有这样一位网友小刘,在网上放出一篇帖子,小刘介绍自己是博士毕业,并且相继收到了很多企业单位的招聘通知,其中最令小刘纠结的两个岗位,却在薪资上相差非常大。
分别是年薪达到65万的编外职位,还有18万年薪的公务员,两个岗位各有各的优势,小刘一时间不知道该怎么选?毕竟已经读完博士的小刘,现在拥有了主动选择工作的资格。
实际上,小刘身边的人也未尝没给过他一些建议,但是对他的选择影响并不大,首先是小刘的父母,格外看重公务员岗位,父母建议小刘挑选工作,要将目光放得长远些。
认为在编外工作存在很大的不确定性,即便是按时签订就业协议的正式员工,被辞退的概率也远高于公务员,所以在父母这边,更希望小刘能选择稳定且体面的公务员。
但是在小刘身边的好朋友,却一致建议小刘要选择这份年薪超65万的编外职位,并且是我国大厂中的华为,就业前景非常可观不说,哪怕是工作几年再换别的工作也值得。
毕竟大家都十分清楚,拿到65万年薪的工资,小刘在工作中则需要付出的时间和精力,比在公务员工作要高出很多倍,但是工作五年挣回来公务员十几年的工资。
相信这也是小刘犹豫不决的主要原因,毕竟华为给出的这笔年薪,真的非常具有诱惑力,但是有一点不用考虑,就是公务员或编外职位的就业前景。
不管是公务员,还是华为给出的这个岗位,毋庸置疑都是吃“青春饭”的,作为华为的高级技术人员,当年龄达到35岁时已经是上限,显然已经到了事业的瓶颈期,而公务员亦是如此。
如果是你,你会怎么选?
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