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发表于 2022-6-12 15:11:29 |显示全部楼层
本帖最后由 bobo90421 于 2022-6-12 15:12 编辑
yz98061 发表于 2022-6-12 14:49
根据我身边人情况,还可以吧,双非的基本都找个厂子干活去了,985的起码很多人在高端制造业和IT业。我有个 ...

要知道,每年985就毕业那么点,实际上绝大部分岗位都是“双非”,甚至“四非”院校毕业生在支撑,并且相当部分收入都不错。我国大专及以上学历的人口只占总人口的20%,985学历只占5%。广大“双非”、“四非”院校毕业生还是大有可为的,不要被网络上贩卖焦虑的毒鸡汤蒙蔽了双眼。

点评

yz98061  高学历的人跟低学历的做事方式还是有很大不同,当然不否认低学历也有牛人,但是多读书的人就是不一样,尤其是对新事物的接受程度完全不在一个level。我身边的牛人大多是985毕业+海外留学经历的  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:24
yz98061  确实绝大部分都是双非,甚至可以说连本科都不是,但是就是那5%都不到的高端岗位,才是大家追求的啊,有能力谁不想去。进大厂其实也就是图平台好,比钱的话不一定的,我亲戚在三线城市有个大公司,开了新的业务部门,  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:16

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发表于 2022-6-12 15:19:09 |显示全部楼层
本帖最后由 bobo90421 于 2022-6-12 15:19 编辑
yz98061 发表于 2022-6-12 15:16
确实绝大部分都是双非,甚至可以说连本科都不是,但是就是那5%都不到的高端岗位,才是大家追求的啊,有能 ...

对于我来说,钱和劳动强度决定一切,我就毫不犹豫离开帝都到了旧都。

点评

HIRAETH  人说的是三线城市啊,把南京换成宿迁你还去吗?  详情 回复 发表于 2022-6-14 10:32
yz98061  我亲戚让我去问问我同学有没有愿意来他那边的,工资福利保证不输他们原来的公司,因为是新开部门嘛,准备投不少钱挖点厉害的人来,反正是问了几个在一线城市大厂的都不愿意来,连成都的都不愿意来  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:28
yz98061  对于我来说,要看什么公司,帝都小公司也是公司,知名大厂也是公司,后者发展机会肯定比小城市大,当然前者的话就没啥留的必要了,有机会就走  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:25

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发表于 2022-6-12 15:27:30 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-12 15:25
对于我来说,要看什么公司,帝都小公司也是公司,知名大厂也是公司,后者发展机会肯定比小城市大,当然前 ...

我在帝都也是央企总部,至于平台大小,发展前途啥的,对于马上要知天命的我无所谓。薪酬高、劳动强度低,更多的时间老婆孩子热炕头才是硬道理!

点评

13Yz  你们这个对话内涵很丰富,充满斗争的张力和人生的智慧。  详情 回复 发表于 2022-6-17 21:38
lizzcat  20多岁年轻人的选择肯定是不一样的  详情 回复 发表于 2022-6-17 11:37
yz98061  对平台没要求就无所谓了,我高中同学走关系进电网、水厂的也混得不错,甚至工资略高于我一线城市大厂的同学,工作强度还低,和老家还是在同一个城市。不过这类单位也有这类单位的不好,领导平时做的一些事经常让人很  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:34
yz98061  我同学不是央企,大部分在私企、外企,比如微软、小米之类的,然后还有在深圳创业搞人工智能的,反正他们是一个都不愿意回来,高薪都挖不来  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:30

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发表于 2022-6-12 15:32:33 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-12 15:24
高学历的人跟低学历的做事方式还是有很大不同,当然不否认低学历也有牛人,但是多读书的人就是不一样,尤 ...

我职业生涯中身边的牛人有几个,其中之一是我的师傅,参加工作时就分配到他手下,三线城市邮电局数据局的,退伍军人,成人大专学历,但是省内邮电系统数据专业技术大牛,本世纪初带着老婆孩子技术移民大洋彼岸了。
前东家,某桶油总部一地震专家,“四非”毕业,没有京户,转身投奔自由世界了。

点评

yuanjin1122  未来有可能数年或者十数年,悲观的很的可能是数十年,投奔自由世界可能也是新常态……唉  详情 回复 发表于 2022-6-12 22:27

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5#
发表于 2022-6-12 15:36:46 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-12 15:30
我同学不是央企,大部分在私企、外企,比如微软、小米之类的,然后还有在深圳创业搞人工智能的,反正他们 ...

这种现象其实更大的原因是在于当地的营商理念和基层治理环境。比如:当地对劳动保护的态度和理念。。。

点评

yz98061  说起来你可能不信,有人是嫌生活不方便的,三线城市科技园区离市区20-30公里,没地铁,附近全是工业园区,没生活配套,只能自己开车,油费没补贴。一线城市园区附近根本不像园区,生活配套齐全,公司里健身房、咖啡厅  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:43

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发表于 2022-6-12 15:43:51 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-12 15:34
对平台没要求就无所谓了,我高中同学走关系进电网、水厂的也混得不错,甚至工资略高于我一线城市大厂的同 ...

