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标题: 一个26新人的心声 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2020-7-8 13:16

作者: tonnydu 标题: 一个26新人的心声

不想干了，新员工老员工陆陆续续的离职，真的不能在这么个垃圾公司浪费自己的青春了。在这里你能看到绝大多数人脸上都写满了不如意，老龄化非常严重，混吃等死的年纪大的人一大把。去年入职的新员工，陆陆续续离职得有一半了，当初就不该要TM的中兴的offer，中兴的面试水的一笔，就算你什么不会照样会要你。表面上是威尼斯人官方网站行业前几的公司，其实就是低端制造业企业。员工的工作环境及其恶劣，研发和测试人员工作的地方他们称为“实验室”，其实就是几台卡的要死的七八年前的旧电脑，外加几台运行起来噪声能把你耳朵震聋的垃圾服务器。长时间在里边工作极易对听力造成很大的伤害。而中兴什么防护装备都没给员工提供，在里边工作一天耳朵嗡嗡的。

去年入职的校招员工陆陆续续走了有一半了，一个新员工入职两天就离职了，现在想来真是有先见之明，非常佩服他这种远见和勇气。离职的新员工多数是半年多就走了，最近几天也听说有人要离职。垃圾中兴，工资待遇最低，希望早点倒闭

时间: 2020-7-8 13:28

作者: donecc

1个05年就注册的账号，毕业至少10年了，是26新人？

时间: 2020-7-8 13:31

作者: lizzcat

行业前几公司都这样的话，这个行业。。。

时间: 2020-7-8 13:33

作者: saintinlove85

行业前几公司都这样的话，这个行业。。。

时间: 2020-7-8 13:34

作者: tonnydu

实际上更恶心，每年光职务犯罪都很多，这要多缺钱才会干这个

时间: 2020-7-8 13:52

作者: 国王的王冠

你是新人?

时间: 2020-7-8 13:57

作者: tonnydu

不好意思，应该是转发

时间: 2020-7-8 13:58

作者: xd小学生

donecc 发表于 2020-07-08 13:28:22 1个05年就注册的账号，毕业至少10年了，是26新人？

但是这人说的基本是实情

时间: 2020-7-8 14:08

作者: tonnydu

现在的年轻人可不是吓大的，花大饼没有用，也就是老员工压力大，否则谁忍的住

时间: 2020-7-8 14:17

作者: microcai978

整得像人间地狱一般，我好多同学在26没听说有这么惨

时间: 2020-7-8 14:23

作者: vippirate

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2020-7-8 14:33

作者: liushahe

转发的哪里的？给个链接看看

时间: 2020-7-8 15:15

作者: tonnydu

vippirate 发表于 2020-7-8 14:23
据说他们非常有想法

认识一个，SM让出差，直接拒绝，放在以前估计很少见，现在反而很多

时间: 2020-7-8 16:36

作者: falomsc

26确实不行，我同学26干了两年跳到小米，工资涨了50%

时间: 2020-7-8 16:37

作者: zhangperk6413

中兴现在市场一线也是，经理经常让员工代报销业务费用，经理什么好处都占用

时间: 2020-7-8 16:55

作者: tonnydu

职务犯罪在26是家常便饭

时间: 2020-7-8 17:33

作者: feixiang_2016

前几年做承载网研发的工作环境的确是这样，现在不了解

时间: 2020-7-8 18:22

作者: 鬼子毛

好像中兴稀罕你这垃圾一样，当年好像中兴把你绑来的？

时间: 2020-7-8 18:37

作者: cylzvv

第一家公司，中兴，抱怨收入低的很多，第二家公司，主要抱怨业务不稳，第三家公司，主要担心个人KPI不好。每个公司都有好有坏，看追求什么

时间: 2020-7-8 19:00

作者: weiminchuhai

瞎扯，离职率很低。

时间: 2020-7-8 20:05

作者: colawings

你在中兴工作吗？转发这样一段怨气满满的文字是有何用意？建议你上脉脉看下，会让你觉得哪家公司都不行

时间: 2020-7-8 21:13

作者: youyouran

lizzcat 发表于 2020-7-8 13:31
行业前几公司都这样的话，这个行业。。。

显然中兴不是帖子所说的那样。看了帖子内容，我个人认为，他走了对中兴是好事，持续输出负能量，中兴的工资发的太亏了

时间: 2020-7-8 22:38

作者: ziyanji2007

colawings 发表于 2020-07-08 20:05:58 你在中兴工作吗？转发这样一段怨气满满的文字是有何用意？建议你上脉脉看下，会让你觉得哪家公司都不行

