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菊花开始裁应届生了 [复制链接]

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1#
发表于 2019-8-12 08:45:32 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 yy511 于 2019-8-12 08:54 编辑

看楼主说的是云BU,正常裁员也不该拿应届生开刀啊,那堆老白兔还挺狠啊

当然菊花肯定是欣欣向荣的,这只是小概率事件

1.jpg

22.jpg (312.46 KB, 下载次数: 2)

22.jpg

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2#
发表于 2019-8-12 09:10:14 |只看该作者
本帖最后由 yy511 于 2019-8-12 09:10 编辑

建议某些大佬,高层次人士,产业链专家,转战脉脉,某匿名爆料社区,那里华黑比这儿多,菊花在那儿叫沸腾厂。
并且有些还是菊花员工认证的

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受到警告 3#
发表于 2019-8-12 09:14:22 |只看该作者
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4#
发表于 2019-8-12 09:16:06 |只看该作者
人不中用,还留着干嘛?进入华为不是进入保险箱,如果想安逸,不如去考公务员,虽然收入不多,但层次不一样了,资源也不一样了

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甘宁  已经过了野蛮发展的时期 只留精英也无非不可  详情 回复 发表于 2019-8-12 09:46

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5#
发表于 2019-8-12 09:18:10 |只看该作者
非法用户 发表于 2019-8-12 09:16
人不中用,还留着干嘛?进入华为不是进入保险箱,如果想安逸,不如去考公务员,虽然收入不多,但层次不一样 ...

是的,19届这才刚出校门,给他们好好上一课。

点评

master123  19届转正答辩说的在12月,现在何来不通过?  详情 回复 发表于 2019-8-12 15:23

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6#
发表于 2019-8-12 09:19:14 |只看该作者
不过吐槽的情况不知道真假,强制加班80小时??那某些大佬怎么有时间来逛论坛的?这工作量不饱满啊?还是说真的发帖算工作量?

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7#
发表于 2019-8-12 09:20:10 |只看该作者
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发表于 2019-8-12 09:23:03 |只看该作者
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9#
发表于 2019-8-12 09:29:22 |只看该作者
akuka 发表于 2019-8-12 09:23
每年淘汰10%,这种狼文化下,不到10年就换一遍血,幸存的外楼很少,卢瑟才是大概率,

某员工:不裁臃肿的中高层,只裁基层人员

震惊!!!怪不得都说被老白兔把持了,这样下去可咋办啊!!!

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10#
发表于 2019-8-12 09:29:35 |只看该作者
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11#
发表于 2019-8-12 09:46:15 |只看该作者
非法用户 发表于 2019-8-12 09:16
人不中用,还留着干嘛?进入华为不是进入保险箱,如果想安逸,不如去考公务员,虽然收入不多,但层次不一样 ...

已经过了野蛮发展的时期 只留精英也无非不可

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  少将

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12#
发表于 2019-8-12 09:49:07 |只看该作者
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  上尉

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13#
发表于 2019-8-12 11:34:27 |只看该作者
不可能,呵呵
要裁也不是裁应届生

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14#
发表于 2019-8-12 11:34:43 |只看该作者
应届生新兵蛋子,能多大错啊;  企业要有胸怀要能容错

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15#
发表于 2019-8-12 12:07:13 |只看该作者
真是看了让人气愤。

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16#
发表于 2019-8-12 12:52:14 |只看该作者
别羡慕老白兔,到时估计下场更惨,股票集资的钱都不一定拿得回来
应届生被裁是好事,后面年龄大了被干掉才是悲催,到时连工作都找不到

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17#
发表于 2019-8-12 15:12:47 |只看该作者
所谓战时

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  少将

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受到警告 18#
发表于 2019-8-12 15:19:16 |只看该作者
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  中校

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19#
发表于 2019-8-12 15:23:32 |只看该作者
yy511 发表于 2019-8-12 09:18
是的,19届这才刚出校门,给他们好好上一课。

19届转正答辩说的在12月,现在何来不通过?

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  少尉

注册:2012-8-24123
20#
发表于 2019-8-12 15:24:22 |只看该作者
有备胎,要他们干啥

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