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标题: H3C最好的出路 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2009-11-7 20:39

作者: 等待中 标题: H3C最好的出路

H3C最好的出路是回归HW,这可能也是大部分H3Cer希望的结果.其次是被IBM这样的超级公司收购,有了大的后台才能和HW开战.最后是保持原样,在中国市场和CISCO平分秋色,在海外逐步拓展.其他出路估计也是死路.
以上个人观点

时间: 2009-11-7 20:50

作者: calitrean

也许存在第三条路，只不过LZ不知道而已

时间: 2009-11-7 21:07

作者: houhou1997

h3c最好的出路是回到hw，因为无论被哪家公司买了，都是新一轮的折腾。

hp，ibm这样的大公司给不了中低层员工想要的，最后只会祭出裁员一招而已。

时间: 2009-11-7 21:46

作者: 服务生

天无绝人之路！

时间: 2009-11-7 23:05

作者: hhiitt

数一数二的设备商都在专心作运营商，华为现在盘子很大，什么都想捞一票，世界上哪有那么好的事情，架构庞大、人员臃肿、内耗巨大。。。。。。

不见得有多少人愿意回华为，很多人已经不适应华为变态的企业文化了

时间: 2009-11-8 00:51

作者: sectest

原本最好的出路应该是自己干，不过也有可能是最坏的…

时间: 2009-11-8 02:38

作者: KylixC 标题: 华三，你妈喊你回家吃饭！

华三，你妈喊你回家吃饭！

时间: 2009-11-10 19:01

作者: 1234560

原帖由 houhou1997 于 2009-11-7 21:07 发表
h3c最好的出路是回到hw，因为无论被哪家公司买了，都是新一轮的折腾。

hp，ibm这样的大公司给不了中低层员工想要的，最后只会祭出裁员一招而已。

h3c最好的出路是回到hw，因为无论被哪家公司买了，都是新一轮的折腾。

hp，ibm这样的大公司给不了中低层员工想要的，最后只会祭出裁员一招而已。

时间: 2009-11-12 11:22

作者: telee

国外公司要的是赚钱，不会给什么好处的

时间: 2009-11-12 14:17

作者: aressun

中国公司也要赚钱的啊

时间: 2009-11-12 14:21

作者: jnjn

H3Cer回来还能加班么？

时间: 2009-11-12 15:42

作者: 你是一条河 标题: H3Cer回华为最好

回华为就可以去海外，去非洲，可以换老婆。

时间: 2009-11-12 17:19

作者: 微光贝贝

回归华为吧~

时间: 2009-11-12 17:26

作者: assume

最后还是要走GW的老路。

时间: 2009-11-13 10:25

作者: h3cwh3c

现在的H3C，3000名有期权的员工都在观察情况！HP收购以后没有年终奖，年中奖，更没有期权

即便HP给所有H3C员工加薪到1.8万也比以前少很多！要知道2005年来H3C的普通员工的收入都有三十万左右了！2004年，2003年的更多！

H3C所有的员工原来的收入都是那么高而他们的年龄大多在27-30出头，这个年龄本来是事业的上升和黄金期，怎能收入比以前还少很多，越活越惨？？

即便华为给予的收入略低也会离开HP因为在华为收入预期的提高是能确定的，且华为的流程，工作氛围都和H3C一摸一样。H3C的这三千员工的技术水准，市场能力要超出华为内部的员工。而华为也乐于接受H3C的员工，。

可以肯定的是：如果HP在收购以后不能保持原来H3C的待遇，3000工作三年以上的员工都会毫不犹豫的跳槽到华为！在一年之内就能看到HP收购的H3C的倒闭

我能确定的是，目前包括本人和大多数员工都在观望，并做准备。一旦HP的待遇低于H3C，马上离开。

时间: 2009-11-13 10:38

作者: name114

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2009-11-13 11:13

作者: liancheng419

华为我是不去的，去华为还不如自己做个什么小生意！

时间: 2009-11-13 13:35

作者: kissuooooo

时间: 2009-11-13 14:54

作者: johnnzzao

不用瞎费劲讨论什么出路不出路了，先看看HP怎么说吧，实在不行就闪人。

时间: 2009-11-13 14:57

作者: yeweimian

什么威尼斯人官方网站公司。。。。最好的出路就是和H合作或者被它收购，不然只有死路一条。我总结某部分粉丝的发言。

时间: 2009-11-13 15:57

作者: 公司打工

guanzhu

时间: 2009-11-13 20:34

作者: swordyoung

跳槽到哪里，被跳巢哪里都是打工的，最好是整个行业又进入快速发展期，哪里都缺人，哪里都加薪。不过这只能是个梦了。

时间: 2009-11-14 00:04

作者: 家园会员

原帖由 h3cwh3c 于 2009-11-13 10:25 发表
现在的H3C，3000名有期权的员工都在观察情况！HP收购以后没有年终奖，年中奖，更没有期权

即便HP给所有H3C员工加薪到1.8万也比以前少很多！要知道2005年来H3C的普通员工的收入都有三十万左右了！2004年，2003年的 ...

