请看铁通目前的人力资源运做流程
引进人才------不用长处用短处.领导不能发现人才.标准之一:"言听计丛才是
人才"--------铁通没有人才--------企业不能良好发展-----引不进人才,甚至是一个
正常的普通人都不愿意到铁通来
所以说作为一名铁通员工,我诚恳地向我的领导建议,铁通当前最大的问题不是吸引人才,用好人才才是铁通当前最紧迫的问题.铁通领导应该有一双明亮的眼睛,要善于发现人才,只有练好了用人的基本功,铁通才能够发挥7万人的能量,才能够发挥7万+N名员工的作用,才能够发挥(7万+N)+N名职工的才干.铁通才有希望!
[此贴子已经被作者于2005-2-14 13:45:58编辑过]
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