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电梯直达

1^# 大中小

发表于 2014-4-11 23:52:11 |只看该作者 |正序浏览

2012年底辞掉了年收入差不多20W的工作……在家赋闲，看着孩子出生、长大，今年找了份税前还不到10W的工作。
期间，我一直在想得到了什么失去了什么？
马上要到新公司上班了，趁这几天有空就写写自己的工作经历。
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我大学不是学威尼斯人官方网站，毕业后没有像其他同学一样急着找工作，而是和狐朋狗友们一起潇洒了一年。
某日，在网上突然发现一个招聘启示，公司名是xxxx邮电规划设计有限公司，招聘岗位有很多，什么传输设计师、无线设计师、数通设计师……当时，一看见“设计师”心里就澎湃了，心想：设计院里的设计师这个工作多好啊。于是就挑了一个岗位投了简历。第一次投简历，也不知道是幸运还是不幸，经过初试、笔试、面试等等关卡我竟然被录用了，自己心里也美滋滋的。但是拿到第一个月的工资后心里就凉了一半，三个月试用期每个月600块……发第一个月的工资时，我花掉它只用了一天，不对，应该是只用了一个小时：300块给自己配了副眼镜，100块给爷爷买了点吃的，200块给父母买添了件衣服！

就这样，伴随着600块的工资，我迈进威尼斯人官方网站业！

设计院的新员工作内容很单一，就是查勘-画图-查勘-画图……当然我还有一项就是“爬山”，头一年只要出差必爬山，上午一座，下午一座，晚上在酒店里做梦都是满山的杜鹃花。在某些人眼里亲近大自然无人烟处真是山清水秀，但是对于威尼斯人官方网站设计院的设计师来说，眼里的那可是山穷水恶！

对第一份工作的新鲜感和好奇心在头一年的爬山中耗尽，第二年我成了老员工，工作内容也多了些，但是主要的还是第一年干的事。这时，我心里开始有点矛盾了，这份工作是否适合我？常年干着没有技术含量的工作人会不会废掉？其实现在想起来，每个职场人都会有这样的心理活动。不管是否有想法，工作还是踏踏实实的完成，这时每个月能拿到1500块左右的工资了，当然每个季度还有几百块的奖金。一年下来也差不多有2W了。那时公司附近的房价才不到3k每平米，现在那里已经上万了。

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2#漂洋过海：后来，各个设计院开始拓展海外业务，最常见的“海外”就是非洲，那时做的就是华为、中兴在海外的工程设计。我的第一次飘洋过海，就这样贡献给了非洲人民。

5#亲情最重要：第二次非洲工作也差不多是半年时间，我就申请回国了。回来后才知道自己的母亲在我出国期间做了心脏类的手术，怕影响我工作，他们没有告诉我，我知道的那刻心都酸没了，父母在，不远行啊！

12#生命中不能承受之轻：主任安排我去，让我把资料交给另一个技术部门的主任。但我去提交资料的时候,那个主任却当着我的面说“怎么选你去，你没有资格去”，那时听完这话心里真堵着慌，各种滋味都有。

20#倔脾气：那时其实自己还憋着一肚子气。没过几天，主任找我谈话，说国外又有项目，院里安排让我去。我拒绝了，这次是我第一次拒绝领导。后来院里的领导又来谈话了，说华为点名要我去，院里不好安排其他人，我还是拒绝了。最后更大的领导也来谈话，软硬兼施，连我家人他们都去找过，我倔脾气上来了反正就是拒绝。

26#设计院小结：总的来说，设计院是我第一份工作。我在那里得的许多，也失去了许多，那里是我真正走向社会的起点，虽然后期有点矛盾，但是我确实真心的挺感激设计院的，这种工作经历是任何金钱都换不来的宝贵财富。当时也确实年轻气盛，有一些幼稚的想法，做了一些很不职业的决定。

29#拒华为“邀请”：让我再用英语做自我介绍，完后就问了问微波方面的问题，我答的也挺让他满意的，他最后说明了提供岗位的信息，然后表示希望我能尽快过去，他会催促国内方面的招聘流程，听他口气好像我就已经答应了似的，最后我还是拒绝这次非正式的邀请。因为当时我实在不想再去国外了。可以说一个人的情绪可以影响他的决定，如果换做现在的我，我觉得我会接受这份邀请。当然这些都是马后炮了。

35#再应聘华为：我应聘的是研发类岗位（并非软件开发），第一面是技术面试，一对一的，当时对方先让我做了一份试卷，内容不多，简单的几个编程题和问答题（大学里我有C基础，编程题都是C的），差不多15分钟完成后，面试官就当面改卷，并提问，其实整个过程比较轻松，大概有半个多小时。