照你这么说，呵呵，h3c的hw员工最后可能都分崩离析了
hp也不呆，hw也回不去（回去后按照新员工处理）

时间: 2009-11-14 01:34

作者: goon1023

这居然是精华

时间: 2009-11-15 08:23

作者: sinox

好像H3Cer自己上来讨论不多，都是一帮看客在看热闹。

时间: 2009-11-15 13:29

作者: Heffery

HP收购3Com，确实说收购H3C，3com等于是买一送一送的，单3com是没人要的，正如HP声明中说的"将拥有一个富有才华的大型研发团队”，其实就是H3C的研发员工。这个交易对H3C来说是一个大好的发展机遇，主要看如何和HP谈条件的；对于3com来说是个不好不坏的消息，好消息是股票涨了点和可疑拿巨额的裁员赔偿金，坏消息是不得不重找雇主或提前养老了。
一、总体来说；HP短时间不会动H3C的，原因有：
1）H3C的现有发展速度是飞速的，是威尼斯人官方网站业界发展和成长速度最快的公司之一，四年来均保持着两位大数字的增长，今年首金融危机和HW不采购的影响，预计发展与去年持平，这个已经实属不易了。
2）HP对于数通来说是个新兵，他需要H3C来增强其竞争实力。所以HP不会用外行领导内行。
3）H3C会划归到HP的网络事业部中，整合需要时间和经验积累，所以2012底前HP不会有大动作。
4）HP需要继续稳住这些“富有才华的大型研发团队”。2010年是H3C能否留住人才的重要一年。因为唯一束缚部分有才华持观望态度的员工的期权2010年将全部兑换完毕，如果风头不对，HP太过分，那些员工会立即跳槽，这些员工的数量大约在3200人左右,这些员工几乎都是H3C的骨干和专家精英，他们跳槽是很容易的，别的不说，去华为肯定没问题。如果这3200多人离职，那HP得27亿美金就扔到大西洋去了。
5）在谈判的时候，保留H3C基本方针、发展策略等不变，是买卖的筹码之一。
6）HP短时间不会推出带HP Logo的数通产品，会有选择的保留3Com 品牌和主推H3C产品（因为高端交换机和路由器没有3com版本的。
7）H3C有了三妈HP，可以摆脱不争气的二妈（3com，在国内不再惧怕大妈（华为）了，在国际上可以借助三妈的名气和渠道销售可以实现大发展、大跨越，从而可以帮助三妈同的昔日伙伴Cisco展开全面的竞争，可以帮助HP提供一站式网络、计算机、存储、语音等一系列的全方位的解决方案,可以帮助HP提供其计算机等固有产品的服务和品质，从而将Dell甩得更远，可以缩短或超过IBM,
8）H3C的研发相对安全，但财务、商务、供应链较危险。

二、3Com的日子将不好过，将面临被裁员或者提前回家养老。
1)3COM的现有员工已经老年化，没有朝气了，他们在3com的养老的日子可以结束了。
2）3com的现有员工都是经历过3com辉煌的老员工，他们持有巨额的股票，所以一直赖着没走。所以HP不能再赡养老人了。
3）3com的员工工作较散漫，过着朝九晚四的生活，上班时候，可以喝咖啡、可以去锻炼身体，可以看电影和听音乐，工作质量极低。
4）HP买3com的实质是要H3C和Tippingpoint,3COM是送的，但是这个3com是整个3com的吸血的瘤，需要开刀切除。
5）其实3com也就是个空架子，没多少人和实质业务，其重心在H3C和Tippingpoint.
6)HP只会保留部分3com产品，主推H3C产品和TIppingpoint.
7)HP可能直接替代和接管3com的所有海外渠道和销售。

时间: 2009-11-16 11:47

作者: Rik1027 标题: 15楼的是托，他在意淫，他在造谣。

15楼的是托，他在意淫，他在造谣。

时间: 2009-11-17 18:16

作者: h3cwh3c

15楼绝对不是H3C的，到处在造谣！很想国内某个公司的行径！
15楼绝对不是H3C的，到处在造谣！很想国内某个公司的行径！公司名字我就不说了！等着看吧，看看3000H3C员工中有多少会回到华为

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呵呵。我给你算算！

华为到H3C的员工就有1500人。他们有华为股票。会回去的！
此外，H3C的老员工们是有期权，年终奖年中奖都很高的。HP给不了这个收入。也会走。

这样一算最少三千人在HP来了以后要拿比以前少二十万元的收入。他们不走等死吗？？

时间: 2009-12-3 13:48

作者: nicering

数一数二的设备商都在专心作运营商，华为现在盘子很大，什么都想捞一票，世界上哪有那么好的事情，架构庞大、人员臃肿、内耗巨大。。。。。。

时间: 2009-12-3 13:49

作者: nicering

呵呵，好像H3Cer自己上来讨论不多，都是一帮看客在看热闹。

时间: 2010-6-17 18:33

作者: maoluguang

时间: 2010-6-18 09:51

作者: treetree

HP需要继续稳住这些“富有才华的大型研发团队”。2010年是H3C能否留住人才的重要一年。因为唯一束缚部分有才华持观望态度的员工的期权2010年将全部兑换完毕，如果风头不对，HP太过分，那些员工会立即跳槽，这些员工的数量大约在3200人左右,这些员工几乎都是H3C的骨干和专家精英，他们跳槽是很容易的，别的不说，去华为肯定没问题。如果这3200多人离职，那HP得27亿美金就扔到大西洋去了。

时间: 2010-6-19 14:56

作者: HIT_RJ

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2010-6-19 15:38

作者: yuanhui8814

说多了不如好好做

时间: 2010-6-19 21:35

作者: H123H

34楼分析的条理很清楚呀。听说已经有存储的高层出走了，还有创业的老大们在出走中。

时间: 2010-7-8 09:24

作者: wuqian_1981

时间: 2010-7-8 18:20

作者: 你是一条河

谁在乎谁？谁怕谁？

时间: 2010-7-8 18:59

作者: 木子人又

华为还是不错的吧

时间: 2010-8-24 11:58

作者: zhushp

国外公司要的是赚钱，不会给什么好处的

时间: 2010-9-8 11:21

作者: ooowooo

都快一年的帖子了，有谁统计过有多少被华为挖走了

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