一个运营商员工的成长之路

abc00306

这一看就是电信……

scnc001

威尼斯人官方网站技术你问我答 (积分兑奖)

支持原创，支持正能量。。。一个单位有没有前途，关键就看能不能给新人动力和激励，如果新人进去就心凉，热情被磨灭，这个公司是没什么前途的。。。

comtwz

scnc001 发表于 2020-9-22 11:16
支持原创，支持正能量。。。一个单位有没有前途，关键就看能不能给新人动力和激励，如果新人进去就心凉，热 ...

现在的新人基本都是玻璃心，不但工作当工作师傅，还要当人生导师。现在带新人，太难了

xiaowu324

运营商搞数据的是不是没什么晋升机会或渠道。能走到中层管理岗基本都得去市场口，才能出业绩！

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xiaowu324 发表于 2020-9-22 11:49
运营商搞数据的是不是没什么晋升机会或渠道。能走到中层管理岗基本都得去市场口，才能出业绩！

看后面的文章就知道啦，呵呵

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（八）走上管理岗位--2017年

　　由于我在专业上除了全国的奖项没拿到外，其余都拿了。在加上带领的团队在单位内部广受好评，各项工作都走到了本专业全省的前列。制定全省项目标准、各类项目全省试点、承接全省专业表彰现场会。。。。。在加上团队内部几个年轻人干劲十足，尤其是有个直男年纪不大，整个一IT男坯子。连续三年没修过年假。该他做的，不该他做的，只要我安排，没一句怨言。工作态度深得我的真传，技术方面大有超越我之势，在公司内部好评如潮，我也非常的欣慰和高兴。好像我当年。

　　在这种情况下，机会如约而至。17年的某天，领导谈话，表达了推荐管理岗位意愿。说实在的，经过这么多年，我从来没有为了升职而干工作，这是我的真实想法。我的成就感来自于一个个项目的攻坚，一件件工作的按计划完成。说白了，我是技术控，也是计划控，典型的完美主义者（这也为后来我的再一次低谷埋下了伏笔）。感谢我的直属领导对我的培养，也是我多年坚持不放弃，始终有一个开放的心态的原因。分内的事情我做，分外的事情，我也积极主动去做（不是因为故意表现，而是享受每一件事情完成的喜悦和成就感。）    这几年做了许多综合岗应该做的事情。例如部门各类汇报材料、各个上级部门上报的数据、表格、材料，甚至通讯稿也是我写。团建活动组织、搬东西，抬桶装水。。。。我都数不清了。感谢我做的这些“杂事”，让我能不断跳出自己的岗位，站在班组、部门乃至公司的角度看待工作，看待问题。拓宽了眼界，提升了自己。

　　17年下半年，通过了各类选拔用人程序，我最终走上了部门的管理岗位（单位很多年轻中层都是先从助理再到副职再到正职，我直接越过了助理岗位）。回首自己的职业生涯，虽说阅历不见得有多么丰富，但是让自己的三观始终没有偏离。我的路纯粹是一个技术男的成长之路，坚持、努力、不放弃是我的最大收获。

hujingqiang

机会都是给有准备的人，做好自己的本质工作，多学习。总会发光的

scnc001

comtwz 发表于 2020-9-22 11:31
现在的新人基本都是玻璃心，不但工作当工作师傅，还要当人生导师。现在带新人，太难了

嗯，这也是一方面。我们那会是偷师学艺，后面的娃是你让他学教他学他还不愿学。。。最主要是运营商这边吸引力不足。

lizzcat

还是要沉下心来做事情，现在这个社会比较浮躁，三两年没看到成绩人就走了

颉123

联通的老员工

comtwz

（九）第二次的失败与挫折。to be continue。。。。。。

浙江移动老员工

不一样的奋斗人生

顶顶

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没大腿的，基本基层领导也天花板了。我这边好多技术能手，人品好，技术强，任劳任怨N年，但大多数都是普通岗位做了骨干，少数去运维部网发部打个下手，一两个走上管理副职。突破真的好难。

ax420647300

情真意切

xzclass

不错不错，十几年的经历娓娓道来

comtwz

ww2323 发表于 2020-9-22 11:07
您好，我是希赛网“威尼斯人官方网站工程宝典公众号（ID:tongxinbd）的编辑小柒”，我在澳门·威尼斯人(中国)官方网站论坛上看到您撰写的《 ...

可以

mahoundhx

mark，基本技术人员 转向管理岗，面临的挑战和压力会更大

milo4sun

期待后续

syc123_2019

看了楼主的自传颇有感慨啊，想当年刚毕业进入运营商的我是傲气得很，一副老子天下第一的牛逼劲，沉不下心去学习，干了一年多就辞职了。。。现在想想，运营商其实挺好的，特别是有很多学习的机会，不管是公司内部还是支撑单位，都是有很多牛人的，当年没抓住机会，年少无知啊。。。

美哉潇湘伟少年

火钳刘明。。。。。。。充满鲜花的世界到底在哪里？如果他真的存在，那么我一定会去。。