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ddcczz001

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41^# 大中小

发表于 2019-9-5 15:12:32 |只看该作者

短期支出是不是会更大了？

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bbgunner918

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42^# 大中小

发表于 2019-9-5 15:25:31 |只看该作者

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

目前现金流还好，甚至优于期望。接下来裁人的话是准备明年过冬了

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纠结的大白菜

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43^# 大中小

发表于 2019-9-5 15:26:55 |只看该作者

N+4再加上股票之类的兑现，也是很客观的一笔呀

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tzqwj202

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2

44^# 大中小

发表于 2019-9-5 15:27:43 |只看该作者

路过

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tzqwj202

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45^# 大中小

发表于 2019-9-5 15:35:05 |只看该作者

路过

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tonnydu

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46^# 大中小

发表于 2019-9-5 16:16:37 |只看该作者

补偿提高对普通员工是好事，一将功成万骨枯，28发展一向这样，

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coffee198375

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47^# 大中小

发表于 2019-9-5 16:58:37 |只看该作者

和当年社保双轨制有得一比。。。。

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jancy1988

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48^# 大中小

发表于 2019-9-5 20:56:25 |只看该作者

凛冬已至，这股寒流不是一般的冷，但是长远来看我大中华必将凤凰涅槃，浴火重生！

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老牛家

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49^# 大中小

发表于 2019-9-5 21:40:06 |只看该作者

良心企业！

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通讯产品民工真的良心企业。26的老员工让离职时，一分钱补偿都不给。详情回复发表于 2019-9-6 07:21

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通讯产品民工

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50^# 大中小

发表于 2019-9-6 07:21:54 |只看该作者

老牛家发表于 2019-9-5 21:40
良心企业！

真的良心企业。26的老员工让离职时，一分钱补偿都不给。

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kaka222

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51^# 大中小

发表于 2019-9-6 07:57:52 |只看该作者

中兴从来都是一分钱不给
高下立判

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zter4321 顶，想各种招赶人，而且不干活混的还是继续混，有后台而已，当然也不是全混，帮后台吹牛皮详情回复发表于 2019-9-20 20:07

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kaka222

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52^# 大中小

发表于 2019-9-6 07:58:53 |只看该作者

中兴的人力资源
各级领导天天都在研究如何一分钱不给还不让员工诉讼

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fhjjwy

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53^# 大中小

发表于 2019-9-6 09:07:55 |只看该作者

点个赞

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tonnydu

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54^# 大中小

发表于 2019-9-6 09:29:56 |只看该作者

kaka222 发表于 2019-9-6 07:58
中兴的人力资源
各级领导天天都在研究如何一分钱不给还不让员工诉讼

自从美太上皇来了以后，现在好了很多，员工也会争取了

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hanyongtao

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55^# 大中小

发表于 2019-9-6 09:35:08 |只看该作者

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bingkbingk

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56^# 大中小

发表于 2019-9-6 10:00:01 |只看该作者

falomsc 发表于 2019-9-5 09:29
菊厂主动离职也有n+1的补偿的，这比其他企业良心很多。但是一旦离职再想回来几乎无可能。

见过离职了又回去的，没这么严格

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科技小唐人

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57^# 大中小

发表于 2019-9-6 13:34:08 |只看该作者

再大的企业也经不住啊

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tonnydu

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58^# 大中小

发表于 2019-9-6 13:47:37 |只看该作者

有26呢，明年再吃5k多人，就怕吃多了吐了

1

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丸美动听

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59^# 大中小

发表于 2019-9-6 15:05:00 |只看该作者

生存残酷

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yayu16

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60^# 大中小

发表于 2019-9-6 15:28:50 |只看该作者

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为了鼓励员工离职，28的补偿提高到n+4，为公司战时减负 [复制链接]

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