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标题: 我很好奇华为研发出来的  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2020-5-9 22:01
作者: mryuri     标题: 我很好奇华为研发出来的

非管理职级的工作人员,是不是很好再就业?
如果年龄小于35岁,我当然知道很容易再就业。
如果年龄大于35岁呢?呐,我之前的客户微信告诉我他以为从华为研发出来可以去三星研发中心(毕竟都在深圳),因为得了个C被赶走,而且刚好三星那段时间招聘,结果五一假放完,三星那边HC冻结了... 难道真的要

“36岁工程师裸辞,靠卖2元小吃6个月狂赚18万,网友:带徒弟吗 L威哥有店的微博视频 ​​​​”
时间:  2020-5-9 22:20
作者: liojian123


时间:  2020-5-9 23:12
作者: 清河人

阿里腾讯猎头天天找
时间:  2020-5-10 00:34
作者: gct3000

大公司里大部分研发都是螺丝钉,技术面极窄,深入的技术积累几乎没有。这种情况下一般只能去华为,爱立信的外包公司打下手,或者运营商公司,这是我观察到的周围离职同事的普遍去向。
至于其它it,互联网公司,人家凭什么招你一个大龄螺丝钉?华为都只外招博士,专业人才了,其它公司就是傻子?
时间:  2020-5-10 00:44
作者: gct3000

大公司里大部分研发都是螺丝钉,技术面极窄,深入的技术积累几乎没有。这种情况下一般只能去华为,爱立信的外包公司打下手,或者运营商公司,这是我观察到的周围离职同事的普遍去向。
至于其它it,互联网公司,人家凭什么招你一个大龄螺丝钉?华为都只外招博士,专业人才了,其它公司就是傻子?
时间:  2020-5-10 05:23
作者: yy511

当给一个人超过自身实际价值的待遇时,他就会惶恐,变得拼命干活并且自我洗恼来维护主人。因为他知道离开了主子,再也没有这样的待遇了。
时间:  2020-5-10 12:06
作者: coffee198375

有水平的到哪里都容易,和岁数无关。。。。
时间:  2020-5-10 12:14
作者: chaos123

coffee198375 发表于 2020-5-10 12:06
有水平的到哪里都容易,和岁数无关。。。。

说得不错,我认识的一个50的还被一个头部企业招进去了,不过,这种人极少。
时间:  2020-5-10 13:46
作者: slayerafei

市场不吃香,技能太螺丝钉了,特别做无线和传输的,说白了能去哪。如果做华为云和手机端相关研发的,出来会好很多,技能偏it的热门方向,跳槽方便很多。
时间:  2020-5-10 17:20
作者: GeZebra

大公司打工的大部分都是螺丝钉。不过再怎么样也比在小公司混被老板当尿壶好 ...
时间:  2020-5-10 20:03
作者: lelv

slayerafei 发表于 2020-05-10 13:46:22 市场不吃香,技能太螺丝钉了,特别做无线和传输的,说白了能去哪。如果做华为云和手机端相关研发的,出来会...

做无线的在岗的时候赚的多!
时间:  2020-5-10 20:06
作者: kokata

三星应该在华为对面开个公司,专门接收华为输送的人才,方便进军美国市场。
时间:  2020-5-11 08:59
作者: HaGogo

这标题就看不懂啊
时间:  2020-5-11 11:10
作者: hotheart

楼主你好奇啥,哥来告诉你答案
时间:  2020-5-11 12:11
作者: riverzhi

在威尼斯人官方网站这一行做的越久技术上越专注,越难跳槽到阿里腾讯。

说到底,威尼斯人官方网站人还是跳威尼斯人官方网站公司最容易,通常打个电话聊点非技术的,就成了。

可惜的是,北电摩托朗讯阿尔卡特UT诺贝尔,等等,都已经被干死了
时间:  2020-5-11 12:20
作者: ziyanji2007

gct3000 发表于 2020-05-10 00:34:59 大公司里大部分研发都是螺丝钉,技术面极窄,深入的技术积累几乎没有。这种情况下一般只能去华为,爱立信的...

这么惨的吗??为啥我认识几个华为出来的,小公司当宝,资深一点的,能去当个总经理,总工
时间:  2020-5-11 12:48
作者: gct3000

ziyanji2007 发表于 2020-5-11 12:20
这么惨的吗??为啥我认识几个华为出来的,小公司当宝,资深一点的,能去当个总经理,总工

华为好些资深研发,名头上是研发,高级专家,实际早就在兼做管理,hr的工作了,技术上只搞些很虚的研究。
我曾经听过一个所谓专家的内部讲座,听起来牛鼻轰轰的,于是私下找他交流一些技术问题,却发现他具体技术基本说不上来,只会说些高屋建瓴的东西。加微信后,看他朋友圈分享都是哪里哪里参加个什么会议,哪里哪里校园招聘,一点技术分享都没有。最后他还真告诉我他是兼职hr。
这样的人,核心竞争力不在研发,而是怎么对付研发,到哪不是一样的干呢?

时间:  2020-5-11 13:55
作者: mryuri

hotheart 发表于 2020-5-11 11:10
楼主你好奇啥,哥来告诉你答案

欢迎您分享你的经历
时间:  2020-5-11 14:49
作者: 清河人

现在阿里腾讯都有华为派,这两家都想做线下企业市场,华为是第一选择。当然华为也挖过来不少
时间:  2020-5-11 14:57
作者: 清河人

gct3000 发表于 2020-5-11 12:48
华为好些资深研发,名头上是研发,高级专家,实际早就在兼做管理,hr的工作了,技术上只搞些很虚的研究。 ...

你找院士,也这样,你说有人雇他不。
时间:  2020-5-11 16:56
作者: hotheart

hotheart 发表于 2020-5-11 11:10
楼主你好奇啥,哥来告诉你答案

有进外企过几年安逸日子后又出来单干的,有进民企搞项目经理的,还有搞偏门生意挣大钱的,你想听哪个的?
时间:  2020-5-11 18:13
作者: gct3000

清河人 发表于 2020-5-11 14:57
你找院士,也这样,你说有人雇他不。

我没说没人雇他,但他本质上已经蜕变成hr了,只是挂了个研发的头衔来便于忽悠人,已经不算是真正的研发了。这个帖子讨论的是研发。
还有,请不要侮辱院士,院士当然有混的,但大部分都是有真才实学的。比如华为一直推崇的李小文,他会是你说的那样吗?
时间:  2020-5-11 18:46
作者: 清河人

gct3000 发表于 2020-5-11 18:13
我没说没人雇他,但他本质上已经蜕变成hr了,只是挂了个研发的头衔来便于忽悠人,已经不算是真正的研发了 ...

大部分院士都是搞管理的




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