[原创]铁通的铁男铁在工作痛在心

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首先介绍下自己，我03年5月份来到一个中部省的二级城市的铁通工作，我不必隐瞒我来这里的原因：复员后,花了些"小钱",找了些"大人"让我来了这里。父母也认为给我找个稳定的工作， 先说说我来铁通之后的几个大的感受：
1.原来每个月拿700多块也可以称自己是做澳门威尼斯人app下载的.
2.原来加一个夜班的钱可以连吃顿早点的钱都不够.
3.原来值一个周末的班的加班费可以连周末吃饭的钱都不够.
4.原来很多人可以连续5年每年的休息日不超过10天
5.原来为了争取一个只有5.6部固话的大客户可以去办公室里一去就是一天,一连就是几天
6.原来传输光缆被市政施工挖断,我们要为此按1分钟1万掏罚款.....
.....
7。原来我来公司5年了，还可以是公司年纪最小的员工。
来公司5年了,虽然刚来的时候很不满意这里,也获得过这样或那样的企业的机会，但我最后还是留了下来，因为我想通了，这里能给我的成功与那些高薪的，发展迅速的大公司能给我的是不一样的，做为一个80后的年轻人，我需要这样的磨炼和考验。于是，开始了我无怨的铁通人生。
惊闻澳门威尼斯人app下载重组即将实施，铁通即将并入移动，心中不禁流出些欣喜：做为一个曾经做互联网维护，后来转做市场的年轻人来说，想想可以共享移动的那些客户资源，想想终于可以有空间检验自己到底有多大能力，想想终于可以不再为无米之炊了。。。。真的很开心
可今天不小心看到某位移动的“大人”对铁通小弟的教诲之词，总觉得如梗在胸，想说点什么。。
首先，做为一个真正在铁通工作的员工，我不否认铁通有这样那样的弊病和问题，那篇著名的《铁通之痛》说的大多是属实的。企业文化，科学的企业管理对于铁通来说就是笑话，铁通的员工尤其是领导大多是原来铁路的员工或者关系户，当然，这里面包括我。他们根本不懂市场，不懂经营，还在拿从前在铁路上的那一套来做市场。其他的具体弊病，大家可以参照《铁通之痛》，这里不再多说。
可是，我说的是可是，铁通的基础员工是什么样子呢：一个月拿着6、700百块的工资，住在房价超过3000块的城市里，一周上7天班，我从前呆过的设备维护中心，1年365天，1天24小时都有人值班。三个维护人员要负责维护54个机房的传输、交换、数据设备和电源、监控设备；3条骨干传输环，其中就包括那条著名的“京沪穗”，剩下的是一条省际骨干传输环，一条省内骨干传输环；本地网当然也少不了他们的工作，甚至还包括终端互联网用户的故障处理。他们可都是正式员工，试问我们可能的新东家移动，你们的正式员工做的来这些吗？想当初，我骑着一辆小破摩托，在12月份的寒风冷雨中，披着雨衣，在周日一天跑13家有故障的用户，你们都体验过吗？
移动，你们是华为们的大客户，他们把你们当祖宗一样供着，你们买设备，他们忙不迭的去给你们开局，安装，你们最多只需要一个人陪同，我们呢？我们千求万求，厂家好不容易答应派来几个技术人员，可来了一看，都是刚毕业的菜鸟，我们只有自己来：钻孔、立机柜，固定、插用户板，打地线，接监控，熔光缆，做2M头，打配线，接电源，加电，做数据。。。这些你们都经历过吗？
即便如此，我们的压力很大，记得就是今年雪下得最大的那几天，我们公司管内有一条传输线路要改造，需要把32芯的光缆从管道里拉出来，齐腰斩断，然后从新熔接，省公司下了任务--只有40分钟，超过40分钟未恢复，就是故障，延迟一分钟，1万块。。省公司向总部要了点：凌晨3点开始。。。。试想，在漫天飘着雪片的晚上，在空无一人的街道上，几个孤零零的人抽缆，切断，重排线续，熔接，上护套，复原。。。。。
