mryuri 发表于 2019-12-3 11:00
你是不懂行情 12年离职的话 N=4而已
yy511 发表于 2019-12-3 10:59
有一说一,威尼斯人官方网站企业里谁有华为良心?补偿n+4。
清河人 发表于 2019-12-3 11:05
每个华为员工每年工资的十二分之一都进入专户计提作为离职补偿,也就是N,绩效好的会有额外补偿。我的最近五 ...
master123 发表于 2019-12-3 11:05
李已经拿到了正常的N+1,这三十万是与领导商谈后的额外补偿。
另外在四年前他应该拿到五个月,这次正常拿到 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:09
这么说,这个N本来就是你的,不过是每年从工资里扣出来,等到离职时再发给你?这么说,那岂不是压根就没有 ...
E路向西 发表于2019-12-03 11:03:09 <p>工作12年,n是4,这个是怎么算的?</p>
mcfs 发表于 2019-12-3 11:09
好像是公司打款8万,4+1的补偿,那33万是李要求的6N补偿的差价
老头子1849 发表于 2019-12-3 11:12
每八年要签无固定期限劳动合同之前要离职一次,因此12年才是4
老头子1849 发表于 2019-12-3 11:12
每八年要签无固定期限劳动合同之前要离职一次,因此12年才是4
E路向西 发表于 2019-12-3 11:18
每8年要离职一次,这个不违法劳动法吗?(即便给了补偿)
我的理解,无固定期限劳动合同,本来就是给长 ...
wf97405 发表于 2019-12-3 11:17
华为的N是指工作年限,例如8年,那n+1就是9,对应9个月工资。不算分红和奖金。
E路向西 发表于 2019-12-3 11:24
我也是这样理解的啊,所以李工作12年,2N应该是24吧。楼上有人说华为每8年自动离职一次再重新入职(我好像 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:10
我不知道事情原委,假定你说的是对的。离职补偿本来就是可以协商的,既然跟领导商谈后能拿到30万,那就不 ...
mcfs 发表于 2019-12-3 11:24
不要挟的话领导能给你30万?领导又不傻,肯定是有什么把柄落在他手里了,好像是业务造假。
这30万应该是 ...
清河人 发表于 2019-12-3 11:29
华为奖金分红,与绩效强相关,可以非常多,多到你想象不到,也可以一分钱没有,各员工差别极大。已经不 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:37
所以,华为的离职补偿,在计算基数时,到底时按什么计算的?按你的解释,是包括奖金的,只是因为这个离职 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:37
所以,华为的离职补偿,在计算基数时,到底时按什么计算的?按你的解释,是包括奖金的,只是因为这个离职 ...
清河人 发表于 2019-12-3 11:44
公积金在华为收入里边比例这基本可以忽略不计,几千块的,没算过。
wf97405 发表于 2019-12-3 11:17
华为的N是指工作年限,例如8年,那n+1就是9,对应9个月工资。不算分红和奖金。
E路向西 发表于 2019-12-3 11:03
工作12年,n是4,这个是怎么算的?
原来考拉是我 发表于 2019-12-3 11:37
一个典型的loser,鉴定完毕
级别过低,用录音笔交流,堵大boss,公开声明要见大boss,你这是多想往上走啊? ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:46
不需要算的,我见过外企朋友的离职补偿条款,白纸黑字,每一项算的特别清楚。哪些算哪些不算你都不清楚, ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:46
不需要算的,我见过外企朋友的离职补偿条款,白纸黑字,每一项算的特别清楚。哪些算哪些不算你都不清楚, ...
清河人 发表于 2019-12-3 11:47
先不聊了,我得努力工作去打败友商了。华为员工很简单,努力打败友商,拿到满意报酬。你要不相信公司,你在 ...
mcfs 发表于 2019-12-3 11:24
不要挟的话领导能给你30万?领导又不傻,肯定是有什么把柄落在他手里了,好像是业务造假。
这30万应该是 ...
abccom 发表于 2019-12-3 13:08
没错,打工仔要有打工仔的觉悟,打工仔就是打工仔别想着翻天。
Fox 发表于 2019-12-3 13:59
既然给了就算完事了, 为什么又告发他呢, 领导那不是傻吗, 钱已经给了, 最后把这个也捅出来了
master123 发表于 2019-12-3 14:14
第二年他又去要年终奖。
E路向西 发表于 2019-12-3 14:27
1,他是不是因为要年终奖而成为被告,这事只有你一面之词。如果你没有实锤,那就是诬陷
2,假设你说的是 ...
master123 发表于 2019-12-3 11:05
李已经拿到了正常的N+1,这三十万是与领导商谈后的额外补偿。
另外在四年前他应该拿到五个月,这次正常拿到 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 14:27
1,他是不是因为要年终奖而成为被告,这事只有你一面之词。如果你没有实锤,那就是诬陷
2,假设你说的是 ...
