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标题: 和领导提了离职，他马上给涨薪，还承诺明年晋升 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-3-28 09:49

作者: qyy8745 标题: 和领导提了离职，他马上给涨薪，还承诺明年晋升

网友爆料：和领导提了离职，结果他马上给涨薪，还承诺明年晋升，该不该留下？

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时间: 2024-3-28 09:50

作者: haha1990

如果你觉得公司还有发展前景，公司也给你涨薪了，其实你可以继续留下来。

因为公司能挽留你，给你涨薪，说明公司还是看重你的，不然他肯定让你直接就走了。

时间: 2024-3-28 09:56

作者: 为别人打工的人

自己判断比别人胡扯靠谱

时间: 2024-3-28 10:06

作者: laozhu

看你领导的人品，画饼的概率比较大

时间: 2024-3-28 10:27

作者: 燚先生

要看清楚公司的行动，他们真的是想挽留你，没有替代你的方案，那完全可以留下来继续干。如果他们已经在着手准备招聘人才，那你肯定要准备下家了。

不要裸辞，你主动辞职公司是没有赔偿的，但是公司裁你，是要给你赔偿的。

时间: 2024-3-28 11:04

作者: marttins

如果已经找好后路了，可以干脆点儿...

时间: 2024-3-28 13:14

作者: 深圳普通用户

燚先生发表于 2024-3-28 10:27
要看清楚公司的行动，他们真的是想挽留你，没有替代你的方案，那完全可以留下来继续干。如果他们已经在着手 ...

找到新工作了，新公司的发展前景比现有公司好，那就应该果断主动辞职。赔偿金不要也罢。

时间: 2024-3-28 14:12

作者: 180和192

高情商：留下涨薪，明年晋升
低情商：一年寻得替代他的人

时间: 2024-3-28 15:39

作者: ziyanji2007

涨多少，涨到预期就留下，这事儿主要看领导是不是诚心

再说了，提离职也没补偿啊，等一手没啥

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