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标题: 被公司辞退后领22万补偿，现在加薪7K让回去上班 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2023-3-16 15:21
作者: haha1990
标题: 被公司辞退后领22万补偿，现在加薪7K让回去上班
因为公司效益差，于是辞退了一批老员工。而且还给了n+1个月的赔偿金。朋友就是其中一个，被公司辞退领到了22万的补偿金。结果在他准备入职另一家公司时，原公司的HR打电话叫他回去上班，而且还给他涨薪7000块，但是要重新签合约。还有一个附加条件，就是他得把赔偿款还回去，辞职这事当做从没有发生过，上个月工资公司照常发。
他犹豫了!一边是短期内的高额赔偿款，一边是每个月涨薪7000的长期收益......
时间: 2023-3-16 15:24
作者: 没事来看看
还有这么好的事情啊，
时间: 2023-3-16 15:25
作者: qyy8745
只要是脑子没生锈 肯定就不会回去了
时间: 2023-3-16 15:29
作者: guoke_gk
不怕过段时间再裁掉？重签后的N就少很多了
时间: 2023-3-16 15:30
作者: apande
原来的工龄合并吗？
时间: 2023-3-16 15:54
作者: cnqq9999
时间: 2023-3-16 15:59
作者: 日光月华
没事来看看 发表于 2023-3-16 15:24
还有这么好的事情啊，
回去后基本上过段时间会再被裁掉的，然后补偿金重新算工龄就聊胜于无了，这种基本上就是发现某些项目离开这个人有点玩不转，让他回去继续顶着，但是一定会有人跟他对接慢慢熟悉这个项目，等那个人熟悉的差不多了，这个人极大概率将再次会被裁掉了
时间: 2023-3-16 16:02
作者: 赵敏受害者
别回去 血亏 时间成本太耗
时间: 2023-3-16 16:14
作者: zsxlily
公司玩儿不起？
时间: 2023-3-16 16:18
作者: linshangwo
效益差是一个事实吧，根据这个事实，推出的结论肯定是不回去啊。
时间: 2023-3-16 16:33
作者: xnwzp
要看下一次裁员的“n”怎么算，叠加之前的，那OK 回就回呗【威尼斯人】
时间: 2023-3-16 16:47
作者: 马里亚纳救捞队
骗傻子呢
时间: 2023-3-16 16:48
作者: killbeller
22w/7000=31=2.5年。做不到2.5年的，就亏 血亏。。能超过2.5年的 就是赚的
第一次都被干翻了，还怎么保证回来后还能继续干2.5年以上？ 这还犹豫个啥，拿到手的钱，至少是真金白银
时间: 2023-3-16 16:48
作者: Vortex
左手执夜 发表于 2023-3-16 15:59
但凡会用计算器的就不会回去，22W是公司补偿之前工龄的，回去后重签合同，补偿金归还，工龄归零，公司再按照 ...
资本家算盘都被你摸透了
时间: 2023-3-16 16:56
作者: cgcmcc
别回去
时间: 2023-3-16 16:56
作者: 燚先生
还是拿了补偿，去新公司上班吧
时间: 2023-3-16 17:02
作者: WFG2012
真金白银是最真实的，想啥呢
时间: 2023-3-16 17:07
作者: zhshlcom
你确定每个月涨薪7000是长期收益？
时间: 2023-3-16 17:16
作者: h200hh
左手执夜 发表于 2023-3-16 15:59
但凡会用计算器的就不会回去，22W是公司补偿之前工龄的，回去后重签合同，补偿金归还，工龄归零，公司再按照 ...