清河人 发表于 2019-12-3 16:08
网上全是当事人一面之词,你不也信?
E路向西 发表于 2019-12-3 11:03
工作12年,n是4,这个是怎么算的?
Tanho 发表于 2019-12-3 16:11
每过8年,任教主请全体员工每人喝一碗孟婆汤,喝完之后重新做人,工龄归零,年龄不归零,直到35岁轮回截至 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 16:12
嗯,搞清楚了。华为发明了劳动法
清河人 发表于 2019-12-3 16:32
你们离职是n+几?
E路向西 发表于 2019-12-3 16:38
目前我了解到的政策是n+3,n是离职日期前12个月总收入除以12,包括所有收入
cctvghost 发表于 2019-12-3 14:22
通过采访,30万=(2N的补偿)-(N+1的补偿), N=12,这样30万=11个月,约2.7万/月,这样就正常了
KIOTIOO 发表于 2019-12-3 15:46
额外补偿细思极恐。
yy511 发表于 2019-12-3 10:59
有一说一,威尼斯人官方网站企业里谁有华为良心?补偿n+4。
清河人 发表于 2019-12-3 17:43
能2n吗?
清河人 发表于 2019-12-3 11:42
比实际工资要多一些,应该包括了奖金。比如我的补偿每年大约是月工资的两倍左右。具体怎么算的不清楚。
E路向西 发表于 2019-12-4 08:06
公司政策当然不是2n,但离职补偿是可以协商的,有的人牛逼能谈到2n,那肯定是有特殊情况,比如贵司的李洪 ...
klwe1003 发表于 2019-12-4 08:45
语文是体育老师教的吧。说得很清楚了 ,30多万是在拿了N+1补偿以后,又按照2N的标准补给的。而且N也不是12, ...
h68810115 发表于 2019-12-4 08:30
你们员工主动离职也有N+1?
E路向西 发表于 2019-12-4 09:15
主动离职,毛也没有
但是,我们也没有每年工资扣12分之一
原来考拉是我 发表于 2019-12-3 11:37
一个典型的loser,鉴定完毕
级别过低,用录音笔交流,堵大boss,公开声明要见大boss,你这是多想往上走啊? ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:10
我不知道事情原委,假定你说的是对的。离职补偿本来就是可以协商的,既然跟领导商谈后能拿到30万,那就不 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:24
我也是这样理解的啊,所以李工作12年,2N应该是24吧。楼上有人说华为每8年自动离职一次再重新入职(我好像 ...
mcfs 发表于 2019-12-3 11:24
不要挟的话领导能给你30万?领导又不傻,肯定是有什么把柄落在他手里了,好像是业务造假。
这30万应该是 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:18
每8年要离职一次,这个不违法劳动法吗?(即便给了补偿)
我的理解,无固定期限劳动合同,本来就是给长 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:10
我不知道事情原委,假定你说的是对的。离职补偿本来就是可以协商的,既然跟领导商谈后能拿到30万,那就不 ...
tonnydu 发表于 2019-12-4 14:04
累加才三十万,太少了
Tanho 发表于 2019-12-3 16:11
每过8年,任教主请全体员工每人喝一碗孟婆汤,喝完之后重新做人,工龄归零,年龄不归零,直到35岁轮回截至 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:37
所以,华为的离职补偿,在计算基数时,到底时按什么计算的?按你的解释,是包括奖金的,只是因为这个离职 ...
newgene 发表于 2019-12-4 17:32
第一劳动法规定,每月最高不超过平均工资三倍,深圳这个数字是25044,好早华为没有这个限制。其次劳动法规定 ...
whyttbb 发表于 2019-12-4 22:17
正常是你说的赔偿月数,问题是华为违反劳动法了!
E路向西 发表于 2019-12-3 11:09
这么说,这个N本来就是你的,不过是每年从工资里扣出来,等到离职时再发给你?这么说,那岂不是压根就没有 ...
清河人 发表于 2019-12-3 11:05
每个华为员工每年工资的十二分之一都进入专户计提作为离职补偿,也就是N,绩效好的会有额外补偿。我的最近五 ...
E路向西 发表于 2019-12-3 11:37
所以,华为的离职补偿,在计算基数时,到底时按什么计算的?按你的解释,是包括奖金的,只是因为这个离职 ...
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