从这段文字看，这个员工问题比公司大多了，谁招了谁倒霉

时间: 2020-7-9 04:52

作者: 人族长老

吃瓜吃瓜。。

时间: 2020-7-9 08:06

作者: chenshengqu

falomsc 发表于 2020-7-8 16:36
26确实不行，我同学26干了两年跳到小米，工资涨了50%

厉害了，说明26的工资确实太低了

时间: 2020-7-9 08:39

作者: antoniojeff

行业的问题，你要混威尼斯人官方网站行业比中兴好的也不多。

时间: 2020-7-9 08:45

作者: aricKKK

确实是实情

时间: 2020-7-9 08:53

作者: tonnydu

说真话确实不招人喜，但是26的问题如果没有，何必当真呢

时间: 2020-7-9 08:56

作者: t19600273

烧不死的就是凤凰

时间: 2020-7-9 09:04

作者: tempzzz

一定程度上是真实的，年龄大的不会走，年轻的离职率高，关键是中间层断档，留不住人

时间: 2020-7-9 09:21

作者: 大宝1027

donecc 发表于 2020-7-8 13:28
1个05年就注册的账号，毕业至少10年了，是26新人？

观察透彻，应该是中兴的老人，不如意

时间: 2020-7-9 09:22

作者: 大宝1027

鬼子毛发表于 2020-7-8 18:22
好像中兴稀罕你这垃圾一样，当年好像中兴把你绑来的？

其实你看看楼主的注册时间就明白了

时间: 2020-7-9 09:25

作者: zchi1988

我也是新人

时间: 2020-7-9 09:28

作者: 星空宝贝龙

说实在的，轮公司环境，国内设备商里只有全球前三的公司可以谈得上环境，HEN三家。其他什么ZTE、H3C、FH，也就是乡镇企业的水平

时间: 2020-7-9 09:35

作者: registe

microcai978 发表于 2020-7-8 14:17
整得像人间地狱一般，我好多同学在26没听说有这么惨

不论楼主是不是原创，也不论真假与否，其用意是不是在反衬其竞争对手（比较好听的字眼是“友商”）的好？

时间: 2020-7-9 10:01

作者: weish

donecc 发表于 2020-7-8 13:28
1个05年就注册的账号，毕业至少10年了，是26新人？

可能是转发。
没必要怀疑一切。

时间: 2020-7-9 11:51

作者: 慕容小邪

这么过激的人怎么招进来的

时间: 2020-7-9 12:54

作者: bell_sky

不适应赶紧走，去找满意的工作，不要浪费自己青春，也不要浪费公司资源

时间: 2020-7-9 17:07

作者: colawings

星空宝贝龙发表于 2020-07-09 09:28:23 说实在的，轮公司环境，国内设备商里只有全球前三的公司可以谈得上环境，HEN三家。其他什么ZTE、H3...

这个群就是嘴嗨者多。

时间: 2020-7-9 18:04

作者: aguga007

黑衣黑裤行军床，各有千秋

时间: 2020-7-10 09:58

作者: tonnydu

趁早走是上策，越大越费劲

时间: 2020-7-10 23:32

作者: xsohydra

非原创的，也代表了企业的一部分吧

时间: 2020-7-11 06:41

作者: yasonzhen

从你的发帖来看，你自己本身的问题更大，你走了对公司对你都比较好。

时间: 2020-7-11 08:25

作者: tonnydu

yasonzhen 发表于 2020-7-11 06:41
从你的发帖来看，你自己本身的问题更大，你走了对公司对你都比较好。

你好，你别走

时间: 2020-7-11 18:44

作者: gbt

weiminchuhai 发表于 2020-7-8 19:00
瞎扯，离职率很低。

我笑了，你是hr吗，我之前在西丽无线，离职率高的一批好么。里面要不是干了很多年分了安居房的人，要不是近两年懵懵懂懂的新兵蛋子，中间哪还有人？哦，你说的是hr离职率很低，那确实，毕竟去外面也找不到什么像样的工作了。

