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标题: 女人17年了测试做到了项目管理后被组织调整回测试，公司人员过剩怎么做呢尴尬 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2019-11-7 10:41

作者: lisue007 标题: 女人17年了测试做到了项目管理后被组织调整回测试，公司人员过剩怎么做呢尴尬

我是个测试部门的女生，测试部门一路努力拼搏做到了项目经理，结果又因为领导觉得人员过剩组织调整到测试部门。重新拿起技术又是零。不拿没有事情做，只能等着年底裁员。
现在在重新学习起测试操作。可是明显的还不如组内的工程师。非常的难。别人几分钟的事情我要半天。对于领导来讲，还不如工程师好用。
我该怎么做呢。各位大神。

时间: 2019-11-7 11:11

作者: cnqq9999

跳槽

时间: 2019-11-7 11:33

作者: savie

自己定吧，没好去处能忍就忍

时间: 2019-11-7 12:12

作者: lisue007

公司还是不错的公司，跳槽还不想，忍的真艰辛
现在项目管理的知识不知道要不要继续学习了

时间: 2019-11-7 15:56

作者: bargainking

这明显逼你自己走人嘛，17年也赚够本了，临走记得要N+1

时间: 2019-11-8 09:15

作者: saraed

这明显逼你自己走人嘛，17年也赚够本了，临走记得要N+1

时间: 2019-11-8 13:48

作者: cgcmcc

华为？

时间: 2019-11-10 09:15

作者: 88188

lisue007 发表于 2019-11-7 12:12
公司还是不错的公司，跳槽还不想，忍的真艰辛
现在项目管理的知识不知道要不要继续学习了

学习知识与工作没有什么关系啊，你有长时间的技术类经验，向项目管理发展是可行的。
当然，要看你的发展方向了，如果你还呆在这个公司，估计学来也用不上。

时间: 2019-11-12 22:27

作者: h345026039

感觉公司已不太需要你了，提前想好出路吧，一切从零开始真的不容易，

时间: 2019-11-18 16:38

作者: 彦峰

不明白技术的东西怎么会丢，我十年前的基础理论照样时不时拿出来指导新人，自己重新做会手生没错，但拾起来应该用不了多长时间

时间: 2019-11-21 10:32

作者: 大象比较懒

什么公司，说说。

时间: 2019-11-24 08:56

作者: itiaf

防患未然，在岗多整两本证、多跨界。现在快速变化社会，没有一个行业，自认为可干一辈子，但它不容许干一辈子。

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