,我们组比较好点,一年两次项目级KCP  详情 回复 发表于 2019-9-27 17:25

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93#
发表于 2019-9-27 17:25:09 |只看该作者
winston148 发表于 2019-9-27 16:24
大风厂水分很多,工资包中20%作为年终奖发,到年底可能20%缩水为10%,甚至直接就没有,比如说去年。应届生 ...

第一年没有绩效撒,第二年基本拿满,年度绩效是作为年终奖发的。工资包基本能拿全。还有超额奖励,超额奖励今年很坑,只有去年的一半。还有就是项目级KCP了,我们组比较好点,一年两次项目级KCP

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94#
发表于 2019-9-27 17:28:18 |只看该作者
本帖最后由 bbsabc2008 于 2019-9-27 17:29 编辑
winston148 发表于 2019-9-27 16:24
大风厂水分很多,工资包中20%作为年终奖发,到年底可能20%缩水为10%,甚至直接就没有,比如说去年。应届生 ...


前阵子吧里说普遍要降薪,降了没有,就是取消20%年终奖吗

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95#
发表于 2019-9-27 18:15:56 |只看该作者
还不错,在面对应届生的时候保住了老脸

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发表于 2019-9-27 19:31:21 |只看该作者
本帖最后由 bts028 于 2019-9-27 19:40 编辑
winston148 发表于 2019-9-26 10:31
好多人涨了2千啊


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发表于 2019-9-27 19:40:15 |只看该作者
gr的26

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98#
发表于 2019-9-27 19:53:44 |只看该作者
小菜菜不断前行 发表于 2019-09-27 17:25:09 第一年没有绩效撒,第二年基本拿满,年度绩效是作为年终奖发的。工资包基本能拿全。还有超额奖励,超额奖励...

小伙,你运气不错,大部分人的年终奖是工资包20%,再乘以10%,最滑稽的就是有的人三位数的年中奖

点评

小菜菜不断前行  你们把风厂也黑的太厉害了吧。进本工资包能拿全,年终奖是额外的超额奖励啊,除开工资包的是KCP和超额奖励撒,开发组长一年两次KCP可以到2w,像我们小罗罗一次4000左右。超额的话,组长工资包/12 * 3,我们工资包/12  详情 回复 发表于 2019-9-29 08:18

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99#
发表于 2019-9-27 22:40:26 |只看该作者
岗位调整加调薪,涨了4300,还挺满意的

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sixiaoxian  厉害了  详情 回复 发表于 2019-9-29 11:50
register_rw()  牛叉了  详情 回复 发表于 2019-9-28 18:53
pigeonyard  牛逼,你怎么那么多,四级升五级还是三级升四级  详情 回复 发表于 2019-9-28 09:47

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Male不在线
Zer

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100#
发表于 2019-9-27 22:47:03 |只看该作者
加3000,还行!

点评

Roxic111  老员工么  详情 回复 发表于 2019-9-27 22:51

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