还有一次，公司管内的一条光缆被人盗割，向省公司要点，当时在下着大雨，可省公司要求必须在1个小时内恢复，去了一看，那条光缆断的位置周围很空旷，根本没有可以避雨的地方，可熔纤机淋不得，光缆淋不得啊，怎么办？ 只有把光缆拉到随行的面包车里，几个人站在车门外熔接。。。。。
说到这里，想起某些人说的：铁通还在把周例会叫做交班会，真老土。我想说的是，正如你所说的，交班会是铁路上的称呼，要点也是，可那又怎么样？难道叫周例会就很时髦吗？就能让公司的收入翻上几番？
那位“移动”的大人还表达了一个意思：铁通绝大部分人都希望被移动收编，因为我们都穷疯了，想去白吃移动的。。
我承认，我们是穷疯了，让你一个月拿700多块钱试试看，估计你比我们还疯。我们也是希望和到移动去，尤其是我，虽然有些人真是为了去移动白吃，可那不是全部，很多人还是和我一样，希望自己所熟悉的这一切能够有所改变，能够向好的方向发展，我们很清楚，移动不是什么好心人，我们需要靠自己的努力来争取我们想要的一切，我们唯一能够盼望的，就是可以共享移动的客户资源，可以利用移动的品牌效应来挽救我们不太好的名声。
大概又有人要说了：那你们还不是算占移动的便宜，舔移动的脚跟。这点我不想完全否认，因为我们确实太需要客户资源和品牌效应了，从我们诞生的那一刻起，就必须用我们孱弱的身躯在已经开始日薄西山的固网领域和从90年代初就开始做社会澳门威尼斯人app下载市场经营的澳门威尼斯人app下载、网通们竞争，一开始是初装费大幅下滑，直到免初装费，后来是固话的互联互通，再后来等我们开始着重发展互联网业务的时候，澳门威尼斯人app下载们又开始在出口方面卡拥有全国一张网，网内却空空如也的我们，告诉你们一个数字，最早的时候，我们全国铁通共用总部的一个澳门威尼斯人app下载出口，知道这个出口的带宽吗？40G，乍看起来貌似挺大，可你们知道吗？我们铁通一个月的到期用户就有40万啊，再加上高额而又极端不合理的单向流量结算，把我们逼到了悬崖边上，就这样，总部还不许各省分公司自己开辟出口。后来，我们省的分公司偷偷摸摸向澳门威尼斯人app下载的代理商租用了5.5G的出口，供全省20万用户上网，后来被澳门威尼斯人app下载发现，被关掉了2个，现在，我们一个省的铁通用户就靠这3.5G的出口。省公司不敢让用户流量走总部出口，因为代价太高昂了，速度还不见能得能快到哪去。就这样一个窘迫的境地，我们省的互联网情况在周边几个省中还算最好的。客户能不反感吗？名声能好的起来吗？客户能多的了吗？
我想问一句，你们移动的好名声，庞大的客户资源，是靠你们的正式员工创造的吗？你们又有什么资格在这里耻笑我们？
说到正式员工，不得不提我们公司的正式员工的学历，我承认，他们的学历确实不高，大多是中专，还有很多是部队转业人员，我前面提到的那3个维护技术人员，有一个就是中专，另一个是退伍军人，只有一个是大学生。我也知道移动的员工的大多高学历，可你有没有想过，做为一个中专生，一个退伍军人，他们达到了和名牌大学毕业的移动工程师一样的技术水平甚至更高，他们需要多付出多少努力？
移动也不见得真的有它外表看起来的那么完美无缺吧，用我们老总一句略带醋意但绝对客观的话来说：那是他们的档好。。在一个合适的时候被国家选择做了一间正确的事。做为一个外人，我不好过多的评价移动，可我知道，我如果跟随公司去了移动，我也不会觉得自己检了多么大一个便宜，我只会尽自己所能做好自己的工作。如果移动给不了我所盼望的一个大企业所应有的发展空间，良好的企业管理和秩序，我会象刚到铁通来时一样，毫不犹豫的选择离开。
说了这么多，我并不是为了挑拨铁通和移动的关系，毕竟今后很可能会成为一家公司，无论移动的员工看得起还是看不起我们，我们在国企工作，就只能听从安排。我更希望将来铁通和移动能够抛开门第之见，精诚合作，夺取新的胜利，圆 我们所有人的一个梦。

[ 本帖最后由 mx850606 于 2008-8-5 23:46 编辑 ]