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1#
发表于 2019-9-6 11:36:12 |只看该作者 |倒序浏览
微信图片_20190906113513.jpg
政策变化力度如下:

1、2022年起全部取消渠道酬金!PS:威尼斯人官方网站头条认为还好还有三年调整,但是每年降20%,这对只会用补贴做渠道的干部就是问题了。

2、社会渠道酬金不得高过套餐价值的1倍!PS:威尼斯人官方网站头条认为重点是以地区为单位的主导运营商不得高于其他两家,也就是市场份额高的社会酬金不能高于其他两家比较低,这项政策明显是杜绝恶性竞争,为这样的干预叫好!这么多年一碗水倒来倒去,结果养肥了渠道商,苦了运营商。为要求整改巡视组叫好!

3、禁止终端补贴!PS:威尼斯人官方网站头条认为所有形式的对终端的补贴,这是堵住恶性竞争、不正当竞争和资产流失的强力手段,好!很好!太好了!

4、禁止排他行为!PS:建立渠道黑名单这招狠,特别是对养卡、倒卡和串卡的人进行打击,希望打击力度要大,威尼斯人官方网站头条建议直接赔卡价值10倍罚款!

5、禁止赠送行为!PS:这就为那些进行变相补贴者堵住了去路,还想耍聪明用成本换收入者,该收手了,威尼斯人官方网站头条认为特别是低于成本价搞活动出卖公司利益者应该打到18层地狱。

6、禁止携号转的渠道佣金!PS:这条规定堵住了那些渠道怂恿用户转网骗取佣金者的路,同时也公平的杜绝了恶性竞争,措施用到了刀刃上,高!

7、禁止考核市场份额!PS:比份额的KPI把三家运营商本来是兄弟带到了仇家的对立面,这条从根上来纠正运营商的考核导向,威尼斯人官方网站头条为出台想出这条措施并纳入实施的人给10000个赞!

8、恢复捐赠备案制度!PS:国资委这事管的好,堵住了能想出来的漏洞,恢复的好,管的好!

这张PPT的内容至少可以读出以下变化:

1、国资委和工信部对运营商的管理不再是粗放式的宏观管理了,管理细节会越来越多。

2、运营商恶性竞争有望得到控制。

3、考核导向的变化,有可能(目前只能说有可能)让运营商进入良性发展阶段。

4、原来依附运营商的渠道商,终端商如果不快速转型,只有死路一条。

5、运营商的干部转型进入痛苦期,那些只会补贴、只会价格战,只会养卡串卡的干部转型太难了,威尼斯人官方网站头条估计这批干部基本报废了。

6、这些节约和精细管理得来收益,有望为运营商十几年没有涨工资涨点工资了。

看完这页PPT你有什么想法和观点,欢迎跟帖留言讨论!

来源:威尼斯人官方网站头条

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2#
发表于 2019-9-6 12:02:41 |只看该作者
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  中士

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3#
发表于 2019-9-6 12:03:57 |只看该作者
luom-sh 发表于 2019-9-6 12:02
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mmexport1567698066796.jpg (67.76 KB, 下载次数: 4)

mmexport1567698066796.jpg

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  大校

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4#
发表于 2019-9-6 12:09:48 |只看该作者
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注册:2014-11-16412
5#
发表于 2019-9-6 12:10:57 |只看该作者
不懂什么叫恶性竞争,意思就是以后三兄弟和气生财,你涨80我涨75?那可真是超级利好。。

点评

Gratch  恶性竞争就是相互拆台,良性竞争就是共同将市场做大。  详情 回复 发表于 2019-9-6 15:43

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  上校

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6#
发表于 2019-9-6 12:16:06 |只看该作者
有一个很偏远的村子,村里只有三家商店,村子里的人买东西只能去这三家店买,三家店争生意虽然货卖的多了,但是赚的钱反倒少了,于是三个店一商量,原来的日子多滋润,咱顿顿羊肉牛排换样吃,现在只能一天吃一顿肉了,不如咱和气生财吧,于是三家店又过上了顿顿羊肉牛排换样吃的幸福生活

点评

88888888888  现在改吃猪肉了。  详情 回复 发表于 2019-11-20 11:42
jd威尼斯人官方网站啊  可是村民都清楚,隔壁几个村都是一家店,他们卖得更贵,可是村民还都觉得政府给咱们带来了多好的福利。  详情 回复 发表于 2019-9-6 17:14

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7#
发表于 2019-9-6 12:18:10 |只看该作者
PPT在哪?

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8#
发表于 2019-9-6 12:21:35 |只看该作者
说说而已,移动定制机还不是照样是插了移动卡就不能用其它运营商的卡上网!

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  元帅

注册:2018-5-243329
9#
发表于 2019-9-6 12:26:39 |只看该作者
这是个运营商叫好,老百姓不叫好

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  元帅

注册:2016-5-52933
10#
发表于 2019-9-6 12:32:17 |只看该作者
道高一尺魔高一丈。漏洞堵不完的,总有没堵上的。再说都堵上了,还考核什么?

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  中士

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11#
发表于 2019-9-6 13:03:14 |只看该作者
不是说今年完不成指标全部降薪吗?怎么又开始涨薪了。

点评

Johnson_R  哪里说了涨薪。。。  详情 回复 发表于 2019-9-10 16:30

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注册:2007-3-1278
12#
发表于 2019-9-6 13:32:38 |只看该作者
超级版主都出来了,证明这个改变确实是向好的

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注册:2018-9-27346
13#
发表于 2019-9-6 14:00:46 |只看该作者
在利益驱动下,神马都是浮云!

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注册:2008-6-1872
14#
发表于 2019-9-6 14:26:57 |只看该作者
超版 早上我就发了这内容的帖子 但是却放到审核不给发,何解?

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注册:2019-3-136
15#
发表于 2019-9-6 14:32:56 |只看该作者
还考核什么?

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16#
发表于 2019-9-6 14:39:22 |只看该作者
战斗了多年,打得对手满地找牙,将其揍下神坛,好不容易三分天下有其一。突然之间要刀枪入库马放南山了?没有了对手?对于一名战士来说是何等的郁闷与痛苦!思考重建带队伍理论支撑中…虽然不考核份额,但没有份额就没有一切!战争远没有结束,并向着更高级进化。一名战士存在的意义就在于不停的战斗!冲锋的号角已经吹响…

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  大校

注册:2015-4-17543
17#
发表于 2019-9-6 15:24:52 |只看该作者
一看开头俩字,还以为尚砖家被提前放出来了呢。

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  少校

注册:2017-12-473
18#
发表于 2019-9-6 15:39:16 |只看该作者
广西移动江西移动等送宽带两年的活动可以准备停了

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  大元帅

注册:2015-12-283495
19#
发表于 2019-9-6 15:43:13 |只看该作者
benben418 发表于 2019-9-6 12:10
不懂什么叫恶性竞争,意思就是以后三兄弟和气生财,你涨80我涨75?那可真是超级利好。。

恶性竞争就是相互拆台,良性竞争就是共同将市场做大。

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注册:2019-3-136
20#
发表于 2019-9-6 16:12:45 |只看该作者
还考核什么?


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