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  大将

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发表于 2019-11-1 20:17:37 |只看该作者
rockfirm 发表于 2019-11-1 07:50
越级报告,公开人事运作,这人刚毕业的,还是做技术太久?老任知道了也得开除他。

这就是你理解的华为文化么

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  大将

注册:2009-1-181599
42#
发表于 2019-11-1 20:18:20 |只看该作者

后续怎么处理呢,这才是考验HW、考验任的时候。

说实话,就这点破事,也就底层员工激动下,还轮不到考验华为……

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  中校

注册:2016-6-876
43#
发表于 2019-11-1 21:05:11 |只看该作者
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  上校

注册:2018-7-6121
44#
发表于 2019-11-1 22:09:51 |只看该作者
高这样的, 杨这样的满大街都是。

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  中校

注册:2012-10-28642
45#
发表于 2019-11-2 07:08:22 |只看该作者
这事儿确实考验不了菊花,看论坛的那些老油条们还维护菊花呢,估计已经被hr鄙视习惯了,或者已经转岗不做研发不加班了,可以在研发加班的时候得瑟下自己的下班时间

点评

akuka  28内部矛盾危机重重,火山都要爆发了,几位逛坛子老油条,却仍轻描淡写,不见一点义愤之情,整天和19级谈风月,粉饰太平, 还是骑猪的那位大牛,阶级觉悟高,评论一针见血。  详情 回复 发表于 2019-11-2 19:39

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  中校

注册:2016-6-876
46#
发表于 2019-11-2 19:39:28 |只看该作者
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  大校

注册:2013-10-3171
47#
发表于 2019-11-2 22:22:17 |只看该作者
公司不是家

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  大将

注册:2009-1-181599
48#
发表于 2019-11-3 09:12:03 |只看该作者
akuka 发表于 2019-11-1 21:05
“员工关心计划”被HR*扼杀夭折,作为这个品牌的代言负责人,要对历史负责,要对几万2012实验室工程师有个交 ...

我觉得胡小姐主要是良心难安。

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  中校

注册:2016-6-876
49#
发表于 2019-11-3 09:37:02 |只看该作者
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  中士

注册:2013-3-1911
50#
发表于 2019-11-3 15:14:43 |只看该作者
rockfirm 发表于 2019-11-1 07:50
越级报告,公开人事运作,这人刚毕业的,还是做技术太久?老任知道了也得开除他。

用问题不去想着解决,而是想着怎么处理挖出问题的人,这就是华为的文化?

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  四级军士长

注册:2010-3-26354
51#
发表于 2019-11-3 17:51:51 |只看该作者
2012实验室这种部门没有直接产出,在菊花业务收缩的大局下必然是裁员的首要目标。要么去亚非拉,要么就得走人。即便换了HR, 剃刀依然锋利。

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  大将

注册:2009-1-181599
52#
发表于 2019-11-4 11:47:31 |只看该作者
vlight75 发表于 2019-11-03 17:51:51 2012实验室这种部门没有直接产出,在菊花业务收缩的大局下必然是裁员的首要目标。要么去亚非拉,要么就...

剃刀依然锋利……哥们你嘴太毒了。。。

这个实验室,是华为的技术创新重地,不会大幅裁员的。

点评

vlight75  华为只需保留主航道业务高度相关的技术创新即可,一个不直接产出营收的部门居然还有100多名HR来管理, 明显人员过度臃肿了,需要HR剃刀动手,最后把剃刀干掉。  详情 回复 发表于 2019-11-4 16:21

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  中校

注册:2016-6-876
53#
发表于 2019-11-4 12:15:38 |只看该作者
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  四级军士长

注册:2010-3-26354
54#
发表于 2019-11-4 16:21:44 |只看该作者
ziyanji2007 发表于 2019-11-4 11:47
剃刀依然锋利……哥们你嘴太毒了。。。

这个实验室,是华为的技术创新重地,不会大幅裁员的。

华为只需保留主航道业务高度相关的技术创新即可,一个不直接产出营收的部门居然还有100多名HR来管理, 明显人员过度臃肿了,需要HR剃刀动手,最后把剃刀干掉。

点评

ziyanji2007  你牛,不敢跟你说了  详情 回复 发表于 2019-11-5 08:15

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  大将

注册:2009-1-181599
55#
发表于 2019-11-5 08:15:15 |只看该作者
vlight75 发表于 2019-11-4 16:21
华为只需保留主航道业务高度相关的技术创新即可,一个不直接产出营收的部门居然还有100多名HR来管理, 明显 ...

你牛,不敢跟你说了

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  上尉

注册:2005-3-1519
56#
发表于 2019-11-5 10:12:17 |只看该作者
总结精辟

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  少校

注册:2009-9-273
57#
发表于 2019-11-6 08:52:39 |只看该作者
rockfirm 发表于 2019-11-1 07:50
越级报告,公开人事运作,这人刚毕业的,还是做技术太久?老任知道了也得开除他。

你就是杨瑞峰同路人

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注册:2013-1-309
58#
发表于 2019-11-7 15:32:49 |只看该作者
老坛酸秀才 发表于 2019-11-1 10:09
我觉得这位胡姓HR是被RZF利用了,整完研发体系,整行政体系,反正变着法儿的裁人,这是RZF下的一盘大棋

无论如何,胡HR难能可贵

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注册:2013-1-309
59#
发表于 2019-11-7 15:32:49 |只看该作者
本帖最后由 老兵新手 于 2019-11-7 15:34 编辑
老坛酸秀才 发表于 2019-11-1 10:09
我觉得这位胡姓HR是被RZF利用了,整完研发体系,整行政体系,反正变着法儿的裁人,这是RZF下的一盘大棋


无论如何,胡HR难能可贵

也许RZ会因势利导,利用这一突发事件做点文章吧,高人啊

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  三级军士长

注册:2018-6-1480
60#
发表于 2019-11-8 10:34:57 |只看该作者
akuka 发表于 2019-11-2 19:39
28内部矛盾危机重重,火山都要爆发了,几位逛坛子老油条,却仍轻描淡写,不见一点义愤之情,整天和19级谈 ...

啥也不说了 学乌鸦掀桌子吧

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