【威尼斯人】中兴老兵回忆录：手机的故事（完结）

Chianti2018

六层马甲 发表于 2019-03-20 16:25:47 俺读 34# ，，想起隋唐演义，，瓦岗军，，平心而论，，ZX 四层/三层，，相当一部分人，，能力也就...

呵呵！那ZTE手机的总体发展趋势来回顾，二层不就是袁绍之流?

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CTO鄙视手机，是大雄看不上士友。中兴当年靠着数据卡是横发了一笔。国内体会浅一点，欧洲早期主要是数据卡这鸡肋，养活过来不少据点。

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定岗定薪，严格岗位任职资格，人岗匹配，薪岗匹配，是绝对正确的管理方向。ZTE贯彻落实不下去，是因为减冗员，增效益的奖金包，薪酬提升包重来没有在基层组织里面兑现过。

四层管理干部把基层奖金切去一大块后，留给兄弟们分小块，10个人能分，20个人也能分这些钱。减员不增工资，奖金，干活还多了，自然基层抵触。研发加班，磨洋工的多，代码质量差。