《威尼斯人官方网站类毕业生求职宝典》读后感

pirate2012

    此书内容不多，一口气读完。此间内容种种，难免会有“英雄所见略同”之感慨。俗话说，淡泊之守，须从浓艳场中试来；镇定之操，还向纷纭境上试过。基于此书，结合自身三年所悟所感，发表些读后感。
   此书针对群体是应届毕业生，先说说优点。
   一、内容详尽，从前期的规划（出国，就业，考研，创业），自信，服饰，材料准备，这些每个环境都十分必要，学生时代随意惯了，现在往职场转，难免有很多不得体的地方，想象自己当初，有那么多拙劣的表演，比如衣服搭配不好。还有自己的兴趣爱好，如果前期你就不喜欢，刚开始就不要进行，后期迎难而绕上会非常难受，上班没激情，心灰意冷，上班如上坟的心情。还有明确自己的优劣势，术业有专攻嘛。
   二、简历篇单独拿出来说。大家出去约会都知道打扮一份，人模狗样去见男女朋友，简历的重要性也如此。记得我当初简历是网上down下来随便改改，怎么找都找不到，后来年纪辅导员给大家审查筛选，找工作的命中率提高。每个人情况不同，所以这个过程真的是 八仙过河，各显神通，只要你能打动面试官就可以。这个时候还有学生特别在意尊严和面子，这个时候可以放弃了，你是为了拿下工作，霸笔，霸面的成功例子看了不少，脸皮要厚。
   三、签约和违约部分。这个是我当初的痛楚，因为三方协议被单位拿去了，单位耍赖。为了拿到第二份三方，跟学院的领导周旋了好久，也因为此时，我让再那个时候觉得 很多事情太刚太直搞不定事情，迎难而绕上有时候不失为解决问题的一个思路。书中对着部分很详细描述，这部分可以先不看，一旦到了这一环节，然后仔细研读下去，绝对大有裨益。这都是过来人的吐血总结。
   四、岗位标准的列出是此书一大亮点，而且中英文都有。很多应届生不知道自己需要什么样条件，其实只要一筛选，过滤，就会发现需要什么样的 条件，不过欣喜的是看到很多我们华为的招聘要求，甚是亲切。

最后说点此书应该增加的内容，仅供参考。
1、面试部分应该多谈一些。比如华为的5轮面试，中兴通讯的英语面试，三星的面试，思科的面试，面试的内容才是决定关键作用，而且这方面也是应届生薄弱的环节，我觉得这个地方要多着墨。
2、很多内容过于笼统。应该更细节下去。举些典型例子。虽然说不是放之四海而皆准的信条，但抛砖引玉，至少供活跃的应届生提供一条思路。
3、我现在喜欢干货比较多的书，里面有一些内容还可以精简，让此书真正让读到他的人受益。

以上是我看此书的读后感，也希望大家多多补充哈。中午花了20分钟时间，较为仓促，有新的想法会在下面添加。