本帖最后由 王守臣 于 2018-7-7 22:56 编辑
让中兴之花 开遍神州大地
你可有蹦极的经历?我有,才知道90%的人是被推下去的,而不是跳下去的。蹦过,才体会到了那种惊恐、复苏、刺激的喜悦。
我离开中兴时,与您一样,心中是满满的遗憾与不舍,对未来的担心与害怕,当然也有一丝丝对海阔天空的向往。
必须承认,“中兴事件”,首先是我们有过错,说明我们管理中存在漏洞。美国的处罚显然也是处罚过重,这又在其情理之中。在中美博弈之时,美国不是像老师处罚学生那样,目的是帮助学生进步,而是要限制中国的发展。管理层中多数人与“中兴事件”无关,但最终也没有得到美国的赦免,更说明了“中兴事件”的本质是——为了抑制中国的发展。
凡事两面看。今天看这样的调整,对公司、对个人都是巨大的不幸与挑战。但十年后再来看,今天的调整,可能使公司、个人都焕发出新的生机。
对中兴,全新的年轻管理团队,可以不再受传统思想的束缚,大刀阔斧的改革,改变一切必需改变的。中兴近十年发展缓慢,每一届的领导都希望能够变革,但结果却差强人意,与我们固有的传统思维有很大关系。我们都曾是有理想的热血青年,当年走出同一个校门,分别走入中兴与华为,十年后,无论公司还是个人,竟然有这么大的差距,让人感叹唏嘘不已。
新的管理团队成员,我们都曾并肩作战,相信你们有这样的能力,追随着自己的内心,把中兴带到新的高度。
不要自己的皮囊,别人的思想。
对个人,今天您痛恨特朗普这厮,明天您会感谢特朗普大哥,正是他让您有了丰富的人生。
太阳每天总是从东面升起,离开中兴后,我们还会一样继续生活。您将面临新的职业选择,无论是创业还是寻求新的平台,都必是灿烂人生。
很多成功的案例都是被迫的。华为为了过冬,2001年把电源部门(安圣电气)以7.5亿美元出生给艾默生,很多华为人不适应、不喜欢新的环境,选择了自主创业。据华为前员工戴辉统计,从这个部门出来,作为核心成员创立的上市公司有十家:鼎汉技术(300011)、英威腾(002334)、中恒电气(002364)、汇川技术(300124)、蓝海华腾(300484)、英维克(002837)、麦格米特(002851)、禾望电气(603063)和盛弘股份(300693)欣锐科技(300745)。
从中兴出来创业的员工,我没有看到权威的统计,与我熟识的创业上市有国民技术(300077)、聚飞光电(300303)、中新赛克(002912)、闻泰科技(600745)、数码科技(300079)等等。我不知道的,估计还有很多。
创业,您已经具备了创业所需的必要条件。中兴的阅历,让您有了国际化的视野,对产业发展的判断,丰富的管理经验以及做事业所必需的人脉。在中兴时,我们常抱怨,受束缚无法尽情发挥,现在创业了您可以尽情绽放。是骡子是马,牵出来溜溜,回答一个终极哲学问题——我是谁? 更多的人会选择新的平台,中兴合作与协同的文化将会使您有更大的机会获得成功。除工作所需的能力之外,要庆幸自己经过残酷的竞争,还能保持一颗正常人的心态。
长期处于竞争中,做个正常人不易。我在巴西工作时,同在一个餐厅吃饭,华为就规定不能与中兴人交流。我们去一个小区去租房,华为就威胁物业,如果租房给中兴,他们就集体搬走……
您还是正常人,将助您快速融入新的集体。
在中兴,我们倾其所能;离开后,也要积极进取。
看,惊喜就在不远处。 让中兴之花,开遍神州大地。
中兴人,身体上流淌着中兴的血液。让我们以一种新的方式存在,用我们的智慧,为人类发展做点什么。 十年后,再聚首,我们还可以自豪地说——我们都是奋斗的中兴人。
人生过半,忘却已大于记忆,怕来不及,用"文字不灭",追忆我们的似水年华。欢迎关注我的公众号文字不灭:
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