有得必有失嘛!你自己躺平了,把领导的那些表演当做“猴耍”就完了。
本人作为一个“职场老流氓”分享一点人生仄言:
不跟小姐谈真爱,不与流氓讲道理。
不为口号去献身,碰到领导就装傻。
遇到事情不要慌,一起先把水搅浑!

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土土1  押韵啊  详情 回复 发表于 2022-6-12 17:38

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发表于 2022-6-12 15:45:44 |显示全部楼层
本帖最后由 bobo90421 于 2022-6-12 15:48 编辑
yz98061 发表于 2022-6-12 15:43
说起来你可能不信,有人是嫌生活不方便的,三线城市科技园区离市区20-30公里,没地铁,附近全是工业园区, ...

的确是这么回事。但自己选择也得擦亮招子啊!从一线退守三线一个原则就是“薪酬待遇不降低,劳动强度必须低”!其实搞明白了也就那么回事,咱们打工人不就跟瑶姐一样么?同样是出卖劳动力,哪儿卖的高、卖的爽就卖给谁。

点评

yz98061  对了,还有一些原因,比如大厂一般价值观比较西化,有穿衣自由,办公桌上各种小玩具随便摆也不会有人说,但是小城市观念还比较保守,少数派行为都是不被允许的,很多90后,尤其是接受过西方教育的完全受不了这种  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:47

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发表于 2022-6-12 15:50:19 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-12 15:47
对了,还有一些原因,比如大厂一般价值观比较西化,有穿衣自由,办公桌上各种小玩具随便摆也不会有人说, ...

小城市更不在乎这些问题了,我们这边只要不穿短裤、拖鞋和吊带衫就行。

点评

yz98061  可能不同公司不一样吧,我有个朋友,女的,穿二次元服装(不是cos服那种夸张的,就是比较日常的)上班,直接被叫去谈话了,反正我不认为这是什么奇装异服,甚至比某些把头发染成绿的 蓝的的人要正常多了  详情 回复 发表于 2022-6-12 15:53

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发表于 2022-6-12 16:02:41 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-12 15:53
可能不同公司不一样吧,我有个朋友,女的,穿二次元服装(不是cos服那种夸张的,就是比较日常的)上班,直 ...

那就是领导找抽了。。。
我直截了当的跟领导说过,大家都是老油条了,谁也别装大尾巴狼。你我就是级别不一样,其他有啥啊?不都跟瑶姐差不多么?你呢,也别给我找茬,我也不给你上眼药。处好了,大家一起吃喝玩乐没问题,酒肉朋友也是朋友;处不好,就当个路人,见面问候“吃了吗您”;但如果要处成仇人了,你是在这单位资源是比我多,但矛盾一旦转移到外部,谁强谁弱就不好说了。。。

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发表于 2022-6-13 12:48:40 |显示全部楼层
yuanjin1122 发表于 2022-06-12 22:31:23 这种振动未来会不会成为新常态?我感觉一旦经济下行,就会产生各种各样的社会问题

唐山事件只是冰山一角,去年就有大V预言,未来两年的治安压力将非常大。

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发表于 2022-6-13 12:50:19 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-06-13 09:32:07 民企不自由的也挺多,现在好多搞低端工业的民企管理模式好的不学,把国企那套学得挺会,尤其小城市的。头部...

学的不是国企,而是某为。

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发表于 2022-6-13 12:53:10 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-06-13 10:20:28 有朋友在江苏某新能源公司,坐办公室也不怎么自由啊,这种工业类的就这样,军事化管理的也不少,反正我是不...

我知道这家,学什么不好,学某为。本来好好的一个大企业集团,世界新能源届的扛把子,被“某为文化”弄得乌烟瘴气,人员流失率奇高。要知道这家公司此前员工流失率相当低,待遇好,在某些城市还有职工集资房的。

点评

Chrisenten  某为讲狼性是拿钱堆起来的,只拿棍子不给肉,狼是会咬人的~  详情 回复 发表于 2022-6-13 15:11
yz98061  你说的是“军事文化”吗?加班文化就很常见了,不是某为独有,奋斗文化也比较常见  详情 回复 发表于 2022-6-13 14:55

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发表于 2022-6-13 17:30:35 |显示全部楼层
Chrisenten 发表于 2022-6-13 15:11
某为讲狼性是拿钱堆起来的,只拿棍子不给肉,狼是会咬人的~

客观来说,这家给钱很大方,不次于某为,曾荣膺2018年度“亚洲最佳雇主”之称号。但即便如此,大伙也容忍不了所谓的“狼(Feng)性(Gou)文化”。因为,这种文化所体现的价值观早已违背了这个企业创始人、老董事长的价值观。

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Chrisenten  钱给到位那就适者生存了~  详情 回复 发表于 2022-6-14 17:16

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发表于 2022-6-13 17:33:21 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-13 15:05
现在好多厂都推崇军事化管理企业的理念,觉得民主不行,也不知道是怎么了,反正我觉得军事化管理反人类, ...

