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  一级军士长

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41#
发表于 2022-7-22 11:16:36 |只看该作者
w_kw 发表于 2022-7-21 11:36
运营商不是很卷,工作压力也小得多。 就是内耗严重,没事找事。 会做PPT就能有很高的成绩。基本上按点上下班 ...

一看您就是外行。

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  一级军士长

注册:2007-3-27190
42#
发表于 2022-7-22 11:18:08 |只看该作者

有关系的,移动骨干员工有1万人分到股权激励了,假如是5万股,每股分红3块多,也有15万吧,这怎么叫没关系 ...

企业利润不等于股价,有股权的员工也是极少数,国资委有工资帽,说白了都是内部二次分配,干的好不好跟工资总额没有关系。

点评

nbbigsky  别的省市我情况不知道,我个人待过华东某地市电信和移动,说说地市情况。在电信,有地市公司部门经理级别的都没有股票,地市副总级别也不是人人都有。移动相对多一些,但是也仅限于资格很老的员工(移动成立后就进入  详情 回复 发表于 2022-7-22 14:11

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  上校

注册:2010-1-2034
43#
发表于 2022-7-22 11:29:15 |只看该作者
好像随便找一个岗位都要研究生,真实厉害。卷成这样。

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  一级军士长

注册:2013-8-15211
44#
发表于 2022-7-22 14:11:53 |只看该作者
hzm17 发表于 2022-7-22 11:18
企业利润不等于股价,有股权的员工也是极少数,国资委有工资帽,说白了都是内部二次分配,干的好不好跟工 ...

别的省市我情况不知道,我个人待过华东某地市电信和移动,说说地市情况。在电信,有地市公司部门经理级别的都没有股票,地市副总级别也不是人人都有。移动相对多一些,但是也仅限于资格很老的员工(移动成立后就进入移动的)。

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  列兵

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45#
发表于 2022-7-22 15:02:43 |只看该作者
六韬三略 发表于 2022-7-22 07:51
国资

“士族门阀了?

六朝何事,六朝何事 只成门户私计

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  中校

注册:2017-2-4454
46#
发表于 2022-7-22 15:15:59 |只看该作者
winnyterry 发表于 2022-7-21 16:21
哗,陈年老文了,还炒冷饭?!

陈年老文也没过时啊,现在的运营商的领导还在挥舞着岗级的大棒殴打员工

点评

winnyterry  以前我和你一样看法,但现在年纪大了,看法不同了,市场经济,市场决断。觉得不对路,就跳槽呗,我也是这样跳过来的  详情 回复 发表于 2022-7-22 15:29

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  大校

注册:2011-2-12341
47#
发表于 2022-7-22 15:29:23 |只看该作者
founderate 发表于 2022-7-22 15:15
陈年老文也没过时啊,现在的运营商的领导还在挥舞着岗级的大棒殴打员工

以前我和你一样看法,但现在年纪大了,看法不同了,市场经济,市场决断。觉得不对路,就跳槽呗,我也是这样跳过来的

点评

founderate  跳槽归跳槽,牢骚还是有不,哈哈,有的人默默的跳槽,有的人边骂边跳槽  详情 回复 发表于 2022-7-22 16:56

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  上等兵

注册:2015-8-61
48#
发表于 2022-7-22 16:51:26 |只看该作者
散了吧,陈年旧事。

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  中校

注册:2017-2-4454
49#
发表于 2022-7-22 16:56:26 |只看该作者
winnyterry 发表于 2022-7-22 15:29
以前我和你一样看法,但现在年纪大了,看法不同了,市场经济,市场决断。觉得不对路,就跳槽呗,我也是这 ...

跳槽归跳槽,牢骚还是有不,哈哈,有的人默默的跳槽,有的人边骂边跳槽

点评

winnyterry  这些事没什么好说的,也不光是运营商的问题了,市场上大部分公司都有存在类似的问题,只是程度不一样而矣。真系死抠到底的话,浪费自己生命。  详情 回复 发表于 2022-7-25 11:48

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  少将

注册:2018-8-8261
50#
发表于 2022-7-23 12:15:01 |只看该作者
生活不易

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  下士

注册:2013-7-1926
51#
发表于 2022-7-23 14:17:05 |只看该作者
虽然我也讨厌无休止的写材料,但是一个材料都写不清楚的人,能力就那么强么?就都是怀才不遇么?

点评

优质民工  写不清楚 还是 看不懂 是两个概念! 领导看全局 员工搞专业 领导的小心思,员工也不见得明白 说白了,好多PPT最后都包装成啥玩意了?费工费时!  详情 回复 发表于 2022-7-29 11:44

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  下士

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52#
发表于 2022-7-24 17:45:25 |只看该作者
里头只有3类人,一是临时呆着拼命想跳槽的,二是佛系养老领5险2金的,三是拼命作假、做戏、做狗往上爬的

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  下士

注册:2005-3-269
53#
发表于 2022-7-24 19:04:32 |只看该作者
tyunicom 发表于 2022-7-21 11:29
你不断改PPT是因为你的PPT根本写不出问题的根因,也找不出解决问题的有效办法,更无法说服你的上级,这样的 ...

一个企业需要那么多PPT吗?每个部门基本天天都在写

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  大校

注册:2008-3-20685
54#
发表于 2022-7-24 21:27:03 |只看该作者
写这些没任何意义,除了增加点流量
刚进运营商么?难道进之前不知道啥吊样?如果是12年以后尤其是211 985毕业的难道不知道这个行业已经走下坡路了?
作为个人你有啥能耐一己之力改变整个公司整个行业?
存在的东西既是不合理的也是合理的

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注册:2021-8-2239
55#
发表于 2022-7-25 08:57:32 |只看该作者
在央企待过,还是名号很大的央企,承接过国家很多重大项目,但是进去发现就是一个壳,实际落地都是靠供应商。

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  少将

注册:2007-3-1278
56#
发表于 2022-7-25 09:27:34 |只看该作者
tyunicom 发表于 2022-7-21 11:29
你不断改PPT是因为你的PPT根本写不出问题的根因,也找不出解决问题的有效办法,更无法说服你的上级,这样的 ...

领导不知道问题的根本原因,还是合格的领导吗?要靠底层员工写ppt才能知道根本原因?

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  大校

注册:2011-2-12341
57#
发表于 2022-7-25 11:48:06 |只看该作者
founderate 发表于 2022-7-22 16:56
跳槽归跳槽,牢骚还是有不,哈哈,有的人默默的跳槽,有的人边骂边跳槽

这些事没什么好说的,也不光是运营商的问题了,市场上大部分公司都有存在类似的问题,只是程度不一样而矣。真系死抠到底的话,浪费自己生命。

点评

founderate  冇错啦  详情 回复 发表于 2022-7-25 12:45

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  中校

注册:2017-2-4454
58#
发表于 2022-7-25 12:45:01 |只看该作者
winnyterry 发表于 2022-7-25 11:48
这些事没什么好说的,也不光是运营商的问题了,市场上大部分公司都有存在类似的问题,只是程度不一样而矣 ...

冇错啦

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  中将

注册:2013-3-22992
59#
发表于 2022-7-25 15:55:23 |只看该作者
混沌子 发表于 2022-07-21 11:09:17 你说的已经很客气了,不知道你们哪里的中层有多少荫袭的,这一类人是靠什么坐上领导管理岗位的,个人能力?...

我同学家里有背景的,都回归运营商锻炼等待接班

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  一级军士长

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60#
发表于 2022-7-25 18:54:06 |只看该作者
实际是 提速提费

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