时间: 2020-7-12 10:03

作者: 若愚若智

tonnydu 发表于 2020-7-8 14:08
现在的年轻人可不是吓大的，花大饼没有用，也就是老员工压力大，否则谁忍的住

26问题那么多，你如果牛叉的话，正是你大放异彩的绝世良机，如果26一切很完美，估计你这样的也不一定能进。都是双向选择，没人拿枪逼着你干

时间: 2020-7-12 11:32

作者: tonnydu

gbt 发表于 2020-7-11 18:44
我笑了，你是hr吗，我之前在西丽无线，离职率高的一批好么。里面要不是干了很多年分了安居房的人，要不是 ...

hr有整人的方法，手里有黑幕，公司动他们还是有点难度

时间: 2020-7-12 16:31

作者: Mirage2000

愤青到哪里都是愤青，肯定哪个都看不上。

时间: 2020-7-12 17:12

作者: weiminchuhai

gbt 发表于 2020-07-11 18:44:21 我笑了，你是hr吗，我之前在西丽无线，离职率高的一批好么。里面要不是干了很多年分了安居房的人，要不是...

哦，深圳的啊，那难怪。其他地方正为离职率低而发愁呢。

时间: 2020-7-12 17:33

作者: knightKing

zter也没这么插吧？实验室多年以前刘有防静电服了

时间: 2020-7-13 09:04

作者: ybjll

另一方面是不是也说明威尼斯人官方网站行业日薄西山了。

时间: 2020-7-13 11:13

作者: tonnydu

内地机会少，所以更加黑

时间: 2020-7-13 11:15

作者: 托泥贾维斯

中兴每年招这么多人，没听说是这样啊

时间: 2020-7-13 11:31

作者: u1tech

本帖最后由 u1tech 于 2020-7-13 12:03 编辑

曾经在26待过2年，的确是一个有问题的公司。1.待遇低，曾经有一个2005年毕业的硕士，干了十几年工资才15K（深圳本部），加班还不少；曾经有个兄弟，他们部门为赶进度加了很多班，当时被领导忽悠说有奖金，结果后来部门领导换人了，大家找新领导要奖金，结果那个新领导竟然说，谁承诺你们的，你们找谁要！。2.部门之间勾心斗角严重，以研发为例，软件甩锅硬件，硬件甩锅结构，结果是产品没有一个做的像个样子，以产品而言，无论有线、无线、终端，26其实没有一样能在行业前列的。3.之前号称还有所谓50岁退休发一半工资，估计现在也木有了。
总之，可以这么说，26适合一些比较佛系的，善于与领导搞好关系的人在里面混，或者是分了安居房，然后自己另有其他一份事业的（比如兼职开个烧烤店）的干，或者是确实没找到好的下家，先找个跳板。想真正学东西干事的就不要去了，呵呵。

时间: 2020-7-13 17:01

作者: xuqz

仇有点大

时间: 2020-7-14 09:13

作者: 提笔我画只猴。

威尼斯人官方网站的水越来越浑了

时间: 2020-7-14 09:57

作者: tonnydu

26更适合拍X的人，有关系的好混

时间: 2020-7-14 14:21

作者: t19600273

这个有点写实的味道

时间: 2020-7-14 16:12

作者: HaGogo

主要还是看收入吧

收入高的话，其他都不是问题

时间: 2020-7-14 16:33

作者: tonnydu

转发，在26提了离职，就别参加晨会啊之类的所有会，然后手上的活全部暂停移交，每天就待工位上，隔个一天就给各个领导重复发邮件“提醒走流程”，任何领导找你谈话，态度要好，注意措辞，记得录音。不出两星期，铁定给你走流程。

时间: 2020-7-14 18:47

作者: elwl

围城，在中兴都干不好，不知道还有几个单位能干好

时间: 2020-7-15 08:37

作者: tonnydu

按你说的在中兴干不好，人就废了，你应该在中兴呆到老了，把外面的机会让给我们了，中兴待遇好千万别出来祸害别家企业

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