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标题: 华为员工揭发任正非的卑鄙裁员手段：忽悠、威胁、恐吓、送去坐牢 ..... [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-2-12 19:37

作者: lyrdvwr 标题: 华为员工揭发任正非的卑鄙裁员手段：忽悠、威胁、恐吓、送去坐牢 .....

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时间: 2017-2-12 19:58

作者: GFYPRBL

昨晚央视专题节目新闻调查，跟踪报道应届毕业生，工资都很高。28离职有啥担心的？

时间: 2017-2-12 20:55

作者: wbzy12345

如果真如楼主所说，那可真是太无耻了，要在国外，早就被罚破产了！

时间: 2017-2-12 21:24

作者: tempttt

wbzy12345 发表于 2017-2-12 20:55
如果真如楼主所说，那可真是太无耻了，要在国外，早就被罚破产了！

楼主明天早餐记得加个煎蛋，层主回帖截图找你主子报销

时间: 2017-2-13 10:03

作者: WW377

国企不都是这样吗，套路都一样，大家都懂潜规则。回复你的意思都一样楼主太年轻。

时间: 2017-2-13 10:16

作者: axuan

支持你们干到底谁和人民作对人民就会将它***

时间: 2017-2-13 11:21

作者: coffee198375

没新意，来点更劲爆的

时间: 2017-2-13 11:47

作者: 99919

时间: 2017-2-13 13:19

作者: tempttt

楼主主子家以前离职，总会以走脱密期来要挟，现在为了不给补偿以安居房来要挟。主子尚且如此，能指望编外的五毛们有啥表现呢

时间: 2017-2-13 13:31

作者: adolf

把员工当做敌人了

时间: 2017-2-13 13:53

作者: Sinokawa

要学会送礼，这是一个人情社会。第一轮被裁的，估计都是埋头干活，不懂得送礼打点领导干部的。要知道，领导要保住位子，争取资源，也是靠送礼来润化关系的。礼品就是润滑油。华为是中国公司，不是伊甸园。尤其是老实的研发人员，要去提升一下和主管领导的关系水平了。

别被管理层走样子的宣誓词给忽悠了，那是一帮中层干部，安抚老任那颗玻璃心。

以上说法，不仅仅局限于华为，中国公司都适用，包括中兴通讯。

时间: 2017-2-13 14:59

作者: crce

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时间: 2017-2-13 15:19

作者: genny

从逻辑上来判断，这么久时间以来发帖攻击28的，两个可能：
（1）犯了事（贪腐或者知识产权等），被28告了，送进监-狱的前员工的家属，或者觉得跟28有纠纷的离职员工。

（2）26xx文化部的员工或职业水军，出没时间、活跃程度跟26裁员时间与力度成正比。

时间: 2017-2-13 15:48

作者: lph_2000

公司套路深

时间: 2017-2-13 15:59

作者: gzljp

这么黑的吗

时间: 2017-2-13 17:45

作者: 49679711

任何企业都需要人员流动太安逸了谁还TMD动啊这与国策不符

时间: 2017-2-13 18:17

作者: leonzm

哈哈，老员工工资倒挂，我觉得是好事，给老油条当头一棒！

时间: 2017-2-14 10:23

作者: xuefengtx

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时间: 2017-2-14 13:29

作者: tonnydu

n+1给的企业也不多

时间: 2017-2-14 14:38

作者: tysdfq

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时间: 2017-2-14 21:12

作者: lyrdvwr

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时间: 2017-2-15 09:24

作者: 天才谢

不止是华为，每个公司的HR都很无耻，“人事不干人事儿”说的就是他们那批人

时间: 2017-2-15 09:53

作者: tempttt

tysdfq 发表于 2017-2-14 14:38
说不定哪天就要取消了，员工都大规模裁了，还会保留这种是负担的福利？

原来五毛都觉得n+1是福利，果然与你家主子一个套路的

时间: 2017-2-15 11:20

作者: tysdfq

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时间: 2017-2-15 11:34

作者: DNU

华为已臭大街了！多年前已经预测了华为今天的局面，接下来华为必须聚焦一个产品线，人员规模下降了10万以下！

时间: 2017-2-15 11:48

作者: tempttt

DNU 发表于 2017-2-15 11:34
华为已臭大街了！多年前已经预测了华为今天的局面，接下来华为必须聚焦一个产品线，人员规模下降了10万以下 ...

一个产品线，10万人？脑子里装什么

时间: 2017-2-15 13:36

作者: tempttt

tysdfq 发表于 2017-2-15 11:20
问下：华为公关公司的水军有没有N+1?

5000都觉得高薪，你自己去问。
12年前你家主子是基本没有n+1的，只从吴树根闹了之后，你家主子才老实一点，但还是打擦边，抠

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https://www.ahtjzy.com/forum.php?mod=attachment&aid=MzEyNjkwfGFmNGMxNjYyfDE3MTgxMjIyODJ8MHww

