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发表于 2020-6-27 18:27:56 |只看该作者
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发表于 2020-6-27 18:47:43 |只看该作者
master123 发表于 2020-6-27 17:55
科幻作者就是善于想象,狼性企业内部“员工互相提防、互相猜忌,毫无信任感”。有这种想法的人最好亲身去体 ...

日本是终身雇佣制度,韩国三星你见过35岁把人轰走的?人家奋斗有保障,你奋斗无非是几年的人肉电池而已

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milos  三星的半导体工厂中毒的不少,何谈奋斗  详情 回复 发表于 2020-6-27 22:03

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发表于 2020-6-27 19:04:36 |只看该作者
slayerafei 发表于 2020-06-27 18:47:43 日本是终身雇佣制度,韩国三星你见过35岁把人轰走的?人家奋斗有保障,你奋斗无非是几年的人肉电池而已

那些人正沉浸在某为的股票分红中,怎么可能去考虑给行业就业生态造成的恶劣影响,确实目光短浅。他们只认为自己是纯洁的雪花,但却已经给行业造就了冰天雪地

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发表于 2020-6-27 19:12:45 |只看该作者
任何组织都有问题,有问题不怕,关键是要解决问题。胡灵所提到的20级主管已经离职,并且发文道歉。
华为内部严格按流程办事,离职补偿有明确规定。拿录音笔无非是想多要些额外的东西,好在主管与人为善,私人掏钱补了差额。唉!我咋没遇到这么好的主管?
华为之所以有些成绩,很大原因在于每个人都能恪尽职守,做好自己的事。整天不好好琢磨工作想着幸进,在华为很难融入。

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发表于 2020-6-27 19:48:22 |只看该作者
恪尽职守那是责任明确,因为大家都知道项目搞砸了大家都没绩效没项目奖,这是优点值得所有的企业贯彻执行。那我说的你司的缺点你咋就不能带头改正呢

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发表于 2020-6-27 21:44:31 |只看该作者
ishui 发表于 2020-6-27 18:27
菊花HR胡玲事件真的看不出团队里有没有相亲相爱、相互关怀、相互信任的事件,只觉得越看越毛骨悚然,确实是 ...

看到华为组织架构,让我想起来一个帝国,也就是大秦帝国,冲锋时,杀伐决断,但出问题时,也是很快就崩溃了。对于996,我是真正的不喜欢,把国家的法律视为无物。竟然有些人为违法唱起了赞歌,难道你们不懂得,你现在越努力,你的后代越苦么?

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发表于 2020-6-27 22:03:59 |只看该作者
slayerafei 发表于 2020-6-27 18:47
日本是终身雇佣制度,韩国三星你见过35岁把人轰走的?人家奋斗有保障,你奋斗无非是几年的人肉电池而已

三星的半导体工厂中毒的不少,何谈奋斗

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发表于 2020-6-27 22:18:59 |只看该作者
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发表于 2020-6-27 22:22:37 |只看该作者
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发表于 2020-6-27 22:44:20 |只看该作者
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爱心徽章,06年为希望小学奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,09年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 家园09年十大网友 爱心徽章,2010年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章 爱心徽章,2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章

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发表于 2020-6-27 23:05:24 |只看该作者
你们一个500强的加班,居然把锅让某为背,不知道你傻还是你们公司傻?你们公司说了,你们加班是因为某为加班的?如果没事还让你们加班,是谁傻?如果事情多要加班,你也可以拒绝啊,不加班的企业也很多,加班的企业也很多,为什么把锅让某一个企业背?

你们公司或者你是什么时候开始加班的?如何和某为关联起来?

如果没有确切的关系,就是属于“欲加之罪,何患无辞”。

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发表于 2020-6-27 23:10:00 |只看该作者
ishui 发表于 2020-6-27 16:43
第一、上面某些人故意将个人的努力、奋斗与压榨式的剥削混淆概念。

第二、上面某些人的言论也充分说明某 ...

出来混,迟早要还的。

就看米帝这么一搞,会还多少。

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33#
发表于 2020-6-27 23:26:27 |只看该作者
h68810115 发表于 2020-06-27 23:05:24 你们一个500强的加班,居然把锅让某为背,不知道你傻还是你们公司傻?你们公司说了,你们加班是因为某为...

任不群推崇的所谓的狼性文化对就业环境和工作有啥影响心里没点B数吗

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发表于 2020-6-27 23:34:14 |只看该作者
h68810115 发表于 2020-06-27 23:05:24 你们一个500强的加班,居然把锅让某为背,不知道你傻还是你们公司傻?你们公司说了,你们加班是因为某为...

我就亲耳听过前两家公司的领导说“人家华为流程怎么怎么样……”   “我们加班很华为比差远了……(实际上已经接近996了)” ,****,睁眼看看这个世界吧!

点评

h68810115  我的问题是,你们从哪一天开始加班的?什么原因开始的? 你们公司创建多长时间?在华为成立之前,你们公司是否加班?华为开始加班之间,你们公司是如何知道只有几十个人的华为在加班,然后也开始加班了? 你们加  详情 回复 发表于 2020-6-28 08:34

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发表于 2020-6-27 23:51:49 |只看该作者
两厢情愿的事,楼主有啥义愤填膺的

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发表于 2020-6-28 00:01:24 |只看该作者
觉得违法告就是了,多说无益。。。。

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发表于 2020-6-28 00:03:28 |只看该作者
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38#
发表于 2020-6-28 00:20:28 |只看该作者
两厢情愿的事,楼主有啥义愤填膺的

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发表于 2020-6-28 08:34:58 |只看该作者
ospf666 发表于 2020-6-27 23:34
我就亲耳听过前两家公司的领导说“人家华为流程怎么怎么样……”   “我们加班很华为比差远了……(实际上 ...

我的问题是,你们从哪一天开始加班的?什么原因开始的?
你们公司创建多长时间?在华为成立之前,你们公司是否加班?华为开始加班之间,你们公司是如何知道只有几十个人的华为在加班,然后也开始加班了?

你们加班是做事情还是打游戏?

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发表于 2020-6-28 08:46:43 |只看该作者
马斯克开始着手成本削减计划。他要求员工在周六和周日依然努力工作,并睡在桌子底下,直到计划完成。人群中有人表示反对,他们认为每个员工都为了这辆车工作得如此辛苦,他们也需要休息一下,可以有时间陪陪家人。而马斯克给予的回复是,“我想告诉那些人,我们破产之后,他们会有更多的时间陪家人的。”他们必须要了解每个零件的价格,然后制订一个合理的计划让价格变得更便宜。如果一台发电机在12 月底的时候价格为6 500 美元,马斯克希望它的成本能在次年4 月降到3 800 美元。公司每个月都会对这些零件的成本进行分析和规划。谁不能按时完成谁就会失业。

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