华为将设专业化岗位，不会末尾淘汰，可以做到60岁

俺寻思

将来我们的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。

第一个是职员类别，也叫。这些岗位对年龄没有限制，因为有经验，可以做到50-60岁，职级只有15、16级也可以，将来他们还会有工龄津贴、岗位补贴、质量补贴……，保持一定的合理收入；职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰，你适合这个岗位就安安心心做下去，为什么要换个年轻的呢？为什么不能干到六十、七十岁呢？都是用纤纤细手去敲键盘，又不是拼刺刀，只要力气按得动键盘就行了。

yy611

为什么这个时候要做这种改革？？

没想想原因？

还不是安抚那帮老兔们，别先着急套线虚拟股票行不？

反正出去也是失业，给你个大饼先稳住。

越来越像当年P2P的方法了，分期还，别着急。

yy611

Hwzteen 发表于 2020-9-4 11:03
做到5 60岁很好的，但关键万一花伪两年内就倒了咋办啊

这时候就看那些老兔们够不够单纯了。

一般挤兑的厉害了，都要出些安抚措施的嘛。
好掩护大户们跑

coffee198375

无法印证真伪。。。。

undebug25

发现这里真是一群聪明人，厉害，看的如此通透，想来工作生活应该也都是一帆风顺一切如意吧

weish

    任正非的自我批判。以前我们华为搞错了，太粗暴，不人性，现在虽然我没有公开道歉，但是现在我改了。
    所以，以前论坛里批判华为的粗暴是正确的，你看，任正非自己都改了。
    我们工人有力量！坚持跟资本家斗争！

家园会员

yy611 发表于 2020-9-4 11:08
这时候就看那些老兔们够不够单纯了。

一般挤兑的厉害了，都要出些安抚措施的嘛。

和P2P一样，先跑的能回本，暴雷后的血本无回。

yy611

undebug25 发表于 2020-9-4 12:46
发现这里真是一群聪明人，厉害，看的如此通透，想来工作生活应该也都是一帆风顺一切如意吧

没在华为工作，那怎么配如意

yy611

家园会员 发表于 2020-9-4 16:55
和P2P一样，先跑的能回本，暴雷后的血本无回。

菊花员工最近肯定可开心了，又是加薪，又是延长时间，

一切的目标就是留住你，别跑。

请论坛里那几位一定要坚守下去，奋力划桨驶向远方，迎接更大胜利

大头you

大家都是打工仔，为了一份养家糊口的收入拼搏，直接攻击人身又是何必。

hw-gts

华为不养闲人，哈哈