论可持续发展

饿了就吃包子

像这夏天一样，火热的日子里，威尼斯人官方网站界，蔫了。<br/>忙了两周，周末看了看坛内的帖子，数量一路窜升，可让人感兴趣的却没多少。美女贴图，某某地又死人了，某某地又出贪污的了等等类似的菜帖还算是占了些眼球，不仅感叹，威尼斯人官方网站界真的瘫了吗？<br/>有时候真的觉得讨论的多了，考虑的多了，真的是会让人犹豫不绝，所以，这时又会羡慕雷厉风行的那些干将；<br/>相信不少人都在等候着机会，重组，3G等等；看看华为，ZTE在国际市场上风风火火的干着，国内的不计其数的公司不得不服任正非，不得不服候为贵；一向很是佩服这两个人的，看看这两个名字给人的感觉都不一样，任正非有着一贯的个性，像永不会臣服于任何事或人，非得给这个世界辩个是与非，到目前我们也不得不佩服，他赢了；候为贵，不同的公司性质，一样有着不同凡人的气质，贵为公司核心领导，在电视上见过几次，一次是中央台的一个节目，一次是随中央领导人访外的一个新闻，我只能说老候老任是不同风格的人，但都是非常具有个性的成功者；老任善用将用兵，如果说毛泽东属于一流的领导者，善于排兵布阵，最后赢得彻底的胜利，那么老任就是威尼斯人官方网站界的奇人，只能说老任是更具魅力，更具个性的领导，我想对于老任，他会认为成功的路上一定会有牺牲，但如果要取得成功，这种牺牲是必须要做的，都说华为的制度严格，我想这正是华为一而再，再而三取得持续发展的原因之一；老候，我觉得更像是善于策略的一个人，他不会刻意低调，该露相的露相，他甚至把这些可以做为一种提升公司的机会，因为过于封闭自我的公司形象，终究会给公司带来一定的影响，不能说开放和低调那种是对是错，只能说把握尺度；从电视看老候，给人一种深不可测的感觉，就是这个人带领公司与同城的闻名世界的公司华为，展开竞争，从小灵通到TD，一次次取得胜利，ZTE是中国唯一可以和华为相提并论的一个公司，不要说老候是国企的领导，不能和老任相提并论，可以看看多少国企的领导能够做的像ZTE这样？但从个性上，小包更佩服老任，中国威尼斯人官方网站百年，老任是目前唯一一位可以留名的人！似乎偏题了，呵呵。<br/>可持续发展，从老江主席退位时提出的概念，从上而下，让我们胜利或者活着的同时，时刻有股危机感，想持续发展，并且是前进式的发展，是个多么高深的话题，小包真的犹豫不敢谈这个话题，中国的企业特别是威尼斯人官方网站企业，持续发展的路有多宽，能发展的路有多长，这个话题用诗的味道来说是不新鲜，不美观，却是带一股子荒凉而忧伤的话题。<br/>我有时去买菜，在菜市场里，一进菜市场，问了两份丝瓜，一份2元5角，另一份2元2角，都差不多质量，我觉得差不多是这个价格了，就买了第二份的，两个摊子前一个在市场头上，第二个需要往里走几步，反正我的想法就是必须多问几份，不管你什么价格，我肯定是要多问几个摊子的，如果第一个摊子的老板觉得顾客有这个心理的话，可以把价格报的低一些，这样我可能会再返回来买他的，但他没有这样做，反而比比人的贵；我觉得市场头上的老板的优势在于，如果有比较急的客户，急于买的，也许他报个差不多的价格可能就会成功交易了，但我不是，因为我有时间；而第二个老板会明确一些，反正我知道你问过市场头上的人价格了， 我报低一些，你不会不买的，结果他成功了；但我还是没有做好，因为我没有继续再往前走走；我准备转个圈再往回走，走到市场的里头，再转到靠侧面的摊位，也有卖丝瓜的，老板说便宜卖了，便宜卖了，我说多少钱一斤？他看了我一眼我手里的丝瓜说1元，我以为我听错了，我说多少钱？他说1元，看他的样子他仿佛在说我就是这么便宜让你后悔，我嘿嘿一笑说来再两根，我边挑边看老板脸色，他有点不自在的样子，他边拿袋子边说，我这位置不好，你买的丝瓜多少钱一斤？我说2块2啊，再看老板直摇头，说没办法，处的位置不好；晚上我再下楼转的时候，看到在市场里买1元1斤丝瓜的老板，在马路边的菜摊上卖菜，我打了个招呼，老板又来这里卖菜了，他笑了笑，说还买丝瓜吗？我一看，应该还是那一堆丝瓜，我说现在买什么价？他说1块5，一分不便宜，我说你从市场里面卖，里面关了门再出来来这里卖？他说是啊，里面位置不好，卖不了好价格，我就再来这里卖，其实这里比里面还好卖，并且自己选了个好位置，在马路边这一条菜摊的中间位置；这个老板挺好，在里面同样的丝瓜卖不到好价格，自己又找了这样的门路，且吸取了市场里的经验，选了个好位置，且还调整了自己的价格，赚的利润更多，让我觉得打理个小菜摊也很有学问；<br/>如何持续发展呢？创新似乎是电视上和持续发展均能扯上关系的一个词，但我不这么认为，可持续发展的最关键因素是人。<br/>一旦一群人形成了一定的习惯，很难从这个圈子里跳出来，新的思路新的模式很难灌输和形成；<br/>做事，必须有一群特定的人群，我一向认为必须如此，并且这群人必须是以成功为目地，而不以自我利益为前提。这群人是希望能自我突破的一群人，这群人必须是具备不睡觉，不吃饭，可流汗可流血也必须完成目标的人，这群人不能是一群已经实现小康而沾沾自喜的一群人，这群人必须是具有高度责任感，稳定踏实的一群人，这群人的年龄不能太小，太小非常容易形成傲气凌人的猖狂态度，这群人必须是能沉下气来做事的一群人。人是必须的前提。多年抗战的老人，能安稳吃上米饭，睡个安稳觉觉得是莫大的幸福，一群从未受过挫折和打击的年轻人，吃着哈根达斯，吃着KFC仍然难以下咽，没有人生观，没有世界观，以游戏室，酒吧，迪厅为主要活动场所的人永不知好歹！多少老人和亮剑里的李云龙一样五六十后，你让他一样吃糠咽菜去战场拼杀眼睛都不会眨一下，而现在的小青年，你饿死他他都不知道是什么原因，还会抱怨这个社会不公平，没道理，不给他机会。企业发展，必须有一批可以随时上阵艰苦奋斗的人！而我们这么多能人们，你们能吗？都说中国的持续发展前景令人担忧，因为现在年轻人已经被腐蚀了一片，一片带动一片结果就是完蛋；企业同样如此，一点带动一面，一样很悬；<br/>企业可持续发展，人是大智同样是大忌！大智是已经积累的经验大忌是已被束缚的思想。<br/>可持续发展=伟大的领袖=清晰的思路=肯于艰苦奋斗人。<br/><font size="2">*注提到的两位老前辈，如果有话语得罪之处，请您手下的万千兵马口下留情。<img title="dvubb" alt="图片点击可在新窗口打开查看" src="http://www.ahtjzy.com/blog/Skins/Default/emot/em208.gif" align="middle" border="0"/></font>