时间: 2017-2-15 14:45

作者: song76

这个是真的吗？

时间: 2017-2-15 17:55

作者: tysdfq

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时间: 2017-2-16 04:00

作者: tysdfq

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时间: 2017-2-16 11:16

作者: somma

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时间: 2017-2-16 23:57

作者: mtsmgg

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时间: 2017-2-17 17:27

作者: banzhuanjia

老任估计也是没办法，否则大家一起死，要怪只能怪自己当初眼瞎，就跟李一男似的

时间: 2017-2-17 17:28

作者: 奋斗的老人

不错,真是太棒了！

时间: 2017-2-17 19:21

作者: health007

拿到钱换一个工作不是更好么，难道我为真的又这么好么？不就是一份工作么

时间: 2017-2-19 10:36

作者: amethyst1328

有点理解，一个私企能做这么大，其中肯定是有点原因。

时间: 2017-2-19 13:48

作者: suyan2014

adolf 发表于 2017-2-13 13:31
把员工当做敌人了

这个表述恰如其分，太对了

时间: 2017-3-1 17:18

作者: qzt040613

GFYPRBL 发表于 2017-2-12 19:58
昨晚央视专题节目新闻调查，跟踪报道应届毕业生，工资都很高。28离职有啥担心的？

居然还有人活在新闻（联播）里。。。。。。

时间: 2017-3-2 11:11

作者: 联通草根

哈哈哈，上帝飘过，仍表示羡慕。

时间: 2017-3-3 10:04

作者: 还是那山

天朝不是法治国家，是若肉强食的社会。R显然已经是伟大领袖第二啦，凌驾天朝法律之上，你我屁民能耐其何?

时间: 2017-3-3 20:55

作者: jlyellowleaf

只要赔偿不少，不就是一个工作嘛！

时间: 2017-3-6 11:48

作者: zszscu

不得不说，不管是员工薪水还是励志，都把市场平衡打破了

时间: 2017-3-7 11:32

作者: mjp2000

本帖最后由 mjp2000 于 2017-3-7 11:32 编辑

呵呵呵呵呵呵呵呵

时间: 2017-3-7 11:43

作者: return_boy

看笑话

时间: 2017-3-7 13:31

作者: tonnydu

有补偿就就不叫丧心病狂

时间: 2017-3-7 14:49

作者: hanyongtao

时间: 2017-3-9 14:14

作者: 大将之相

Sinokawa 发表于 2017-2-13 13:53
要学会送礼，这是一个人情社会。第一轮被裁的，估计都是埋头干活，不懂得送礼打点领导干部的。要知道，领导 ...

这兄弟是个好人啊。说了这么多最真实的道理。

时间: 2017-3-13 13:50

作者: ssxx678369

这是华为吗？这是世界的500强公司的应该具有的形象吗？国家人大常委、中纪委、党委、发改委、人力与劳动保障部应该接入调查、研究、分析、改正，也请原财政部楼继伟了解企业可以用的变相合法化的招数，人大立法都是做了大量调查和对国外借鉴不断完善借鉴的，这个劳动法和合同法还是比较健康的，应该多一点从弱势劳动者的视角出发已达到利益均衡，华为尚且如此，其他企业更甚，用工环境更差，只是我们的法律意识真正树立起来。

时间: 2017-3-13 13:59

作者: silverbullet

ssxx678369 发表于 2017-3-13 13:50
这是华为吗？这是世界的500强公司的应该具有的形象吗？国家人大常委、中纪委、党委、发改委、人力与劳动保障 ...

这个回帖太牛了。
是不是常委也上114？

时间: 2017-3-14 09:04

作者: tyzstrong

水深，看不懂了！
不管怎样，首先要自身强大！
一切问题都是自己的，看自己怎么选择和面对了！

时间: 2017-4-7 13:43

作者: ssxx678369

任总最近说：‘’你们这个系统里面，我们强调作业员工要以胜不胜任工作为评价标准，胜任就继续干，经验也是宝贵财富。你们也不要以5%为目标减员，这是书生关着门想出来的，他哪知道战壕那人能打机枪啊！教条主义。改善优化出来的人也不要减掉。经验对你们这个系统是重要的，不要盲目的年青化。“ 终于看到任总改变观点，但愿是真正改变观点，经验是提升效率的法宝，要重视老员工的经验积累，这样才可能有工匠精神制造创新高品质的产品来！！！肯定有高人指正！我原以为任总真的得老糊涂了！华为加油！！！

时间: 2017-4-21 09:04

作者: 联通草根

嚓！来晚了，看不到啦？！

时间: 2017-4-21 18:13

作者: scnc001

这个也删？太那个了吧。。。

时间: 2017-4-22 23:09

作者: mybaby3746

任低调的菊花又被爆了？

时间: 2017-4-22 23:16

作者: silverbullet

mybaby3746 发表于 2017-4-22 23:09
任低调的菊花又被爆了？

造谣狗的菊花确实经常被爆

时间: 2017-4-24 12:23

作者: banzhuanjia

任正非就是一个最大的忽悠，嘴上国家大义，实际呵呵

时间: 2017-4-25 14:37

作者: wuchengwen

都一样吧，任老算不错的了。

时间: 2017-4-26 17:06

作者: liang201133

被删除了

时间: 2017-4-27 01:56

作者: CC沙特名表代购

liang201133 发表于 2017-4-26 12:06
被删除了

我八卦的心起来了。

时间: 2017-5-2 16:46

作者: DXYUNFENG

时间: 2017-5-7 09:55

作者: 凝静知远

时间: 2017-5-9 10:21

作者: bjyj

Sinokawa 发表于 2017-2-13 13:53
要学会送礼，这是一个人情社会。第一轮被裁的，估计都是埋头干活，不懂得送礼打点领导干部的。要知道，领导 ...

明白人，只是实际中性格难改，想到可能做不到，尤其技术人员着暴脾气！这点说得对

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