活明白了，其实所有公司都会按照他的head count转换为多少货币/年，截留下裁员补偿部分后，发工资给您的。。但是刚接触外资的咱们当年屁都不懂，所以现在看到很多小年轻羡慕外国，外资，就有点莫名的悲凉。。。
时间: 2023-3-16 17:24
作者: 走向辉煌
这样的故事听太多了，果断不回去
时间: 2023-3-16 17:49
作者: Yan-YY
guoke_gk 发表于 2023-3-16 15:29
不怕过段时间再裁掉？重签后的N就少很多了
要了解是否有猫腻，还要看看自己的工作，尤其是自己在公司是否真的重要或不可缺，是否具有可持续性；当然，也要看看新东家给的待遇如何等等，综合评估后再做决定。
时间: 2023-3-16 18:02
作者: coffee198375
回去再被裁又收一笔。。。。
时间: 2023-3-17 08:37
作者: l574607611
这还用想？
时间: 2023-3-17 08:43
作者: lizzcat
guoke_gk 发表于 2023-3-16 15:29
不怕过段时间再裁掉？重签后的N就少很多了
如果不用退还，我就回去
时间: 2023-3-17 08:44
作者: lizzcat
killbeller 发表于 2023-3-16 16:48
22w/7000=31=2.5年。做不到2.5年的，就亏 血亏。。能超过2.5年的 就是赚的
第一次都被干翻了，还怎么保 ...
正解。公司如果真的有诚意，那么就不要退还那22万，因为那是应得的钱。要么就加薪后重新算工龄。
时间: 2023-3-17 09:34
作者: termite2013
到嘴的肉還能給吐出來?!
时间: 2023-3-17 09:38
作者: xhy133
如果你找的工作，比现在好很多，那你就不回去 。反正都不是无固定期，同时，原有的单位，企业发展还有潜力吗？
时间: 2023-3-17 09:52
作者: wlyppm
回去是傻子。玩谁呢
时间: 2023-3-17 09:53
作者: 名道
好马不吃回头草。2.还要退原来的钱。这个感觉诚意就欠欠了。
时间: 2023-3-17 09:58
作者: 71147088
回个毛线呀，此等好事
时间: 2023-3-17 09:59
作者: peak1
好马不吃回头草
时间: 2023-3-17 10:41
作者: 日光月华
coffee198375 发表于 2023-3-16 18:02
回去再被裁又收一笔。。。。
重新计算工龄的，竹篮打水一场空而已
时间: 2023-3-17 15:03
作者: kdcnn
想都不用想，不要回去，除非原来的N+1不用退回，否则百分之一千是个陷阱，估计老板后悔给了太多补偿款了，要想办法收回。
时间: 2023-3-17 15:04
作者: levy01
附加协议，补偿款每月退回三千，不能一次退回，
时间: 2023-3-17 17:47
作者: deseny
头条里有类似职场故事！等你回去后，找个理由随便开了，还可以不用赔钱。
时间: 2023-3-17 18:02
作者: hsgq
有这个钱干点别的副业不好吗
时间: 2023-3-18 10:36
作者: NE90E
这公司的套路深啊
时间: 2023-3-18 10:37
作者: NE90E
一个不退钱，一个延续工龄，二选一才行。
时间: 2023-3-18 12:02
作者: xuqz
傻，赔偿不退。但可以入职
时间: 2023-3-18 12:03
作者: xuqz
xuqz 发表于 2023-3-18 12:02
傻，赔偿不退。但可以入职
碰上NM，上两天班又被辞退，鸡飞蛋打
时间: 2023-3-18 15:45
作者: nbzl
算过再招人的成本还是你朋友划算，项目一旦结束再开省下22万的成本
时间: 2023-3-18 22:12
作者: ck816
一句话，好马不吃回头草。
时间: 2023-3-19 21:49
作者: kandao
只有傻子，纯傻子才会回去上班，贪恋给你涨得7K块钱。
22W已经到手，这是最稳妥的了，钱拿到手里比什么都珍贵。7K是给你画的大饼，干半年翻脸立马让你滚蛋。不要贪图以前公司返聘了，先开你在招你，啥情况啊。你贪图那7K，公司要的是你手里22万。
回帖里竟然有一大部人在计算干多长时间能回本 ，我去，纯脑子进水的人。
时间: 2023-3-19 22:47
作者: lizzcat
NE90E 发表于 2023-3-18 10:37
一个不退钱，一个延续工龄，二选一才行。
延续工龄也不行。到手的钱才是真的。
时间: 2023-3-19 22:47
作者: lizzcat
kandao 发表于 2023-3-19 21:49
只有傻子，纯傻子才会回去上班，贪恋给你涨得7K块钱。
22W已经到手，这是最稳妥的了，钱拿到手里比什么都 ...
