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kawakumo

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电梯直达

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发表于 2021-9-21 00:26:05 |只看该作者 |倒序浏览

本人就职于某通的南方某省的一家地市分公司，一名基层员工，该公司成立的时候背负着开启威尼斯人官方网站改革的重任，高举打破市场垄断的大旗，最先具备了同时经营移动网和宽带网的经营资格。

我是在这个公司3G网络最有优势的时候进入这家公司的，别人看着这家公司优势得天独厚，其实在我看来已是举步维艰，两手都要抓，偏偏什么也抓不好，两张网络都要巨大的资金投入建设网络，我们的3G都还没有完全覆盖整个城市，竞争就被某动拉入了4G的赛道，某动抢跑在先，但因为身穿国产运动服，被工信部这个裁判，视为没有犯规，某通3G投入的钱都还没有开始回本，又要投资建设4G，投入越来越大。某通只能自我催眠，他的4G和我的3G网速一样的，先回点血再说，可是老百姓不吃你这一套啊，有4G了，谁还买你的3G产品啊，宽带网从ADSL到LAN再到FTTH，4M,10M,20M,50M,100M,200M,500M,1000M,也是被某信拉着升级，频率越来越快，竞争越来越强，同时和2家比自己强大的对手搞军备竞赛，后果可想而知，2张网，哪一张都投入不够，建设不行，只能搞点低价政策，自我安慰2张网，我们都是排名第二。

等到3家运营商都可以全业务经营的时候，对手拿强补弱，某动的宽带用户迅速发展成为全国第一，用户数占比超过全国的50%。某信4G网建设发力，携号转网中携入用户也是全国第一，只有某通傻乎乎的还在自我争论要优先建设移网还是优先建设固网？

市场经营也是惨不忍睹，惯用的价格战，被对手用更低的价格冲击的七零八落，企业管理更是混乱无度，所谓混改就是把经营最差的2个省云南和广西卖给私人企业。真是太天真了，威尼斯人官方网站行业的投入就像无底洞，私人企业家连人工成本都要精打细算，怎么可能来帮你建设基础网络，都只想用最快的时间，在现有网络基础上赚钱。所谓私营企业的高效管理秘籍，竟然是和员工进行业绩对赌，把业绩分配到每个基层员工的头上，用微薄的每月薪水来和公司对赌，赌赢了能拿到自己的工资，赌输了这个月喝西北风。真是可笑，澳门的赌场都还禁止员工在自己的赌场里参赌，让他们好好工作，好好赚钱。我们的堂堂国企竟然要求全员参赌，以赌来管理企业，真是可以给企业管理和市场营销2门学科当头一棒。如此人才怎么不去柯达，诺基亚，爱立信，HTC、摩托罗拉这些大企业一掌身手，是人家不会赌吗？

这些中级管理层，在国企的时候，一副官僚作风，形式主义玩的炉火纯青，市场好做的时候在大县捞业绩，市场不好做的时候，调去小县混清闲。改成私人企业后更是如鱼得水，搞承包拿年薪，克扣基层薪水。公司业绩不好每个人都要扣绩效，他们能在自己管辖的范围内再多扣下面一次，美其名是鞭策大家努力向上，实际是要把他们被扣的损失补回来。

在他们看来，公司买什么不重要，产品好不好不重要，有没有竞争力不重要，只要这几个基层员工还在这里上班，他们的就有的扣，有的捞。基层员工干嘛要被他们剥削和压迫呢？退休的已经解脱了，年轻的早就离职了，剩下的就是这些，孩子在读初中高中，房贷刚还了一半的中年员工，家庭和生活的担子压的死死的，只能忍气吞声的。不知道哪个能够力挽狂澜的救世主什么时候会出现。起码现在的王哥不是，他也只求能安稳混到退休。这样的日子还很长啊。