[转帖]悬崖边的舞者（致UT）

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是我在博客上写的文章，一个来UT一年的小混混，致我生命中第一个公司




很久没有更新博客了，并不是我懒，也不是没有事情可写，只是或者真是言多必失，或者真的沉默是金，一直以来，我都认为自己思考的时间太少，太容易快乐，而且从未遇到过像样的挫折（或者是我对挫折的定义不同），高傲，对很多事情都不放在眼里，所以我仍然肤浅、浮躁、长不大。



这两天很热闹，公司里热闹，外面也很热闹。99％的中国人都是喜欢看热闹的，我是普通的中国人，所以我也喜欢看热闹。这样的逻辑应该没什么问题吧。小崔一大早给我发短信，问我这个季度公司的财报，他在一个月前离职去了上海，上班时间无法访问外网，也就只能通过这种方式与我们交流。虽然这个家伙前几天还要我帮忙收集裁员的名单，整个“叛徒”风范，但我却依然知道他仍然关心着公司，关心着朋友，还有这里的一切。。。



我还能在这里留多久，我还会在这里呆多久？我不知道。今天，同事收到了裁员通知，没我的分，也许是因为我报名比他们晚吧，也许是我不会争取，我把邮件翻来覆去的收了几遍，没有，没有，还是没有。。。当在公司最困难的时候，当裁员也变成一场抢夺最后一点好处与利益的闹剧时，当公司仍然要死撑着这最后的“亚洲最佳雇主”的颜面，却仍然没有用强硬的措施来加强内部管理、改善流程、明确员工的职责等最基础的内容，而只是裁产品线、裁团队，各个BU分分合合，搞得乱七八糟的时候，我的信心也又少了一份。



听说新泽西研发中心被cut；WCDMA研发被cut；深圳研发dismiss，全部归到杭州；wifi被卖；GSM手机被卖；宽带部门前途未卜；剩下PHS和IPTV苟延残喘。而最基础的问题呢？一直以来，产品是老大们的试验品，而工作在最底层的员工们，则是整个试验过程中的牺牲品，而又有谁为这样的结局负责？Hong在大会上说，我们曾经有过机会，但是都因为产品质量问题而付出了沉痛的代价。质量是怎么来的？人都是有惰性的，而且越是聪明，就越懒惰。怎么样才能激发大家最大的潜能和热情来为公司服务？不光是发米就能解决问题的。胡萝卜和大棒都要有，但是，我似乎只看到了胡萝卜，在松松散散的纪律面前，我看到的是大家都捧在价值不菲的饭碗混日子，练就踢皮球和耍太极，那是最基本的本事，但是我却没看到真正意义上的大棒！是公司太仁慈了么？maybe！



也许是我自己在混日子，不思进取，没有大志，整天闲逛，所以公司该裁的人是我。不过想想，裁员这等好事还是轮不到我。你看做WCDMA研发多好，进来的时候身价就不菲，被裁了还拿一笔赔偿金，完了华为还在大门口守着他们呢。而做PHS的兄弟们呢？且不说出去卖不出好价钱，连申请给被裁的名额都是难上加难。。。应该理解为悲？还是喜？我只是觉得很可笑。



翻开我的合同，在我的聘用岗位上，赫然写着“研发工程师II”，但是这一年来，我写过一行代码么？画过一块板子么？一年下来，我不知道自己到底学习了什么，当然，我需要为自己负上责任，我的确懒，但是我的确不知道怎么样的勤奋是可以让我感受到价值和意义的，我需要借助一个环境，让我学习如何做事，如何学习，我希望自己能忘深度发展，而不是面的扩展，但是我觉得却只学会了做一个混混，所以我仍然迷茫。



上周四，华为上海研发中心给我打电话；昨天，收到华为销售部门的短信；今天，收到华为西安研发中心的电话。对手，都打到家里了，在龙喜安营扎寨了，有点本事的，拿点赔偿金，然后都挑了，没本事的，但尚存一些热情的，拿个适当的offer，也便离开了，剩下的呢？



爱上公司，注定要饭；爱上老板，注定完蛋。我是去年毕业，硕士，UT是我生命中第一个公司，曾经我对UT也是倾注了无限的情感，但是到头来却发现公司并没有把我们当成孩子，或许是自己能力太差，或许是自己实在愚不可耐。



公司还需要我么？我不知道！



是我该离开的时候了么？也许！