看到的一篇转到Powered by ahtjzy.com,是不是这算HW很正常的事儿。 最近,一位在华为工作4年的离职员工爆出自己的遭遇,引发了业内外广泛关注和热议。 这位员工在华为4年期间,除了基本工资之外,公司每年还会按照他的绩效发放相应的奖金。 但令人费解的是,去年他的绩效等级竟然未被公布。 尽管如此,公司还是按照"最后服务年薪+1"的标准,支付了离职补偿金。 除此之外,他还额外拿到了3个月年终奖以及加班费约10几万元,总计获得了25万元以上的离职补偿。
, 表面看来,公司对他的待遇算是"大手笔"了。 可他却有些百思不得其解: "我们做的都是同样的工作,待遇为何如此差异? 而且我付出了那么多,加班到很晚,公司却对我一直没有正面反馈,最后还是选择了不续约。到底是哪里出了问题?"
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