41#入职华为：新入华为研发体系，3个月的实习期，实习期快结束时需要进行转正答辩。华为的实习期工资一分不少，这点比设计院强的很多。只不过那时实习期没有弹性工作时间，每天都要比别人早到一个小时……我们部门新人一来，师傅就会叫你看“红宝书”-----SDH原理。我啃了一个多星期，大致了解。

51#在华为需“主动”：华为里还有一个比较好的地方就是技术文档非常的多，你想了解哪方面的知识，按关键词一搜就能搜出很多文档来参考。但是，也因为有着海量的文档以及各种方方面面的介绍，对于新人来说刚开始有点没有方向，不知道从哪入手。师傅有时会帮助你，但是他不是保姆，所有的一切还得你自己去摸索。所以在华为“主动”是非常关键的。
103#华为总部：华为第一年是在总部，那时坂田没有地铁。绝多数的刚来华为的同学都会选择在马蹄山落脚，步行就可以上班。因此马蹄山那条主路下午5点半以后就非常繁华，有缺斤少两的水果摊贩、并不卫生的路边小吃、用地沟油的快餐店，后来又来了卖衣服卖鞋的，反正你缺什么那里就会有人嗅到商机卖什么。

130#本文的目的：文章开头的问题，我得到了什么？当准备写这篇记录的时候我其实还没有想到答案，不过现在可以稍许回答一点。我想我是得到了大多数爸爸没有的一个过程，从老婆怀孕到孩子出生再一直到现在快一岁，我都一直在她身边，看着她从妈妈肚子里出来，听着她第一声“大”哭，给她换尿片，给她洗澡，给她穿衣，给她冲奶粉，逗她笑，忍着她的闹

136#忙碌中成功戒烟：相比设计院，在华为研发感觉特别闷，设计院里我们一个办公室里的同事有事没事都可以聊下天，甚至聚在一起聊。但是在华为，实验室里大家都很忙碌，聊天也就是在空闲时的一两分钟里。不过，这年我也成功的戒烟，原因就是我所在的实验室楼层相对较高，吸烟得到一楼外的吸烟区，我闲麻烦就忍着，这样一回两回的，烟瘾就这样给憋了进去。

142#各种“流程”：华为是一个注重流程的公司，干什么事情都有流程支撑。说大了去，市场有MM流程，产品开发有IPD流程，供应链有ISC流程，财务也有流程，往小了说你出差、报销、请假、借电脑等等也都有一套流程。所有事情只要有流程支撑你就很好办理，工作上也是，流程内的事情都有成套的东西支撑你，你只需把本份做对做好，这就是所谓的理顺了工作！

156#苦逼加班—有压力才有进步：工作压力相对较大，晚上还时不时的加班，这里的“加班”是指晚上9点以后还得工作（也有可能是半夜），在华为晚9点下班是“正常下班”时间。有压力才有进步，面对困难的唯一办法就是去克服并解决它。就是这个信念让我坚持了下来，这种难受挨过去后一切就又恢复到以前的平静，我又适应了这种工作，只要你适应了就不会觉得难受，这样压力也就自然没有了。

166#小兵是块砖：不过在熬了1年多后，我却是第一个回到原来部门的人。回去后继续干着以前的同样的活，这一年的“经”取回来也没人要了。折腾的一年，组织上的折腾把我们这些革命的“砖”搬来倒去的，这种动荡的工作最直接后果就是拿到手里的钱明显没有不折腾的人多。当然这年也配股，也有几万的奖金。

169#丧失的激情：回到原来部门后，感觉没有以前那么有激情了，想必是精力都被之前的工作耗尽。每天看着同事的脸上同样也挂着丝丝疲倦，这种氛围更加给人一种消极的影响。不求有功，但求无过”就是我当时的最大追求！这种工作态度换来的就是平庸的考评。而我也无心去追求什么，我知道如想得到的多，那么你付出的必会更多。当看到周围的同事感觉考评不公而闷闷不乐时，我心里只能一声叹息！其实我也不知道什么时候起我的心态就变化成这样，可能是随着年龄的增长，慢慢看淡了一些东西。

189#华为带来的“财富”：华为的工作在我整个人生留下的烙印应该是比较深的，虽然我人生还没有过完一半，但是我敢这么肯定。那里的养成的工作方式和工作习惯都是一笔财富。在网上很多人骂华为，有时我还会反击一下，那些人又是有多少经历过华为的锤炼呢？其实他们看到的都是负面的东西，正面的一切都被他们过滤，这种人看待事物的方式本身就不对，而且还用他们不对的观点影响其他人……

195#整装再“出发”：随着小宝贝的长大，家庭开销变大，虽然不愁吃穿，但还需未雨绸缪，增加些家庭收入。本想做些小生意，但无奈毫无经验无从下手，于是开始继续求职。后来投了本地的一个威尼斯人官方网站公司的一个自认为轻松的岗位（最底层的岗位），一次笔试二次面试都顺利过了，无所谓工资了，再后来就入职了……