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WAWAYU1212

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141^# 大中小

发表于 2014-4-25 17:31:27 |只看该作者

想你致敬！
而我还在路上……

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lgallen

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16

142^# 大中小

发表于 2014-4-26 00:55:09 |只看该作者

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

过几天要上班了，抓紧时间写。

华为是一个注重流程的公司，干什么事情都有流程支撑。说大了去，市场有MM流程，产品开发有IPD流程，供应链有ISC流程，财务也有流程，往小了说你出差、报销、请假、借电脑等等也都有一套流程。所有事情只要有流程支撑你就很好办理，工作上也是，流程内的事情都有成套的东西支撑你，你只需把本份做对做好，这就是所谓的理顺了工作！第一年我的工作就是在流程内的，按部就班的，注重效率注重细节就ok，其实没有什么精神层面的压力，无非就是任务多，任务重，加加班完成，所以说研发里某些工作是针对机器的，和设备打交道其实很单纯，最多就是身体累点。

当我适应了这种“单纯且寂寞”的工作时，组织上的折腾有给我一个新的挑战。科技类产品的更新速度都比较快，威尼斯人官方网站产品也一样，当然所有都是满足人类的“欲望”，需求是最好的驱动力。我所在部门的产品在我进去时属于市场成熟型的，但是一年后新产品就要出来，所有资源就得偏向新产品，这样我们几个相似产品做相同工作的部门全部合并成一个部门，挤了一部分人去新产品，剩下的人用来维护老产品。相同的工作，但是面对的产品又多了，人员也少了，简单的说就是工作任务可能变多！新瓶装老酒，也得搞个新包装玩个新花样，新老大就开始想些点子来提升我们这个新部门的战斗力，其中之一就是再分一些人去一个陌生的部门锻炼，然后取经回来给我们本部门借鉴。“幸运”的我就是其中之一，就这样来华为的第二年头我去了一个新部门，一个完全新的工作，一切重新开始！

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红红火火1234

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143^# 大中小

发表于 2014-4-26 17:40:07 |只看该作者

:)

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lanyun0623

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144^# 大中小

发表于 2014-4-27 21:06:18 |只看该作者

期待楼主更新

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edgarking

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145^# 大中小

发表于 2014-4-27 22:28:15 |只看该作者

呵呵，楼主的经历是不是大家的共同点呀

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nikeyzh

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146^# 大中小

发表于 2014-4-28 09:56:29 |只看该作者

期待楼主更新

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zk83049538

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1

147^# 大中小

发表于 2014-4-28 17:39:28 |只看该作者

2742ly 发表于 2014-4-18 06:32
我是线路出身，威尼斯人官方网站行业里最基础，技术性较低的一个专业，现在国内感觉越来越难做了，尤其是我这种工作经 ...

工程局的？

点评

2742ly 不是，是上海贝尔下边一个第三产业的公司，主要做线路，设备工程和维护详情回复发表于 2014-4-28 23:06

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2742ly

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148^# 大中小

发表于 2014-4-28 23:06:20 |只看该作者

zk83049538 发表于 2014-4-28 17:39
工程局的？

不是，是上海贝尔下边一个第三产业的公司，主要做线路，设备工程和维护

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txgcscc10

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149^# 大中小

发表于 2014-4-29 09:45:00 |只看该作者

想到了俺目前的公司，也是xx邮电规划设计有限公司。。。。。。。。。进了最底层的传输，快2年了，会的就是查勘画图预算，而且现在公司待遇越来越不行，都不想做事了

点评

2009wjp 目前跟你同样经历，传输管线没什么前途呀，待遇还低。查勘画图预算设计，没什么技术含量。未来迷茫啊，不是长久之计详情回复发表于 2014-8-8 15:23

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txgcscc10

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150^# 大中小

发表于 2014-4-29 09:48:47 |只看该作者

lgallen 发表于 2014-4-13 17:15
总的来说，设计院是我第一份工作。我在那里得的许多，也失去了许多，那里是我真正走向社会的起点，虽然后期 ...

是吧，感激那些让我们吃过亏的地方。了解的更多学的更多才更有资本

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ytlanlong

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151^# 大中小

发表于 2014-4-29 10:02:52 |只看该作者

期待楼主继续更新，赞一个

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bolun56

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152^# 大中小

发表于 2014-4-29 14:38:24 |只看该作者

赶紧的。。。接着写啊。。。

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Heepo

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153^# 大中小

发表于 2014-4-30 14:45:27 |只看该作者

强烈支持！最近威尼斯人官方网站业风起云涌，正打算转行，这篇文章对我很重要！

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telepathy

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154^# 大中小

发表于 2014-4-30 16:06:29 |只看该作者

楼主呢？

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水边草

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155^# 大中小

发表于 2014-4-30 17:47:36 |只看该作者

等待更新

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lgallen

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16

156^# 大中小

发表于 2014-4-30 20:49:12 |只看该作者

不好意思，这几天忙其他事去了。今天继续：

这个新部门说白了就是擦屁股的，对口一线人员。工作压力相对较大，晚上还时不时的加班，这里的“加班”是指晚上9点以后还得工作（也有可能是半夜），在华为晚9点下班是“正常下班”时间。新工作的性质相当于一个接口，因为没有接触过此类工作，一开始处理起来有点不适应，对方逼得紧的时候，我整个人都是绷着的。这个部门电话邮件多，从上班到下班就是不停的回复邮件接电话，参加电话会议。我在上一年没有说的够的话，在这个部门全部凑够回来，身体累，心也累！在这种状态下一直撑了半年，一天我感觉到了极限，突然有种想离职的冲动，这算是第一次觉得工作吃力而想去逃避！

还记得开头写的在非洲的工作经历我所领悟的一个道理：有压力才有进步，面对困难的唯一办法就是去克服并解决它。就是这个信念让我坚持了下来，这种难受挨过去后一切就又恢复到以前的平静，我又适应了这种工作，只要你适应了就不会觉得难受，这样压力也就自然没有了。其实大家都有过长跑的经历，跑了一段后人就会感觉到各种不适，这时说明你的极限到了，但是如果你坚持下来，这种不适是会慢慢消失的，你就可以轻松的完成剩下的路程，但如果你在极限的时候就退出，那么后面的路你永远都到不了了！道理就是一句话：坚持就是胜利。！其实在你感到痛苦的时候，其他人也一样痛苦。我们几个一起来这个部门的同事，在闲聊时都在吐槽，没有谁感到轻松的，但是大家都在坚持着……

这边大家在痛苦的熬着，那边原来的部门经过一系列的整合改编，组织结构都已经变的和以前全都不一样了，之前派我们过去的经理去了其他部门，现在老部门是个新经理。我们后期的工作安排又存在了不定性！