讨论一下，劳务派遣公司应该存在吗？

it1010

本来企业用人直接招聘就可，为啥还要通过劳务公司中间剥削？ 从成本算，假设企业用人成本1万，劳务公司挣了3千，那到员工只有7千（税前），取消劳务公司到员工就是1万，同一个人干同样的活，待遇7千肯定没待遇1万的用心用功，甚至1万请到的员工也会比7千的员工优秀，强烈呼吁社会主义应该取蒂剥削的劳务派遣公司。

值得注意的是，劳务派遣和专业服务工程外判性质不同，两者不要混淆

it1010

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

cnqq9999 发表于 2022-8-5 14:54
不一样的，自己直聘的话，成本很高的

胡说，小学生都会算的题目，劳务公司要挣钱，怎么会可能比直接招聘成本高？

it1010

13937939315 发表于 2022-8-5 14:56
劳务公司存在的价值是：1、帮助用工企业取得合法劳务发票；2、规避用工中的法律风险

说白了，不就是坑底层人民

it1010

cnqq9999 发表于 2022-8-5 15:06
福利待遇没有，五险一金少得多，你以为派遣过来的派遣公司能给你交多少

上面不说了吗？1万的当然比7千的用心用功，甚至优秀

it1010

cnqq9999 发表于 2022-8-5 15:06
福利待遇没有，五险一金少得多，你以为派遣过来的派遣公司能给你交多少

给多少钱做多少事，员工又不是傻子

it1010

为别人打工的人 发表于 2022-8-5 15:15
住建委：试点项目全面取消劳务分包！总包、专包必须采用自有工人施工，或分包给自有专业作业企业
重庆自20 ...

就是要这个

it1010

为别人打工的人 发表于 2022-8-5 15:15
住建委：试点项目全面取消劳务分包！总包、专包必须采用自有工人施工，或分包给自有专业作业企业
重庆自20 ...

网购之所以能做大做强，全因为取消中间商环节，降低生产厂家到用户端成本。所以取消劳务剥削中间商是所有劳动人民期望

it1010

oooooooo 发表于 2022-8-5 16:01
用人企业既然愿意和派遣公司合作，肯定是省钱了。你要取消派遣公司，那就要用人企业承担更大的成本，用人企 ...

员工又不傻，1万干1万的活，6千干5千的活还要你天天做思想工作实际增加管理成本

it1010

w_kw 发表于 2022-8-5 17:08
省钱，省事。  外包的工资福利普遍差点。 没有劳务纠纷，用就用，不用直接退回劳务公司，想法把你挤走。

外包公司低工资请人素质也会低的，总想一分钱买两分货，可能吗？

it1010

ninelee_602 发表于 2022-8-5 16:49
企业要控制成本，取消对企业或者个人都不是好事，存在即有道理

砍掉庞大的管理团队绝对省成本

it1010

uc浏览器 发表于 2022-8-6 00:30
法律漏洞

所以不应该存在

it1010

lv4 发表于 2022-8-5 23:57
大宗的人力资源外包公司与母公司是左右手的关系。个别的规避法律责任。随时辞退。

裙带关系，更应该取缔

it1010

半生 发表于 2022-8-6 10:04
劳务派遣，最简单的说明，高年限职工就需要更多福利，离职有更多补贴。过两年就换个劳务派遣公司呵呵，干一 ...

变相搞钱，坑底层劳动大众

it1010

混沌子 发表于 2022-8-6 10:57
很简单，用人单位用的是劳务派遣公司的人，不用了直接退回去就行，如果是直招的，你觉得需要怎么做。

员工不傻，待遇不到位，要么请的人都是素质低，要么出工不出力，一分钱一分货，请人也一样的，钱给到位就干活，没钱谁跟你干啊？

it1010

mikamikata 发表于 2022-8-6 12:33
现在的学校新教师都是劳务派遣了，更别说公司了，就是剥削人的。

是的

it1010

达不溜 发表于 2022-8-6 23:25
劳务派遣一般都是国企在用。
因为国企有工资总额这些限制，劳务派遣工资不计入工资总额。
五险一金一般来 ...

“所以你前面说的多少钱干多少事反而是不成立的。
因为干劳务派遣的一般能力和学历不是那么出色的”

你不是自打嘴巴吗？ 我前面说了“待遇7千肯定没待遇1万的用心用功，甚至1万请到的员工也会比7千的员工优秀”这不就是多少钱干多少事咯？

我知道事业单位都有按级别配额用人，所以有些地方实行大部制，即有条件的县级赋予地级权力，事实上国内很多规定已不符合发展步伐，应该修改的要及时调整，与时驱进。劳务派遣是灰色地带，应该砍掉。

it1010

NE90E 发表于 2022-8-7 18:00
要看综合用人成本

要算貪的么？