知道为啥原来大学搞得“军训”,现在连中小学都搞起来了吧?就一个“洗脑”和“服从”,让学生、员工失去自我思考和自我判断的能力。
话说,我是非常不赞成在学生(包括大学生)中进行军训的,本人尤为反感。

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Gratch  军训十天半个月就过去了,但是某门课我非常讨厌。  详情 回复 发表于 2022-6-13 20:00

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发表于 2022-6-13 17:34:40 |显示全部楼层
rafeyoung 发表于 2022-6-13 17:27
按说长期旷工迟到,不干活的人,开除才是最合理的,不明真相的就不要在这自我代入带节奏了。

不能把政府在疫情期间的封控和管控视为旷工,这是违法行为。

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rafeyoung  你咋知道凶手的一面之词就是对的?咋不听听人家同事的意见?  详情 回复 发表于 2022-6-13 20:27

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发表于 2022-6-13 17:38:56 |显示全部楼层
tyunicom 发表于 2022-6-13 10:45
其实没机会,我参加过招聘,人力直接告诉我们哪个是三本,请不要送二面,表现再好也不行。

也不完全是这样的,我身边大专,甚至中专,年龄过40的都有人进大厂。一般来说,校招的看第一学历,社招看资历。

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发表于 2022-6-13 17:46:18 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-13 14:55
你说的是“军事文化”吗?加班文化就很常见了,不是某为独有,奋斗文化也比较常见

那家公司本来从来不加班,效益也非常好,世界新能源界的扛把子,世界500强之一。但自从老董事长退居二线,让小老板(老董事长之子)掌舵后,开始搞啥子“学某为”,还依样画葫芦搞了个“XX基本法”,跟某为达成战略合作协议,从某为引进一批“人才”来公司挂职。自从这群“奋斗掰”来了以后,把公司搞的乌烟瘴气,加班频繁,流程繁琐,效率低下。相对应的员工工时成倍增长,额外的成本指数性增长。带来的结果却是企业效益不增反降,人员流失率居然上升到20%,其中绝大部分去了竞争对手那里。老董事长感觉不妙,及时叫停了与某为的合作。

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发表于 2022-6-13 18:03:21 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-13 10:52
现在招聘都看第一学历,有些直接系统自动筛选那边卡,考研不如关系硬

不一定的。我身边不少大专,甚至中专且年过40的朋友应聘去了大厂。一般来说,校招看学历,社招看资历。我自己第一学历也不过电大大专,今年虚岁50,目前在旧都某985担任研究员。当然,我投其他单位的简历也遇到过学历和年龄歧视,但总的来说,好的单位和高校对过往的工作经历,特别是项目经历和资历感兴趣,越是烂的单位和高校越在乎第一学历。

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发表于 2022-6-13 20:29:43 |显示全部楼层
本帖最后由 bobo90421 于 2022-6-13 21:29 编辑
rafeyoung 发表于 2022-6-13 20:27
你咋知道凶手的一面之词就是对的?咋不听听人家同事的意见?

你说得对,坐等真相吧!当然,即使真如所传人被封控,考勤算人旷工,我也不赞成以这种手段去报复,毕竟还有仲裁委和法院。
借用本坛网友@从头再来联 的帖子,如下:
逝者已矣,这是一个巨大的悲剧,对于施暴者同样也是。杀人偿命,抵罪都没有什么可说的。但何以至此?这里头的是是非非,外人很难说的清。大段大段的文字,无非是想说,就凶案以前的职场矛盾中,逝者如此优秀是出色,所以是毫无责任的,错全在对方身上,这个逻辑有点怪怪的。人性很复杂,鸿海的郭台铭对其母至孝,对其妻,女,尤宠。但对他的下属,不假辞色是出了名的。
愿逝者安息,生者警醒。

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Gratch  无论嫌疑人之前遭受多大的不公,在她行凶之后一切都变了  详情 回复 发表于 2022-6-13 22:10

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发表于 2022-6-13 21:11:14 |显示全部楼层
yz98061 发表于 2022-6-13 20:29
搞这类管理的基本都是工业、制造业、科研,跟某个厂学的。互联网、游戏、广告、IT这几个行业基本没听说这 ...

二马之一的坑州那位就对某为文化特别崇拜,看看他们的业务和“研发”部门就知道了。

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yz98061  有同学前公司就是马某公司,非技术岗,从我知道的一些信息来看,比某为的军事化管理还是要好点,加班文化学得挺会,kpi这方面也是挺严的  详情 回复 发表于 2022-6-13 23:01

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