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  中将

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1#
发表于 2019-8-13 17:39:58 |只看该作者 |正序浏览
入职数年,工作努力,输出对得起自己的职级,同事得知此消息都表示震惊,大概觉得能干的没这么快被优化吧,也或者对平庸的定义有点惊讶,也或者是礼貌性的表示。

个人情绪相对平静,谁不都有这一天么,也不至于怨恨骗来骗去的领导,他自己对于被优化的恐惧也许也不少吧。

回想这几年,完全没有生活,这也没什么,有什么的是无休止的扯皮、互怼、流程到处求人,到处被人骂,有时候感觉生活在地狱。

所以这一刻,说不上是开心还是伤心,毕竟这几年经常在想:以前的我为什么不开心?

希望余生的每一天都能感觉生活在天堂。

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  中将

注册:2005-12-10125
77#
发表于 2019-9-9 11:51:43 |只看该作者
在28钱能解决的问题,不在乎手段

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  上尉

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76#
发表于 2019-9-7 11:22:47 |只看该作者
freddie008 发表于 2019-9-6 15:07
不是强制退休,是“铲除”,打不下来就是平庸,平庸的一律铲除。

铲除太难听,这叫壮士断臂。

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  列兵

注册:2018-8-14
75#
发表于 2019-9-6 22:55:50 |只看该作者
秦国以法兴,也因法而亡

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  中将

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74#
发表于 2019-9-6 19:05:25 |只看该作者
没办法,28是为国而战

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73#
发表于 2019-9-6 15:07:52 |只看该作者
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  上等兵

注册:2018-10-298
72#
发表于 2019-9-5 16:15:09 |只看该作者
tonnydu 发表于 2019-9-5 16:13
一年半,惯例,背了2次指标

无崖子123

你就满足吧,比不少友商强太多了

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71#
发表于 2019-9-5 16:13:38 |只看该作者
一年半,惯例,背了2次指标

无崖子123
2019-09-05 15:55510浏览3评论
本人社招,入职到现在一年半。已经替部门背了2个c,走之前大概率会再背一个c,入职前听说这是惯例的常用手段,没想到真实情况也是如此。给c的理由很扯淡。内部勾心斗角,互相拉派系关系。部门之间互相推诿。推动困难,自认为工作态度积极认真,对工作和项目一丝不苟,加班加点努力完成,输出不少成果。只是考评太扯了,说是不同级别放一起拉开看考评,新人遇到不好的项目吃亏。优先照顾土著。异地沟通困难,且均不在一个地方。部门cloud bu。被忽悠进来填坑,当然我司平台是好平台,只是某些部门和项目太坑。心声里对于劝退的n+4赔偿闹的很火,也持续关注中。好聚好散吧,只是有太多不甘心,也有太多失望。

点评

NokiaBeller  你就满足吧,比不少友商强太多了  详情 回复 发表于 2019-9-5 16:15

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70#
发表于 2019-9-5 15:51:12 |只看该作者
就和卫生纸一样,用完就扔。

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  中尉

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69#
发表于 2019-9-5 15:24:55 |只看该作者
路过

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68#
发表于 2019-8-26 09:16:13 |只看该作者
嗯,以这一点看,老员工也是有保障,算任有心了

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67#
发表于 2019-8-26 09:00:19 |只看该作者
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66#
发表于 2019-8-25 01:35:19 |只看该作者
vippirate 发表于 2019-8-21 17:44
这就好比在战场上,让年老的士兵冲锋陷阵、攻城略地一样,打下来就给你们一口饭吃,打不下来,自己牺牲了 ...

不是牺牲,只是强制退休而已,保留股票还给N+1补偿。

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  中将

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65#
发表于 2019-8-22 09:58:37 |只看该作者
所以慈不掌权

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64#
发表于 2019-8-21 17:44:47 |只看该作者
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  中将

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63#
发表于 2019-8-21 17:37:02 |只看该作者
有点杀敌一千,自损八百的感觉

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62#
发表于 2019-8-21 09:08:45 |只看该作者

任正非在一份内部备忘录中警告,公司处于危亡关头,并建议工作量不足的员工组建敢死队来探索新项目,失败的员工将每隔几个月减薪一次,并可能失去工作
教主这意思是让被舍弃的业务线上的员工去探索新的来钱项目?

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  中校

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61#
发表于 2019-8-21 09:02:25 |只看该作者
tonnydu 发表于 2019-8-21 08:34
任正非在一份内部备忘录中警告,公司处于危亡关头,并建议工作量不足的员工组建敢死队来探索新项目,失败的 ...

每隔几个月减薪?幅度多少?不多扣点的话,这帮无处可去的老白兔估计死也不肯走的。

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60#
发表于 2019-8-21 08:40:21 |只看该作者
tonnydu 发表于 2019-8-21 08:34
任正非在一份内部备忘录中警告,公司处于危亡关头,并建议工作量不足的员工组建敢死队来探索新项目,失败的 ...

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  中将

注册:2005-12-10125
59#
发表于 2019-8-21 08:34:50 |只看该作者
任正非在一份内部备忘录中警告,公司处于危亡关头,并建议工作量不足的员工组建敢死队来探索新项目,失败的员工将每隔几个月减薪一次,并可能失去工作

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