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标题: 传2月底裁员，小米回应：正常年终绩效评估人员调整 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-2-20 09:24

作者: PH值 标题: 传2月底裁员，小米回应：正常年终绩效评估人员调整

近日，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是N+1，而且只通知，不协商。该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示，一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉，入职谈薪资时，公司表示该网友是14薪，“强行把月薪压入年终。”“工作一年后，绩效又要看公司脸色，入职3年，年终一次也没有拿全过”。关于裁员，有小米内部员工表示，“不是大裁员，每年都会有一定比例优化，这次还是正常比例优化，应该人数很少。”

对此，小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称，“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”

王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。

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时间: 2024-2-20 09:46

作者: 客家人

正常的人员优化，末位淘汰，不要过度解读。
现在小米蒸蒸日上，全球销量第3，多个国外高端市场，包括欧洲，名列前茅，反倒是国内不咋地，给国家赚了大量外汇。

时间: 2024-2-20 10:32

作者: XJLadmin

时间: 2024-2-20 17:23

作者: 客观事实

正常操作！！

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