也许公司不是这么想，但的确创造了这么做的条件。
到手的钱才是真的。
时间: 2023-3-20 00:09
作者: h200hh
nbzl 发表于 2023-3-18 15:45
算过再招人的成本还是你朋友划算，项目一旦结束再开省下22万的成本
以前炒股票的都知道啊！炒股炒股，炒成股东！后来学聪明了一点，叫做钞票落袋为安啊!
这都是血泪教训哦
时间: 2023-3-20 09:19
作者: scnc001
本帖最后由 scnc001 于 2023-3-20 09:26 编辑
没事来看看 发表于 2023-3-16 15:24
还有这么好的事情啊，
就怕是套路。。。不过这个套路也不怎么合法，但你得有精力去跟他们打官司，但人家可能早就想好了如何规避法律风险。不建议入坑
时间: 2023-3-20 09:22
作者: scnc001
名道 发表于 2023-3-17 09:53
好马不吃回头草。2.还要退原来的钱。这个感觉诚意就欠欠了。
民族企业的代表，教主都带头玩全员辞职再上岗，要有诚意就没前面这些事了
时间: 2023-3-20 09:25
作者: scnc001
lizzcat 发表于 2023-3-19 22:47
也许公司不是这么想，但的确创造了这么做的条件。
到手的钱才是真的。
如果在辞退期间，公司的法人、股东都变了，或者主体变了，人家用你两个月就开人，哭都没处哭去，官司都打不赢。。。
时间: 2023-3-20 11:31
作者: litter05
本帖最后由 litter05 于 2023-3-20 11:31 编辑
22万在手不香嘛，而且找好了下家。
时间: 2023-3-20 13:59
作者: lizzcat
scnc001 发表于 2023-3-20 09:25
如果在辞退期间，公司的法人、股东都变了，或者主体变了，人家用你两个月就开人，哭都没处哭去，官司都打 ...
不确定性太大了。就算我司现在愿意买断我工龄继续上班，我也毫不犹豫的同意啊。
时间: 2023-3-20 20:55
作者: scnc001
lizzcat 发表于 2023-3-20 13:59
不确定性太大了。就算我司现在愿意买断我工龄继续上班，我也毫不犹豫的同意啊。
关键词你都不看清楚吗？要求把钱退回去。。。
时间: 2023-3-21 09:23
作者: 圈圈叉叉
套路的可能性很大
时间: 2023-3-21 09:39
作者: chq0927
让牠赶紧棍！
时间: 2023-3-21 10:36
作者: ghy2004
感觉不应该再回去了
时间: 2023-3-21 13:43
作者: qkb_75@163.com
当然不要还回去呀！！万一再次被辞退，n+1 可就不值22万啦~~
时间: 2023-3-21 14:26
作者: 雪超超超
活久见
时间: 2023-3-22 09:50
作者: 早安tjzj
还是要真金白银吧，拿到手再说
时间: 2023-3-22 11:25
作者: lkliang77
做的过去就回啊，在哪不是干~呢~
时间: 2023-3-22 14:12
作者: zdp1016
h200hh 发表于 2023-3-16 17:16
活明白了，其实所有公司都会按照他的head count转换为多少货币/年，截留下裁员补偿部分后，发工资给您的。 ...
那让他们去羡慕谁呢?体制内呗.
时间: 2023-3-22 15:29
作者: Richbunny
公司一算亏了，先把你搞回去，然后再辞退，成本就低了
时间: 2023-3-23 14:30
作者: 澳门威尼斯人app下载业小白白
国企就回去，私企就让他玩蛋去！
时间: 2023-3-24 10:09
作者: 日光月华
lkliang77 发表于 2023-3-22 11:25
做的过去就回啊，在哪不是干~呢~
之前的22万要退回去，回去后再撵你走的话工龄重新计算，然后就啥都没有了
时间: 2023-3-24 13:51
作者: chenshengqu
第一次听说还要把补偿金退回的
时间: 2023-3-24 17:07
作者: lkliang77
日光月华 发表于 2023-3-24 10:09
之前的22万要退回去，回去后再撵你走的话工龄重新计算，然后就啥都没有了
套路这么深！没准就是把召回去再撵走！毕竟效益就这样了，莫名其妙的加工资
时间: 2023-3-24 17:26
作者: lovebugzhang
levy01 发表于 2023-3-17 15:04
附加协议，补偿款每月退回三千，不能一次退回，
你这回应才是最绝的
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