今天看了一些文章，忽然觉得有许多话想说，工作快八个月了，很想把自己的经历和校友们一起分享，希望对正在找工作或者已经签约的同学有所帮助。
可以说很偶然的机会，我工作没多久从本来的公司跳槽到了现在的设计院（今年年初来我们学校招聘过，我错过了）。其实原来的公司不错，我跳槽的根本目的并不是因为设计院的薪水比原来的公司高，而是我非常幸运的找到了适合我本专业的工作（我是学威尼斯人官方网站的，原来公司我做的电气工程）。
也许大家觉得进国企的门槛比较高，我面试的时候发现其实只要把握一些很基础的东西进去未必如此难。从面试到到最后录用我都很顺利，这其中当然少不了一些人的帮忙，但是我所说的帮忙并不是所谓的走后门，而是很幸运的我们学校的一个02级的师姐正好在招聘我的那个部门工作，是她替我递的简历，面试的时候我才知道设计院之所以会招我们学校的学生（公司一直以来都只招重点院校的学生，并且大多是如西电这样的电子类院校）有很大原因是因为它要在广西本土化和学姐（她是公司里我们学校第一人）在里面的工作表现得到了领导的肯定，而我最后也在一次轻松的面试后由于表现还可以和是南宁人的缘故得到了所长的肯定。
说是轻松的面试，其实只是我的心态比较放松，面试时问了许多问题，其中大部分是专业限选的，所以希望同学们千万千万要重视专业限选的基本内容，一定要把核心的内容记住，因为面试的考官自己都知道大学其实学的专业知识都是一些基本的概念，所以他们不会问得很深的。
还有面试时说话一定要大方，把自己的学校经历和优点尽量说多点，当然口齿表达很重要，吞吞吐吐颠倒错乱答非所问的如果是你听了也不会有录取的兴趣的。
还有一点就是创造出一种聊天的气氛，拉近你和面试官的距离。在公司里工作一个月后，我发现搞好人际关系太重要了，首先要谦虚，哪怕是懂的也要把尾巴夹紧，对公司的师兄师姐要主动打招呼，有事就多请示领导，只有这样你才能最快的融入团队，这样工作起来自己也觉得开心了。此外，对于新员工，绝对不能偷懒，哪怕看到你的师兄在偷懒（因为他们是老员工有资格）你也得安守本分，否则你给领导的印象不仅仅是你个人作风的问题，甚至会让他觉得你们学校的学生都这样，这并不是夸张，因为我是深有体会的，就是因为我学姐在公司工作突出才让领导尝试今年第一次在我们学校试招的。
我觉得公司原来只招重点学校的学生是有原因的，且不说为了体现公司的水平，我觉得大部分学习成绩好的学生工作后的表现都不会差，因为工作也是一个学习的过程，学习认真的人工作起来会不认真吗？所以希望同学们知道你在公司里的表现的确会直接影响老总对你学校的看法，好的口碑是要一点一点建立起来的，一味抱怨我们学校差，招聘的公司不怎样是毫无用处的，为了我们的师弟师妹以后就业大家要自重啊（呵呵，可能口号喊得有些大了，多包涵啊）！这些只是本人的主观看法，希望大家事业的道路上一路走好！
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发表于 2008-2-27 15:45:00